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  2. 開始測驗. 看報告. 不考慮科系,單純地透過職能和興趣來釐清自己未來職涯和求職方向。. 從專業職能測驗來評估最適任的職務,做為轉職規劃的參考。. 透過職能測驗找到最適合的求職者,降低企業人員流動率。. 現在的能力,適合哪些工作? 透過測驗可以發現 ...

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  7. GO! 「能力越大,責任越大」不同層級有不同管理職能核心;基層主管重視應變,中階主管偏重抗壓,高階主管帶領決策...現在的你,具備哪些管理職能?

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