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過去育嬰假遭詬病僵化不好用、不符合家長實際需求，民間團體近幾年不斷倡議讓育嬰假使用更彈性，開放以小時為請假單位，並延長至子女8歲前都可申請。 勞動部這次試辦彈性育嬰假，試辦對象仍以育有3歲以下子女的受僱者。
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Q 請問 簡文成簡老師，公司負責人巳符請領老年給付之條件，可辦理申請老年給付嗎，另健保是否不能退出，仍需在公司投保，另負責人之妻也巳滿老年給付的條件，若申請後，是否可自行至公所投地區人 ，並讓子女依附，還是需依附負責人，如果負責人子女巳滿20歲，但仍在學，可自行至公所辦理 ...
由於預告期間之勞雇關係依然存在，故該期間併入工作年資計算，既併入工作年資，則涉及資遣費或退休金多寡之問題，且雇主應預告而未預告者，尚且關涉雇主應給付預告期間工資之問題，故有關雇主應否預告之疑義，實有探究之必要，茲將目前勞動法中有關雇主終止勞動契約應預告之規定說明 ...
★超詳盡！ 就服乙級報名流程： https://skill.tcte.edu.tw/doc/YR112/112reg_flow.pdf. 【線上 online】輔導專班 莊晴 1130429. 因為決定參與考試的日期比較晚，所以只有一個月的準備時間。 平常一到五是正常上班，偶爾需要加班，每星期還有二天晚上念碩士在職專班的課程，所以準備時間真的很緊迫。 所以我採取比較節省時間的作法，我先從題庫做起。 線上的學科選擇題作完一遍，再將學會的術科題目作一遍。 第一遍題目作完可以知道自己比較弱的是哪一部份的題型，再回頭讀講義時，就知道要加強哪一部份。 因為時間很緊迫，其實我只看了一點點線上課程，大部份時間都是讀講義、做題庫。
A. 依據勞工請假規則第4條規定，住院與未住院傷病假2年內不得超過一年，亦即2年內非住院傷病假各30日如已請完，員工原則上僅剩住院病假及依年資而產生之特休，並無請事假之理由，此刻病假應是10個月，才符合請假規則第4條第1項第3款之規定，『住院與未 ...
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