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2022年1月7日 · 前瞻因應對於樂齡生涯規劃的重要性. 2022/01/07. 瀏覽數：1264. 關鍵字： 前瞻因應. 退休. 中高齡. 樂齡. 郭燕鳳. 對於中高齡者而言，「前瞻因應」這個名詞有何特殊意涵或意義？ 我們從勞動部調查統計結果得知，2020年勞工預計退休年齡平均為61.6歲，內政部最新統計則指出，2020年國人的平均壽命為81.3歲。 隨著平均餘命增加，國人在退休後可能還有超過20年以上的時間可活，老年期或許會是我們一生中最長的自由階段。 此時，個人將面對角色轉換、生活變化等前所未有的經歷，造成我們面對生命的心態或學習態度都必須調整。
在華人社會，企業交棒與接班是極為敏感的問題。不少創辦人儘管早有藍圖，卻寧可祕而不宣，繼承者們也絕口不提。 然而創業容易，守成難！據統計，華人家族企業中，從交接班前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成。
2015年4月29日 · 根據內政部統計處統計，在2013年台灣35歲到54歲的人口數約為750萬人，20 年後當這些社會精壯年齡層退休後，台灣恐怕有一半以上的人為高齡人口，要如何因應高齡時代的來臨？ 終身學習（Lifelong Learning）即是指「一輩子的學習」。自古以來即有 ...
2014年7月25日 · 該調查還指出，目前台灣50歲以上的「未來銀髮族」，目前上網比例18％，遠低於全體受訪者的61.6％，但較2012年的15.2％，成長率是全體成長率的2倍，成長速度不容小覷。
2018年6月11日 · 1940年代出生的美國人，在年過30歲時，約9成人的收入已超過父母；但1980年代出生者比率僅50％。 根據英國智庫「決議基金會」(Resolution Foundation)1份針對8個高所得國家的調查，現今30多歲青年的家庭所得，比起上一個世代、也就是X世代（1966∼1980年出生者）在相同年紀時的所得，平均而言低了4％。
2004年12月1日 · 明年，CPC將邁入一個嶄新的里程碑，即將歡度50歲的生日。 50歲，對於任何一個企業與機構而言，都是極為不容易，我們有幸恭逢其時，是一種榮耀，也是一種莫大的責任，因為，CPC是否還會有未來的另一個50年，完全看我們現在如何去努力。 最後，僅以當代管理大師，彼得．杜拉克（Peter F Drucker）的一句話：「目標不是命運，而是方向；目標不是命令，而是承諾；目標不能決定未來，而是用來決定未來的手段。 」與所有CPC同仁彼此激勵。 我們的未來，繫乎今日的目標是否達成；而為了達成目標，領先改變，全力以赴，是不二法門。
2023年10月5日 · 第8步 激勵團隊. 從團隊建立、團隊組成，到團隊運作，當團隊人才幫公司創造價值，人資長應該給予適當的回饋。. 聰明人資長的人才佈局. 懂得及早識才 才能適才所用. 企業人才佈局，端視公司的經營策略為何。. 「人資長人才佈局，第一個，手中要有人才庫 ...
