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  1. 2021年11月29日 · 群創發揮暖心創意,創全國之先,設計三種有薪「人生階段假」,包括陪伴年邁父母的孝親假、陪伴老婆產檢的陪產檢假、家長陪伴孩子第一天入學的陪讀假,幫助員工在家庭重大事件與生命歷程中積極參與,已有超過1,600人申請。

  2. 2022年12月8日 · 群創率先業界首創「樂齡發展部」,舉辦相關講座. 2022年,群創榮獲勞動部頒發 樂齡績優單位獎項 ,作為大型企業組唯一的科技業代表,引領業界走在最前方。. 2023年,群創邁入成立20周年,許多從年輕時候就一路陪伴公司成長的工作夥伴大約也已屆熟 ...

  3. 2023年11月14日 · 液晶面板供應領導廠商群創光電深耕永續經營, 落實ESG 面向,2022 年勇奪全球企業永續獎(GCSA)、台灣企業永續獎(TCSA)10 項大獎,涵蓋從資訊安全、循環經濟、氣候到人才發展的各項領袖獎,以人才樂在群創工作崗位而言,公司提供全方位溫馨且有 ...

  4. 2021年11月1日 · 群創透過個人化健康管理工具,匯入健檢、智慧穿戴裝置及健保就醫等資料,全面掌握個人健康數據變化。 重視運動推廣,每年舉辦為期3個月的「運動季」,邀請同仁和眷屬參與球類競賽、路跑等各種體育活動。

  5. 2021年11月24日 · ESG For Health! 第3屆CHR頒獎 群創光電等16企業奪獎. 2021年《康健雜誌》第3屆「CHR健康企業公民」頒獎典禮,23日在台大國際會議中心盛大舉行,共16家企業奪獎。 今年首次舉辦CHR論壇,邀請各組金獎企業代表,分享推動職場健康的第一手實戰經驗,在高階主管帶領下,善用科技工具、無懼新冠疫情,持續照顧員工健康,展現企業韌性與永續精神。 2021-11-24. .文 / 葉懿德. .出處 / 康健編輯部. .圖片來源 / 陳弘璋攝. 字級. 收藏. 分享. 衛福部政務次長薛瑞元、勞動部政務次長王尚志、金管會證券期貨局局長張振山,及評審長、前國健署署長王英偉等出席頒獎,16家獲獎企業也派出高階主管及加油團到場領獎,場面十分熱鬧。

  6. 2019年3月29日 · 群創用數字鼓勵供應商。事實上,群創採循環回收化學品大降消耗量及使用量,年回收再利用價值已達26億元。此外,群創與大學合作減排,回收成功模式也推展至餐飲、飼料、石化及鋼鐵產業,以企業影響企業,「只要每個產業龍頭來做,效果一定大 ...

  7. 2022年12月18日 · 創傷後壓力症候群(也稱創傷症候群),英文是Posttraumatic stress disorder,縮寫為PTSD。. PTSD指的是當人遭逢重大變故、創傷事件後,因創傷重大而出現的一種嚴重身心疾患。. 會造成PTSD的創傷事件五花八門,包括天災、戰爭、暴力攻擊、強暴或交通事故等 ...

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