國營事業招考 相關
廣告非本科系、平日還要上班的我，準備國營聯招職員考試，超級函授能夠讓我短時間內第一次就上榜. 我是邊上班邊準備考試的，時間較為瑣碎，為了能更有效及快速上榜，選擇函授讓我隨時隨地看課程。
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2024年2月29日 · 經濟部人事處公告，台糖、台電、中油及台水等經濟部所屬 4 大國營事業機構，112 年新進人員甄試錄取、備取人員名單於今（29）日下午 2 時放榜，除於經濟部公布欄公告，並於甄試網站及各事業機構網站同步公告。
2024年4月18日 · 經濟部今（2024）年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業台電、中油、台糖與台水暫定釋出 665 名額，起薪約 4.1 至 4.2 萬元。 甄試簡章預定 6 月 12 日上網公告，10 月 13 日進行甄試初（筆）試。 延伸閱讀： 4 月起電價調漲，粗估影響 1357 萬戶！ 經濟部長試算：若調 5％，用戶每月要多繳⋯⋯. 經濟部表示，為因應國營事業人力需求，傳承核心技術及經驗，今年持續規畫徵才，招考總名額暫定為 665 名。 本次甄試共有 23 個類別，其中電機類招考 168 名為最多，如台電因應穩定供電及邁向電力淨零轉型所需電網電力、儀控、運轉維護等專業人才。
2024年5月17日 · 台電、中油、台糖、台水，四大國營事業開缺、起薪破4萬！報名時間一次看 經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業暫定釋缺665名，起薪約4.1至4.2萬元。甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試。
2018年10月17日 · ShutterStock. 小公司拿不出高薪，怎麼吸引人才加入？ 我曾嘗試過的有用方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 某次 HR 同業聚會，有位夥伴聊到公司為了發展新事業，需要大量招募新員工，但因為公司規模不大，即使談過許多不錯的人選，他們卻都選擇去了薪水更好、更有名的大公司。 這位夥伴想尋求大家的建議，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？ 其實，這不僅是個招募實務上的好問題，對於組織管理者、或是新創企業老闆，都是無法避免的人才供需問題。 公司高層都同意：「人才是最重要的資產」，可否招募到優秀人才，牽涉了企業是否足以成功。 但問題是，在企業規模不大、資源有限的情況下，遇到一流人才時能夠展現多大決心爭取他的加入？
- 應徵動機
- 為什麼要錄取你?
- 對公司了解多少?
- 為何想要在這裡工作呢?
- 未來五年的想像?
- 你的夢想工作是甚麼?是什麼推動你前進?
第一個問題：「Why did you want this job?」 字面上意義是「想要這份工作的理由」，而除了動機之外，更重要的就是「有甚麼能力」能勝任這份工作?能提供甚麼東西給公司?能為公司帶來什麼幫助? 所以在回答中，必須包含以下三個元素： 1. 擁有這份工作相對應的能力 2. 對這份工作的熱誠 3. 展現符合公司的文化 以下是範例回答： 「I want this job because I've always loved building and marketing websites—even as a kid. I built websites when they were using frames. I was 10 or 11. I've always been passion...
「Why should I hire you?」 這是一個非常直接的問題，通常會在面試即將結束時出現，因此也是能讓人印象深刻的回答機會，這時可以統整面試內容，並「把自己想成是一個產品」，試著用「推銷自己」的角度思考。以下是範例回答： 「To me, it sounds as if you're looking for someone to come in and take charge immediately. It also sounds like you are experiencing problems. With my years of experience, I have come up with solutions that saved companies thousands o...
「What did you know about our company?」 面試前必須做好功課，了解一家公司的產品、歷史、發展等等，並想清楚這份工作想要找的人選，需要具備哪些特質、能力、經驗。以下是範例回答： 「First of all, I know for a fact that you started 5 years ago and built a good reputation for yourself. Your primary revenue is from the business deal with 123 Company, and your main competitor is ABC Company. Currently you’re looking for a mar...
「Why did you want to work here?」 通常這題是想了解面試者對這份工作的想像，以下是範例回答： 「Because marketing is something that I love to do, and your company offers the environment for me to really put all my skills to good use.」 一樣從熱愛的領域切入，再帶到公司相符合的地方，以及自己擁有相對應的能力、能勝任這份工作。
「Where do you see yourself in 5 years?」 基本上面試官只是想要稍微了解你對未來的規劃，並非真正想知道詳細內容 ，以下是範例回答： 「In five years I’d like to have an even better understanding of this industry. If possible to be in some type of managerial role at this company, where I can use my skills and knowledge to mentor the people working for me, and the company as a whole」 既然發展的細節想像不是重點，那...
「What is your dream job? What motivates you?」 生涯問題也容易在面試時出現，夢想工作、人生動力等等，以下是範例回答： 「I believe that you can only do great work if you love what you do. So, my dream job would be to do what I love, hopefully at your company.」 把對產業的熱愛、熱情，轉換成對這份工作的嚮往，對於面試官來說會是最有說服力的答案。 在面試中遇到開放性問題，記得要表達出能提供給公司的東西，並把這樣內容用對夢想的熱情、對產業領域的熱愛包裝，就有很大的機會在面試中脫穎而出。 更多面試必懂內容： http:/...
2020年5月27日 · A： 基本上 為了符合市場需求，EMBA 上課時間的設定，都是讓學員能夠安排工作行程 。 每間學校的上課時間都有所不同，有些會區分平日班、假日班，有些則是集中上課時間，每月連續幾天授課，或是移地參訪或教學。 不過，讀 EMBA 花費最多時間的部分不是上課時間，也不是準備報告，而是與同學交流。 有些新生可能會想抓住每個交流機會，但 EMBA 的社團連結通常會延續至畢業後，可以不用急於一時，選擇一至兩個真正喜歡的參加，建立起更深的情誼。 Q2：報考 EMBA 前，需要事先告知主管嗎？ A： 雖然上課時間多半已是下班時間，不至於影響工作，但事先告知主管、打過照面，不僅能放心讀書，更有可能獲得公司支持。 有些公司會鼓勵員工進修、投資自己，但 如果跟老闆溝通時，一併提出未來計畫，更能獲得有效幫助 。
2022年9月2日 · 首先是「強化延攬外國專業人才」，推動就業金卡，強化目前白領留才，透過外國人才專法提供更多彈性，希望專業白領取得就業金卡後，進而申請永久居留，更歡迎申請中華民國國籍。 據國發會最新統計，截至 2022 年 7 月 31 日就業金卡累計核發人次，達 5,585 人次。 第二則是「擴大吸引及留用僑外生」，龔明鑫指出，目前海外學位生一年畢業約 1 萬多人，留台約五、六千人，希望未來能從一年 1 萬多擴充到 4 萬多人，若有 60% 留下來，每年就可以超過 2 萬、3 萬人，十年就可增加 20 萬、30 萬的海外留學生留台就業。 延伸閱讀： ESG 缺工潮來了！ 企業為何搶著要「綠領人才」？ 有哪些新職位浮上檯面？
