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2016年3月4日 · BO 導讀：2 月 27 日，兩名外勞無預警遭到仲介通知要遣返回國，而所有申訴權利都被無視，連勞動部與航警局都在幫著仲介限制外勞人身自由。在沒有任何罪行跡證與法源依據下，行政機關的這些行為事實上已經違反了法律與人權。
- 精密儀器代理商業務網友 問卦：「台灣是不是快要完了？」
- 泰國：台灣薪水再不成長，外國移工會斷源
- 印尼：2017 年起逐步停止輸出幫傭至台灣等地
- 越南：台灣似乎更保護越南移工啊！
原來是公司內一位泰國移工合約到期後表示不願意續約，想回老家工作，這讓他不禁好奇：雖然這份工作要輪班，但現場有冷氣，工作是做一個小時滑半小時手機，然後偶爾加班，每個月也能拿到兩萬塊，已經比其他移工做的工作輕鬆了，為什麼要回老家？ 「有簽約才走不了，不然早想回去了。」這是那位泰國移工的回覆，「台灣薪資低得可怕，東西卻貴成這樣，在泰國做正常工作都可以領到 24K 了，物價比台灣便宜 2 到 3 成，當然趕快回去。」 他也提到，做這些苦差的移工們，扣除仲介、住宿、供餐等費用，在台灣大概只能領到 14、15K，「一開始聽到還不相信，直到我現在在化學工廠工作，也跟幾個泰勞混得還可以，他們拿出薪資單給我看，我他 X 才真的相信。」 在台灣，你以為這是個案嗎？
早在 2014 年，在花蓮舉行經貿國是會議時，低薪及外勞工資就已經成為討論焦點，而且那時泰國移工的第一首選已經不是台灣，而是南韓。 台灣偏低的薪資已經影響移工來台意願，台灣剛開放移工時，與泰國薪資差距約 3 到 5 倍，讓泰國移工成為國內最大外勞來源；但現在台灣薪資跟泰國差不了多少，泰國勞工來台人數已掉到最後一名——香港和新加坡的外籍移工薪資只有當地民眾的 80%，若台灣薪水再不成長，移工有天會斷源。
2015 年，印尼官方就已經打算逐步停止輸出幫傭至台灣等地。據《中央社》報導，印尼勞工赴台最大問題是仲介費太高，這讓印尼政府無法接受。印尼海外勞工安置暨保護局副局長亞古斯定表示，零零總總加起來，1 位剛到台灣工作的印尼勞工必須支付仲介業者約新台幣 6 萬元的相關費用。 2017 年亞古斯定訪台時再度表示，印尼不希望因為「成本負擔」造成移工遭到剝削，因為這樣對印尼移工來說，出國工作的成本太重了。印尼政府目的是實行「赴台看護零成本」計畫，讓赴台工作的移工原本要負擔的額外成本轉由台灣雇主負擔。 而印尼海外勞工安置暨保護局長瓦希德也說，印尼政府從 2017 年起，逐步停止輸出幫傭至包括台灣、香港、馬來西亞、新加坡及澳門等亞洲地區及國家。
不成長的薪水、過高的仲介費，以及以下這點，都看得出台灣對本國、外國勞工的制度似乎都沒有個定數。 據《中央社》報導，越南國外勞工管理局的數據顯示，2017 年前 9 個月共有 9 萬 2671 名越南勞工赴海外就業，其中台灣就引進 4 萬 7139 名越南勞工，高達 51%，是輸入最多越勞的市場。 在台灣，越南勞工可以得到以下保護，這是網友在 PTT 上整理的表格，讓他不禁感嘆：「台灣保護越勞比台灣勞工好啊！」 對此，鄉民也紛紛回應，「菲律賓的早就一堆回流回去了」、「台灣只會摳死當，共體時艱，資源被特定族群佔據，然後笑年輕人不努力，這樣會進步才怪」、「黑工一堆，仲介剝皮太狠」、「此篇正解，台灣沒本錢請外勞了」、「推，可憐的台灣，還一堆人無視」、「台灣中小企業太多，缺乏競爭力，再沒外勞就死定了」...
2017年4月18日 · 移工悲歌：來台工作得先借錢、再被「仲介」剝三層皮，台灣真的友善嗎？ 誰讓移工變「合法」奴隸？ 豆干廠軟禁移工 14 年，勞團人士揭露：就算是現行犯，警察也不敢抓
2015年12月4日 · 一、慎選房東最重要. 二、一切權利義務，都請白紙黑字. 三、進住房屋後，立即換門鎖. 四、千萬別當二房客. 五、享受權力，也請盡義務. 我也知道要慎選房東阿，可以看屋就那麼一下子，怎麼分辨好壞人；更何況，有時候房東委託仲介出租，根本也見不到房東本人。 首先，我建議不要透過仲介來租房子，因為租賃與買賣在性質上有很大的不同。 買賣關係就是一手交錢、一手交房，除非有其他特殊狀況，不然買賣雙方在成交後，彼此就不會有交集。 可是租賃不同，租賃成交後才是出租方與租借方關係的開始，況且常需持續一年以上。 在這樣的前提下，瞭解你向誰租房子是絕對必要的。 之前提過，在台北租賃房屋的報酬率其實不高，是個買方市場，為何租屋者在收入微薄的情形下，還願意多花一筆仲介費委託代為尋找客戶？
2018年3月5日 · 勞動部官員指出，美樂蒂的仲介說，她有50萬元的意外險，但勞動部還沒看到保單，仍在等書面資料。 這個事件暴露對台灣經濟發展貢獻良多的看護工，長期不受勞動制度保障的問題。
2014年7月10日 · 《BO》導讀：社會逐漸高齡化，老人照護變成必不可免的重要趨勢，而外籍照護傭工則是其中重要的一環。 如今在台灣不管是家中照護、各級安養院照護都大量倚靠外籍傭工來填補其中的勞力空缺。 但是，對於這些外籍傭工面臨的境況，你又了解多少？ 如果這是一個必不可免的趨勢，那我們是不是更應該去了解這樣的經濟生態，並尋思更完善的法規制度？ 前往新加坡這棟建於 70 年代的 Bukit Timah 購物中心，你會看共有五層充斥著名為「 家安女傭 Homekeeper 」和「 Budget Maid 」的明亮房間和走道。 在這些地方，你可以看到超過十幾個女人端坐在一片倦怠、人工的靜謐之中，她們會在你進入時向你尊敬地點頭，有些更會在你跟職員交談時緊盯著你。 你可能會帶一個回家，聘用時間可能是兩年或更久。
2015年11月26日 · 永豐餘集團的惡行早有前例. 其實，永豐餘集團惡劣對待勞工已非頭一遭， 去年就傳出他們在韓投資的 Hydis 公司無預警解雇勞工 ，間接造成韓國金屬工會 Hydis 支會資深幹部、曾任支會會長的裴宰炯自殺身亡。 對這些富人而言，似乎有了錢就能無法無天，完全不顧法規和社會道德，在追求財富的同時失去人性最基本的價值。 （資料來源： 蘋果日報 、 新頭殼 、 挺移工 (TIG) 首圖來源：民報。 公共.
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
