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2024年5月10日 · 但只要是在台灣掛牌的ETF，無論背後是投資台股、越股或美股，都僅須負擔0.1%的證交稅，資本利得免稅。 好消息是，等到明年報稅，海外所得的免稅額會擴大至750萬，增幅逾一成。
最新《天下》兩千大調查出爐，製造、服務、金融各產業營收成長誰是大贏家？本次全新盤點台灣 AI 五十強，在科技業不景氣下，榜單中出現沉寂已久、靠著 AI 驚奇翻身的企業，甚至出現「新電子六哥」（速看工作機會），一起了解台灣最新的產業脈動。
2024年3月14日 · 全台瘋買ETF 00940，遵守巴菲特的價值投資，精選50間前景看好價值被低估的公司。整理前10大00940成分股公司，獲選企業員工薪資中位數皆突破百萬大關，在專業領域皆為產業上數一數二的存在! 長榮海運 | 曾連2年發出百萬年終 佔成分股中9.2%位居第一。
- 理財的第一步：瞭解自己是否有貸款債務
- 理財的第二步：分配收入，整理財務，瞭解生活費為多少？
- 理財的第三步：累積財富，創造理財收入
- 學會犒賞自己，善待自己
要查看的地方共有兩個，現在與將來。比較容易知曉的當然是現階段已經在繳納貸款分期的債務。那未來，即將到來的債務會是什麼？ 1. 學貸 2. 房貸（自己買房或者是幫家人繳） 3. 車貸 4. 信貸：信用貸款（如果需要幫家人處理債務） 5. 其它：潛藏債務。例如尚未被告知的親友借款、高利貸款、民間融資 超過8％需要先處理的理由是，因為銀行在你身上大概可以賺到 4%的年化報酬率，年利率超過8％的債務會讓你多繳很多利息錢，消費哲學的第一金律是「能省則省」。在面對債務的時候也一樣。你省下來的一塊利息錢，就是幫未來的自己多賺一塊錢。 如果有債務，或潛藏的債務，那在第二個步驟時，要把相關資訊仔細整理出來。以利決定後續的「理債方向」。
想要做投資，就要先暸解自己每個月有多少結餘？有多少錢是可以用來存，或者是可用來存錢買股。 每個月的結餘，會關係到你日後資產的成長速度，一個很簡單的道理，本金有三十萬跟本金只有三萬，以一年來討論，能賺到的投資收益就會相差十倍以上。因此，在理財初期，你要想想該如何提高自己的「月收入」以及「壯大每月的投資金額」，而這一切的起點，還是跟你生活息息相關，我們的薪資資源有限，花費多，能存的就少，但千萬不要因為可以存的錢太少，就放棄「累積資產」的動作。
累積財富的起步，建議從準備「緊急備用金＋投資」同時開始。 每個人累積財富的起點都一樣，通常都是從固定的儲蓄開始，存下每月收入的四分之一，花一年的時間來存「緊急備用金的基本額度」，先存三個月的實領薪資，是Ａ大推薦的方式。同時還能順便練習定額儲蓄，為將來的定期投資做準備。 緊急備用金是一筆不管你發生任何事，都能在第一時間內接手照顧你的錢。你可以解讀成，向過去的自己借錢。期待備而不用，算是為生活費保保險的概念。 在我們擁有一筆基本的備用金之後，其實可以抵禦很多生活風險，準備緊急備用金的理由是，你要想想，當你沒工作的時候，要拿什麼來過生活？並不是每個人都有一個溫暖的原生家庭可以依靠，家，是最溫暖的避風港，這句話並非對每個人適用。如果我們沒有後援與支援，那凡事只能「靠自己」。
在我們辛苦工作一段時日之後，可能會想出國旅行，Ａ大覺得這算是犒賞自己的方式之一，這樣的規劃也很棒，獎勵自己這段時間以來的工作辛勞。那在規劃旅行的時候，也請您記得，多添加一點預算，去購買「旅行平安險」與「旅行不便險」，避免高興出門，掃興回家。 如果買信用卡刷機票就有送，那也是可以考慮使用信用卡的附加優惠。但是如果有發生狀況，千萬不要隨便把機票刷退，不然信用卡的附加優惠有可能會隨之沒有。如果您平日的亂花基金還剩蠻多的，也可以加進來當旅費，然後到國外快樂的血拼。 累積財富，也不要忘了風險一直都在，除了投資虧損的風險，還有生活風險要考量。為人子女或父母，難免會擔心自己有未盡的責任，這可以考慮買「定期壽險」，來增加對家人的保障，往「留愛不留債」的方向來規劃。
2023年7月6日 · 美國最新AI禁令擴至雲端，波及雲端AI概念股賣壓出籠，由於市場上有不少雲端、AI伺服器商品都是由台廠統包，因此導致有關AI技術的個股受影響。 而在資訊科技類股中，則以碳權交易為首的概念股趁勢而起，包括資訊服務廠商上奇（6123）今 (5)日雖以70.7元平盤開出，但終場收在71.4元，整體走勢較為穩健。 據了解，台灣碳權交易所將於8月7日正式成立，而營運項目分成國內碳權交易、國外碳權買賣以及碳諮詢3大項；其中，將會以碳諮詢先行，再來做國外碳權買賣，待國內碳權交易子法確定實施後，再啟動國內碳權交易。 不過隨著交易所即將推出，也帶動碳權商機迸發，而台廠中還有哪幾家也握有「碳權」概念，快來一次看看。 叡揚.
2023年12月20日 · 想要應徵面試外商公司，需要哪些特質？ 對「外商」不熟悉的人習慣把所有外商當成「非台商」的一種選擇，但其實外商只是一個統稱，美商、歐洲商、日商、韓商的文化都不相同。 本文作者有14年美商經驗，分析美商欣賞的3種人才特質，包括：直接精準的溝通表達、合理充分的展現自信，以及清楚但不失禮的負面表達。 文／ Cindy Lu（職場C引力） 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 美商公司喜歡的3種特質. 直接精準的溝通表達－避免「可能、應該、好像」 充份但合理的展現自信，從容說出自己的見解. 立場清楚但不失禮的負面表達，把不認同的重點放在事. 很多想進外商公司的求職者在跟我談完履歷修改方向後都會再追問的一個問題是：「那外商公司比較欣賞怎麼樣的特質呢？ 面試時要怎麼表現才能讓公司覺得我很合適？
2022年11月17日 · Meta大刀闊斧11,000人、馬斯克Twitter再裁4,400名約聘人員. 矽谷科技人才薪水屢創新高、大型科技公司的市值也不斷飆升，科技類股與加密貨幣等新興投資標的給予工作、投資者信心，景氣一片榮景。. 但過去幾個星期，矽谷科技業面臨的困境難以想像，不乏 ...
