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  8. global.udn.com › global_vision › story地鐵阿嬤在大聲什麼？專訪日本「女鬪勞俱樂部」抗爭歐巴桑 | 文 ...

    • ▌走向罷工之路：「『哇～』地一口氣講了三小時」
    • ▌工運中的性別：「這是女性撐起來的抗爭」
    • ▌跳槽與退休：「公司連一束花都沒有」
    • ▌展望未來：「一起大聲說出來！」

    在日本，無論工會大小，成立之後就取得對公司的團體交涉（相當於台灣團體協約之協商，以下簡稱團交）資格。而歐巴桑們回憶起第一次團交，至今仍舊印象深刻： 後呂：第一次我們「哇～」地一口氣講了三小時。公司本來很看不起我們約聘，只想虛應故事，結果可能是被嚇到，竟然乖乖地簽了團體協約。 瀨沼：不過簽的都是些小事：設置圓凳、電風扇；喪假、餐券比照正職；把燈具換成不會燙的。但除此之外，跟薪資有關的都不答應。 由於公司不肯對歐巴桑們最在意的「同工不同酬」做出調整，又適逢瀨沼將滿65歲，公司決定不再續聘。因此工會決定在2013年的春鬥（註：日本主要工會統一與雇主交涉勞動條件的期間）發動罷工，要求同工同酬與續聘瀨沼，並動員友好工會前往公司抗議，卻意外一砲而紅，成為矚目的指標案例。 松原：（罷工那天）其實各大報都到...

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    由於在影片中，瀨沼曾經在法院前強調這場運動是「女性的力量」，因此便問說在以中高齡男性為主的工會當中，是否有意識到性別問題呢？被這樣一問，歐巴桑們就打開了話匣子： 後呂：我們本來對工運什麼都不懂，所以對於性別文化，原本也是覺得是理所當然，但後來果然還是覺得被歧視。但就算說出來，男性成員也只會罵說：「我們怎麼可能歧視女性！不要亂講話！」完全沒有自覺。 如果我在會議上發言，上面的人通常會把我的意見壓下去，例如會指責我說：「你這種想法很危險！」然後就沒了。當然還是有人願意聽我說，但他們後來都淡出了。 瀨沼：工會裡面講話都是非常男性口吻，例如「幹！上啊！」之類的，總之我作為女性，不想那樣講話。雖然說是為了抗爭跟著喊，但心裡一直覺得不舒服。所以當你問我說作為女性勞工的想法時，我立刻想到的就是這份不舒服。...

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    歐巴桑們領的幾乎都是最低時薪，花費多年抗爭，就像後呂說的：「把人生搞到就只有工作、工會跟訴訟三件事情。」最後爭取到的金額，遠遠不及付出的時間與心力。因此也好奇為何他們不選擇換工作，而要堅持在約聘店員的位置上戰鬥下去？ 對此，松原解釋日本與台灣不同，就算終身雇用制正在萎縮，對換工作的看法還是比較負面的。因此在日本跳槽之後，待遇多半會變差，甚至換太多次工作的人，會因此找不到正職。瀨沼也表示自己年紀大了，害怕辭職後找不到下一份工。加納則認為，換工作也是算時薪，地鐵販賣部的條件還好一點。 除了擔心換工作的風險之外，更重要的是對這份工作的喜愛，還有作為勞工的尊嚴，也支持著他們的抗爭之路： 瀨沼：一份工作做久了，不只是習慣，也抱持著幹勁跟自豪。但明明是如此自豪的工作，薪水卻是正職的一半，因此格外憤怒。 ...

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    在訴訟告一段落，也脫離工會後，歐巴桑們另外組成勞工團體「女鬪勞俱樂部」（Metro Club，「女鬪勞」可讀成Me To Ro，是Metro的諧音）。目前主要是提供非典勞工諮詢，並支援他們透過訴訟等方式爭取同工同酬。 瀨沼：孤軍奮鬥真的很辛苦，有並肩作戰的夥伴非常重要，許多人一路陪伴我們走過來，現在我們報恩的時候了。 最後請他們向台灣觀眾說幾句話時，一開始還有點靦腆，表示雖然能在台灣上映很開心，但不知道台灣觀眾會怎麼看這部片，也希望之後能去台灣看看。而最畫龍點睛的，仍是後呂的結語：

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