集塵工作桌 相關
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2024年3月31日 · 通常會分兩種。 第一種，就是老闆或公司遭遇一些突發狀況負擔不過來，所以需要資遣員工；另一種就是，員工本身無法勝任這個工作，只好請他走人。 先來談第一種，老闆自己遇到困難的情況，像是《 勞動基準法 》有規定：公司歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、業務性質變更，有減少勞工的必要，又沒有其它適當工作可以安置的話，都可以合法資遣員工。 簡單說，這條是用在營運出現「重大困難或財務有問題」等情況，而且依法還要搭配「預告期間」及「資遣費」哦。 附帶一提，什麼是預告期間？ 簡單來說，就是提早告訴員工他要被資遣了，讓他有個心理準備，不能突然讓人家說走就走、無處可去，這樣不厚道。 依照員工在職期間的長短，預告期間也會長短不一，詳情請點進《勞動基準法》的規定。
2024年4月11日 · 2024-04-11 發佈. 起訴業者埋戴奧辛廢棄物 檢警蒐證陪工人邊挖邊吐. 台中龍井地區疑似被非法傾倒戴奧辛含量的集塵灰，地檢署依法起訴5人，其中3人已被聲押。 德隆環保公司涉嫌非法棄置廢棄物，不法獲利390萬元。 搜捕期間，檢警查扣多輛運輸及施工工具，挖出含戴奧辛等有害事業廢棄物 6240 公斤。 起訴業者埋戴奧辛廢棄物 檢警蒐證陪工人邊挖邊吐. #法律白話新聞. 台中龍井疑遭不肖業者傾倒戴奧辛集塵灰，地檢署近日依《廢棄物清理法》及《刑法》起訴公司負責人等 5 人，其中 3 人聲押獲准。 檢警調查，德隆環保股份有限公司去年 9 月向不知情的地主承租土地，宣稱要堆置土方砂石，實際則從全台各地收集一般及事業廢棄物，進行非法棄置，不法獲利 390 萬元。
2023年4月4日 · 2018-10-02 發佈. 2023-04-04 更新. 1號課堂 | 台灣工會的現況. 點我收聽1號課堂Podcast. 關於本專欄. 談到工會，我們常常聽到一種說法，那就是台灣的勞動條件低落，是因為台灣勞工沒有組織工會、參加工會的風氣。 不過台積電前總裁張忠謀也曾經公開表示， Google 、亞馬遜、臉書、微軟等科技業者都沒有工會，而且沒有工會，正是這些企業會成功的主要原因之一。 今天我們就要來談談跟工會有關的法律制度有哪些，以及為什麼我們會認為工會是有效保護勞工的方法。
2023年2月18日 · 「規約」可說是公寓大廈內部的憲法。 規約最重要的內容，就是規範全體住戶的權利義務。 就權利而言，像是以規約賦予特定住戶使用特定區域的權利，如實務常見的露台戶；以義務而言，像是為了確保公寓大廈外觀一致，就可以用規約限制住戶不可變更外牆，甚至禁止住戶飼養寵物。 但是，難道規約可以毫無節制的約束住戶的日常生活嗎？ 規約如果不平等，就是違反「公序良俗」，就會無效. 為了讓大家更融入，我們來看看臺灣高等法院的近期判決。 話說，某集合住宅是住商混合大樓，住宅為6至19樓，商辦則為3至5樓，並設有四部電梯。 其中兩部電梯可直達地下停車場（下稱A電梯），另外兩部電梯分別為1至5樓的電梯（下稱B電梯）及6樓至頂樓的電梯（下稱C電梯），皆無法直達地下停車場。 商辦部分，於2018年起，由某診所承租。
2023年4月4日 · 2018-09-11 發佈. 2023-04-04 更新. 1號課堂 | 變形工時的利與弊. 在兩週及四週變形工時的情況下，正常工時可以透過分配，讓每天的工作時數延長為 10 小時；只有在八週變形工時的情況下，雇主不能透過分配工時的方式，讓每天正常工時超過 8 小時。 變形工時也允許雇主挪移例假日及休息日，這樣雇主就不需要發放休息日加班費，在四週變形工時的情況下，還能讓勞工連續工作，這樣的情況到底合不合理呢？ 快速跳轉目錄. 變形工時的種類. 變形工時的權益保障. 變形工時的利與弊. 點我收聽1號課堂Podcast. 上一集節目裡，我們討論了變形工時。
2024年3月26日 · 台中龍井地區疑似被非法傾倒戴奧辛含量的集塵灰，地檢署依法起訴5人，其中3人已被聲押。 德隆環保公司涉嫌非法棄置廢棄物，不法獲利390萬元。 搜捕期間，檢警查扣多輛運輸及施工工具，挖出含戴奧辛等有害事業廢棄物 6240 公斤。
全書分為生活、社會、政治、國際、產經、話題六輯，從與日常習習相關的議題切入，用流暢易讀的語句，搭配簡明扼要的「白話文小學堂」，扭轉一般人對法條的恐懼，進而學會保障自己的權利！ 先知先贏，讀不懂的法條就交給法律白話文── ．樓上鄰居到凌晨都還在蹦蹦跳，我要怎麼拒絕噪音入侵耳朵？ ．遇到警察臨檢，我才剛吃完薑母鴨，能不能等一下再酒測？ ．網路上每件衣服都好漂亮，可是不能試穿，購買後有保障嗎？ ．因為是工讀生所以沒有勞健保？ 其實老闆在唬弄你！ ．參加工會跟資方作對會不會被清算？ 《工會法》如何保護工會幹部？ 「又是恐龍法官！ 司法已死！ 」──讀懂判決的癥結點，自己的法律自己救. 造成廢死爭議的「兩公約」在說什麼？ 法官量刑的標準在哪裡？
