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2021年12月29日 · 發布日期：2021-12-29. 主旨：公告辦理「111年度勞工保險預防職業病健康檢查」事宜。. 依據：勞工保險預防職業病健康檢查辦法第2條第1項。. 公告事項：. 一、受檢作業種類：. 勞工健康保護規則所列特別危害健康作業種類全部納入受檢。. 二、代號及作業種類 ...
1.何謂預防職業病健康追蹤檢查？ 2.如何辦理申請預防職業病健康追蹤檢查？ 3.至認可醫療機構接受健康檢查時要注意哪些事項？
普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。 但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。 最後更新日期： 2024-02-19.
2007年12月18日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-勞保局為辦理97年度勞工保險預防職業病健康檢查作業，將於12月20日起寄發通函及申請書表至14萬家投保單位，請各投保單位配合辦理. 勞保局為辦理97年度勞工保險預防職業病健康檢查作業，將於12月20日起寄發通函及申請書表至14萬家投保單位，請各投保單位配合辦理. 發布日期：2007-12-18. 為維護勞保被保險人健康，勞保局依勞工保險條例第39條之1規定，辦理預防職業病健康檢查，凡從事「勞工健康保護規則」所列高溫、噪音、粉塵…等25類特別危害健康作業種類，且最近加保年資連續滿一年之被保險人，投保單位每年可為其申請檢查一次，以期能早期發現職業病初期徵兆，早日治療。
被保險人因普通傷害或普通疾病住院治療期間致未取得原有薪資申請勞保傷病給付案，經本局審查後逕依所請期間核發給付者，因案情明確且未有爭議，始以簡訊通知核定結果。 如涉及請領起訖期間疑義、職業傷害事故經過再確認、疾病成因再釐清抑或申請書件不完備者，本局仍以書面寄發核定通知。 (2) 如何收到簡訊通知？ 自何時起實施？ 如傷病給付申請書未填寫手機號碼，會以何種方式通知？ 答：勞保普通傷病給付核付案件，自108 年6 月23 日起實施以簡訊通知取代書面寄送核定函，如被保險人所送申請書有填寫行動電話，且勾選同意普通傷病給付以簡訊通知者，本局會在傷病給付核付的次日以簡訊通知。 如所送申請書未填寫手機號碼或有填寫號碼卻未勾選同意以簡訊通知，本局仍會以書面寄發核定函。
依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。 三、平均月投保薪資及平均日投保薪資之計算： 失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。 失能一次金：按被保險人發生保險事故（即診斷永久失能日期）之當月起前6個月之月投保薪資平均計算；平均日投保薪資以平均月投保薪資除以30計算之。 被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿30日者，不予合併計算。 四、給付額度： （一）、失能年金：
查勞工保險職業災害傷病給付之目的，旨在使被保險人遭遇職業傷病時，為傷病醫療之需要而無法工作，以致未能領取原有薪資，為維持其經濟生活而給予之薪資補助。 又依本會89年6月9日台89勞保3字第 0022720號函略以，勞工保險條例第34條規定所稱「不能工作」，係指勞工於傷病醫療期間不能從事工作，經醫師診斷審定者。 是以勞工罹患傷病正在治療中，凡有工作之事實者，無論工作時間長短，依上開規定自不得請領是項給付。 故勞工是否不能工作，應依醫師就醫學專業診斷勞工所患傷病之「合理治療期間（含復健）」及該期間內有無「工作事實」綜合審查，而非僅以不能從事原有工作判定。 行政院勞工委員會100年04月06日勞保3字第1000008646號函.
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