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2023年10月25日 · 首家公股銀三連霸 臺灣企銀勇奪第20屆國家品牌玉山獎十大獎. 臺灣企銀玉山獎三連霸，由該行總經理張志堅 (左二)與副總經理乙增祥 (左三)代表領獎。. 臺灣企銀數位金融再創巔峰，今 (2023)年於國內最具標竿性的國家品牌玉山獎勇奪4項「最佳產品類｣及4項 ...
2023年9月6日 · 臺灣企銀獲利穩健成長 持續充實資本結構. 臺灣企銀今 (6)日舉行2023年第二季線上法人說明會，由陳紹晃副總經理主持，公布上半年財務數字及營運狀況。. 臺灣企銀2023年上半年獲利表現持續穩健成長，截至2023年第二季淨收益達新臺幣 (以下同)159.01億元 ...
2023年6月16日 · 臺灣企銀董事會今 (16)日選任劉佩真女士為新任董事長，並於總行舉行就任交接典禮。. 會中劉佩真董事長表示，將持續帶領該行發揮中小企業專業銀行專長，加速推升銀行獲利雙翅膀，同時引領海外分行擴大業務，提升海外獲利占比，使銀行根基更加 ...
重要管理階層之接班規劃. 成立超過百年的臺灣企銀，是全國唯一中小企業專業銀行，一直以來都將「成為臺灣企業，特別是中小企 業，最強後盾」視為設立宗旨與使命。 為本行永續經營及向上發展考量，重要管理階層需遴選具備領導統 御能力、專業智能與宏觀視野之優秀人才接任，協助本行執行各項重大業務與決策持續推動，確保營運目 標之達成。 本行培育重要管理階層人選之相關措施如下： 一、單位及職務輪調： (一)實施單位及職務輪調，瞭解不同區域環境與客戶屬性，增加視野廣度，並藉由轉調不同職務工作， 豐富工作技能，增加業務深度。 (二)透過前中後台輪調，強化領導管理與風險管控能力。 二、落實職務代理：選定高階主管職位之職務代理人，除確保公司經營的正常運作，亦能透過代理工作的 執行，豐富自身業務技能及增強實踐能力。
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行員訓練計畫. 臺灣企銀為提升行員之服務品質與專業素質、降低作業風險，以及培養優秀之管理階層人才，進而提升臺灣企銀經營績效，每年擬定年度「行員訓練計畫」，依據員工不同職務、資歷，規劃辦理各項訓練課程，並於訓練課程結束前安排測驗，以 ...
