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  3. www.hr.org.tw › class2-HR人力資源管理課程-中華人事主管協會

    人力資源,人資,人資課程,一例一休,1例1休,認證課程,勞動法,企業內外訓課程規劃,轉職人力資源工作優先面試必備認證！協會提供：人力資源專家勞資諮詢，最新人資訊息，HR常用表單！本協會獲TTQS銀牌，數百家知名企業【指定本協會人資認證優先面試】人力資源認證及勞動法規、在職進修課程盡在 ...

  4. www.hr.org.tw › hr_2人資工作轉型，從HR進階成HRBP【超人專欄】- 中華人事主管協會

    人資工作轉型，從HR進階成HRBP【超人專欄】. 文／中華人事主管協會專業講師／盧冠諭. 在企業內人力資源領域的發展有哪些？. 很多人看到的不外乎選（招募）、育（訓練）、用（薪酬、績效）、留（員工關係、人才開發）等工作，大公司通常分的很細 ...

  5. www.hr.org.tw › teacher中華人事主管協會-協會講師群

    講師名稱. 陳怡蓁. 講師簡介. 現任：趨勢科技共同創辦人暨文化長、趨勢教育基金會董事長暨執行長、華人心理治療研究發展基金會董事長；《人間福報》專欄作家、中廣流行網「藝文Fun輕鬆」節目主持人。. 經歷：. ．台灣大學中文系畢業，曾任天下雜誌社編輯 ...

  6. www.hr.org.tw › EDM › HR_Certification中華人事主管協會│人力資源管理師認證班

    「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！

  7. www.hr.org.tw › hr_2【各項假別懶人包】勞工請假規則與給假規定｜1例1休法規- 中華人 ...

    1.婚假需於3個月內休完。. 並附喜帖或結婚証書影本。. 2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1）包含在內。. 註1：例假日亦指★例假 ★紀念日 ★勞動節日 ★其他由中央主管機關規定應放假之日。. 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資 ...

  8. www.hr.org.tw › hr_2【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成 ...

    轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成. 原本是本土上櫃軟體公司副總的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點要失業；他多年來充實的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功跳槽至IBM ...

  9. www.hr.org.tw › class2_2★服務禮儀與溝通應對技巧(04-02CRMS) - 中華人事主管協會

    服務禮儀與溝通應對技巧(04-02CRMS) 台灣全面邁向以服務業主導的經濟時代，每一位員工都是最佳的企業大使！除了具備專業能力，服務應對禮儀與溝通力更是維持企業形象不可或缺的要素！如何透過言語的溝通與互動，以及專業合宜的服裝儀容，贏得顧客的高度信賴？

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