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2023年4月26日 · 所得淨額公式：所得總額-免稅額-標準或列舉扣除額-特別扣除額-基本生活費差額. 應納稅額公式：所得淨額X適用稅率-累進差額. 應納稅額為全年該繳的稅，非最終稅額，但有些所得（如薪資）會預扣繳稅款，需再扣除已扣繳稅額，才是真正需繳的稅額，若數字為負數則代表可退稅，但需先申報完成才能退稅。 計算應繳（退）稅額公式：應納稅額-扣繳稅額及可抵減稅額. 應納稅額為全年該繳的稅，非最終稅額，但有些所得（如薪資）會預扣繳稅款，需再扣除已扣繳稅額，才是真正需繳的稅額，若數字為負數則代表可退稅，但需先申報完成才能退稅。 （圖片來源：中華民國財政部 臉書粉絲專頁） 誰可以列報「扶養親屬」？ 1.直系尊親屬：已滿60歲可直接列報，未滿60歲須無謀生能力。
其次，勞退自提金額不計入年度所得，以月薪10萬元勞工為例，自提6%就是6000元，一年自提7萬2000元，每年5月報稅時，勞工可將7萬2000元自年薪中扣除，再依適合稅率報稅，就很可能適用稅率因此降了一級，節稅效果更明顯。 第3項好處是保證收益。
首先，勞退自提的部分不計入所得，也就是說，每年在申報綜合所得稅時，勞退自提的金額將自「個人綜合所得總額」中全數扣除。 舉例而言，月薪5萬元、年薪60萬元 (排除免稅額、扣除額、其他所得來源等變數)的勞工適用5%的所得稅率，若選擇自提6%，每年自提的3萬6000元不計入所得，可節稅1800元 (36000*5%)，且月薪愈高者，節稅效果愈為明顯。 尤其是「個人綜合所得總額」剛好超越課稅級距的人，節稅將更為有感。 例如月薪11萬元、年薪132萬元 (排除免稅額、扣除額、其他所得來源等變數)的勞工，適用20%稅率，若選擇自提6%，每年自提金額約7萬9200元，一旦自「個人綜合所得總額」中扣除自提金額後，年所得將降至124萬800元，適用稅率也降至12%，一來一往就合法節下超過11.5萬元的稅。
2023年11月9日 · 至於交付後，生存配偶可再利用合法方式或分年贈與，降低未來過世後課稅遺產總額，這樣才能達到最大的節稅效果。 以下舉例：
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數. （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。
自2022年1月1日起，每人每年贈與稅免稅額已調高為244萬元，因此只要贈與價值未超過免稅額，基本上就不需繳納贈與稅；若是夫妻之間互贈財產、父母於子女婚嫁時各自贈與的財物總價值不超過100萬元，也可以免徵贈與稅，也因此，可透過「夫妻間互贈財產免稅」的規定，先將財產贈與另一半，再各自贈與244萬元給子女，等於每年可有488萬元的贈與稅免稅額度，且可規畫分年度贈與降低稅負。 生前贈與的好處是：子女提早有一筆金額可以規劃，且贈與税由父母繳稅，可以幫子女節省稅金；但要注意的是，有些子女可能在拿到錢之後，就對父母不理不睬，反而讓自己晚年孤苦沒人依靠，一旦贈與後要收回也有難度，若在生前就將大部分財產贈與給子女，自己的晚年生活品質可能受到影響。 遺產稅免稅額高 但需慎防子女爭產.
2024年5月24日 · 由於遺產有1333萬元的免稅額，還有包括配偶扣除額、直系血親卑親屬扣除額、父母扣除額、重度以上身心障礙特別扣除額、受被繼承人扶養的兄弟姊妹及祖父母扣除額、喪葬費用扣除額等近千萬元的扣除額，對於一般小康退休家庭來說，沒有急切必要為了節稅，就急著把資產提前移轉給兒女。 對於長輩而言，最應該做的事是把自己顧好，不給孩子添麻煩，能傳承多少資產反倒是其次。 心態正確，才能「老者心安、少者不爭。 培訓不再浪費錢！ 一對一諮詢顧問，打造企業專屬培訓方案. 許多長輩為了節稅考量，會提早移轉財產給下一代，但贈與過後，子女未盡奉養責任的案例卻屢見不鮮。 如果事先將財產贈與給子女，但子女不孝，是否可將贈與收回？ 並非完全不可行。 一般而言，上一代會透過每年贈與的免稅.
