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2023年8月15日 · 鴻海 14 日舉行第二季法說會，受到大環境景氣的變數影響，鴻海全年營運展望從持平調整為略微衰退，針對備受市場關注的 AI 伺服器，劉揚偉強調，鴻海是唯一一家可提供生成式 AI 伺服器完整解決方案的廠商，需求持續增溫，上半年成長超過 200%，下半年增速高於市場增幅。 延伸閱讀： 大老闆也迷惘過，鴻海董座差點去學醫？ 劉揚偉給職場新鮮人的 4 句忠告. 鴻海下修全年營運，但毛利率 6.41% 優於預期. 鴻海第二季營收 1.3 兆元，稅後淨利 330 億元、季增 157%，每股純益 2.38 元、季增 156%。 在財務指標上，第二季毛利率 6.41%、淨利率 2.53%，皆優於首季與去年同期，成績表現亮眼。
2019年6月11日 · 鴻海集團創辦 45 年來，第一次自辦法說會，今日（6/11）於土城總部舉行。 董事長郭台銘並未出席，會議交由 4 位董事候選人主持，包含鴻海副總裁暨亞太電信董事長呂芳銘、S 次集團總經理暨京鼎董事長劉揚偉、富士康工業互聯網（FII）副董事長李傑、鴻騰精密董事長盧松青。 對於外界最關心的接班人議題，劉揚偉證實，未來鴻海將在董事會下設立 9 人組成的經營委員會，成員包含盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、鴻海副總裁暨財務總長黃秋蓮、鴻海財務長黃德才、富士康執行總經理林政輝、B 次集團負責人姜志雄、夏普董事候選人林忠正等人。 未來，各項決議會先透過 9 人小組討論，再交由董事會的董事們做最終決定。 「新的運營模式，思考將更細膩、全面，繼續領導龐大的鴻海集團，」劉揚偉說。
- 共治，因為台灣缺人才？
- 外商來台擴編是高薪陷阱？施：拿掉保護思維
- 台灣分紅機制好，施振榮讚台積電與聯發科
對於駕駛一艘總合併營收破 6 兆元的超級航母，是否真需要多人共治？宏碁創辦人施振榮 11 日表示，台灣市場跟美國不一樣，「因為我們人才庫不夠。」 為什麼這麼說？施振榮這句話並不是指台灣人才無法獨當一面，他解釋，這是因為： 「否則一升遷，（沒升到的）人才就走了。」施振榮說，美國 IBM 跟 GE 都有案例，有升遷後人才出走的故事，但美國企業對此覺得無所謂，因為美國市場人才很多。
談到人才，近期台灣廣受 Google、Microsoft（微軟）等大廠青睞，美商來台設立研發中心廣徵人才，業界也開始憂心反造成台灣工程師高收入陷阱，限制這群精英創業動機，讓台灣變成離岸研發島。 不過看過 40 多年台灣科技興衰史，對於這種憂慮，施振榮認為 他舉 40 年前研究所畢業剛開始工作時，他月薪 7000 元台幣，他的老闆有美商拿著 200 美元月薪來請，相當於 8000 元台幣，這薪水對當時的美國很便宜，對台灣則很貴。 「他（外商）幫我們訓練人，」施振榮說，現在台灣電子業就靠這批人，先在外商工作後再出來創業打造。「非常謝謝，拿他們（外商）比較高的薪水，訓練我們的人才，薪水高，也都是台灣的 GDP，人才都在台灣。」施振榮這樣做了結論。 對於人才或將耽溺於高薪喪失創業鬥志，施振榮說，在外...
對於台灣研發人才扮演的國際價值鏈角色不夠核心，施振榮說，心態一定要開放，想一想外商為何要到台灣來？40 幾年前，研究所畢業拿 200 美元月薪，對台灣而言是高薪，但對美國是低薪，台灣半導體或宏碁之所以能存在，都是因為低薪。 他指出，但剛開始低才有優勢，所以才要創業，要合起來創造價值，而成本競爭力就是優勢，歐美成本高，就打不過，等創業勝利再來分紅，但分紅後，總薪值不會比國外差。 施振榮說，台灣現在的分紅機制是世界最好的，高科技業尤其更是，好的公司如台積電或聯發科分紅都不比美國差。 而對鴻海宣佈調薪 7%，施振榮說，實際上科技業每年都平均保持 2～3% 調薪幅度，當年科技業除調薪，還有物價指數調整，所以是每年調兩個指數，分開調，調升薪水是生產力提高，物價指數則是因為員工採購力下滑，所以也調，但現...
鴻海 AI 伺服器市占 7 成，又成輝達大供應商！劉揚偉再埋電動車彩蛋：5 家在談合約 鴻海 14 日舉行第二季法說會，雖然第二季營運表現亮眼，但下修今年營運目標，劉揚偉指出雲端網路、電腦終端需求疲弱，但 AI 伺服器維持強勁成長。
2023年1月31日 · 關潤、日本電產、電動車與鴻海 鴻海宣布這項消息的當天，正是日本電產的業績法說會。 日本經濟新聞報導，當時關潤對此在法說會上說，「電動車用的馬達，將是公司成長的最大支柱」。 在此之前，日本電產已經加入鴻海成立的電動車開放平台 MIH。
2024年4月18日 · 鴻海董事長劉揚偉 17 日也證實，4 月已開始試行輪值執行長制，將以鴻海母公司的事業群總經理為主，輪值時間以 6 個月為一個周期。 「輪值執行長」制度較為罕見，但分析師認為這能促進團隊合作，避免領導層權力固化，同時培養下一代的領導人才。
2019年3月12日 · 今（12）日上午鴻海集團董事長郭台銘召開記者會，針對微軟（Microsoft）5 日於美國加州北區聯邦法院對鴻海提起的「未支付專利權利金」訴訟案做出回應。 微軟為何向鴻海提告？ 根據 《CNBC》 報導，2013 年微軟和富士康達成 Android 和 Chrome OS 裝置的專利授權協議，不過微軟主張富士康並未按時支付授權費用。 針對此爭議，微軟聲稱已在 2017 年達成共識，交由第三方單位德勤（Deloitte）審計，富士康卻未提交相關文件，才爆發此次的專利訴訟。 微軟發言人表示，這次起訴訟是為了達成 2013 年與富士康簽訂的條款、履行專利授權的協議，對雙方的合作關係至關重要，希望這起事件能夠順利落幕。 鴻海主張：智慧財產權相關事項，在合約明訂是由手機品牌負責.
