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2017年7月12日 · 我從三國志遊戲學會的策略思考術. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你上網查詢策略規劃，你可能會找到許多相關的資訊，以下我簡單的為各位摘要一些內容，讓大家先有些先備知識。 五力分析. 首先是Michael Porter的「五力分析」，雖然這套理論在前兩年因為Porter自己經營的公司破產而飽受批評，但我認為就競爭角度來看，五力分析還是有其用處，所謂的五力包含現在的競爭對手、新進入者、替代性商品或服務、購買者的議價力與供應商的議價力等，就現在的角度來看，這五力確實有其不足之處，因為破壞式創新的顛覆者並未被考慮，而這五力也僅僅考量了外部威脅，並未檢視內部的缺點與能力。 Porter的四種競爭策略.
2016年7月7日 · 2016-07-07. 作者 游舒帆. 「培育部屬」不是小事，而是關乎公司未來的大事！ 以三國武將張飛為例. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 還記得前一陣子在一場演講中講者在台上問了一個問題：「各位覺得何時應該培育部屬？ 」，這個問題一出來，我心裡的答案就是：「 隨時隨地 。 我過去在這篇中有提過人員的訓練本來就需要一段時間，不可能今天教了明天就會，而既然是需要時間催熟，你平常不訓練他，真的需要他上場去殺敵時，他上場瞬間大概就被撂倒了，這時候才來抱怨沒有可用之兵就太遲了，這篇我一樣用我很喜歡玩的三國志來跟大家談部屬培育的重要吧。 時間有限，時間該花在為未來做準備.
Socrates 蘇格拉底. The only true wisdom is in knowing you know nothing. 唯一真正的智慧是知道自己一無所知。. I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情，我只能驅使他們思考。. ＊補充＊. wisdom (n.) 智慧.
2021年8月6日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在《三國演義》中，曹操把龍比作世間英雄，他說：「稱得上英雄的，應當胸懷吞吐天地的大志，腹藏參透世事的謀略。 」用現代管理的術語來說，理想領導人必須具備企業家精神，有膽有識，以及有策略性問題解決能力，計畫籌謀。 曹操同時也評價其他檯面上的人物，例如批評袁術是「塚中枯骨」，指他身為領導人卻死氣沉沉，缺乏生機；批論劉璋是「守戶之犬」，指他目光如豆、缺乏遠見；最後他評價袁紹「外表威武但內心膽小，喜歡謀算卻毫無決斷能力，想幹大事但又怕死，見到一點小利就拚命追逐。 」用現代管理的術語來說，他們 3 人就是缺乏魄力、遠見、果斷力、勇氣和智慧。
認為教育與組織育才其實習習相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程 《職涯躍升的關鍵24堂課》 ，為培養台灣未來的領袖而努力。 #自我管理. 「你要是升官了，以後誰來做？ 」職場上的不可取代性，有時是種升遷阻力. 游舒帆 2021-09-11. #自我管理. 當上主管不用執行專案，只剩行政工作？ 關於管理職，有 3 件事你可能想錯了. 游舒帆 2021-07-14. #團隊管理. 遠距辦公 4 大工作難題怎麼解？ 疫情期間，給企業主、人資的管理指南. 游舒帆 2021-06-30. #求職. 資歷深，一定更好找工作嗎？ 面試官想的，可能跟你不一樣. 游舒帆 2021-03-03. #職涯規畫. 2 年後，你想在職場上成為誰？ 盤點現狀跟理想的落差，才能累積「對的經歷」
2016年4月6日 · 三國時期，年僅20歲的少年天才謀士郭嘉，曾第一時間跑去找當時實力最強大的袁紹，希望能在他帳下當幕僚，但他跟袁紹見面後大失所望，於是離開遠去。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 袁紹謀士辛評、郭圖問他理由，郭嘉說： 「夫智者審於量主，故百舉百全而功名可立也。 袁公徒欲效周公之下士，而未知用人之機。 多端寡要，好謀無決，欲與共濟天下大難，定霸王之業，難矣！ 這段話說的重要，有兩層主要含義，但我拆成四個點來談。 第一層說明求職者應該用什麼角度看待求職，以及求職的核心目的為何；第二層則解釋什麼樣的老闆不能跟，值得求職的朋友們借鏡： 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累？ 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練，讓部屬願意自動解決問題！
2017年11月30日 · 任天堂最新款遊戲機Switch，全球狂銷1000萬台，究竟厲害在哪？ 做策略，SWOT真的有用嗎？我從三國志遊戲學會的策略思考術
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