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2021年10月12日 · 在台灣，9成以上家庭選擇尋求人力仲介公司的服務，一般來說，申請家庭看護的費用分為三大類： 申請外籍看護的仲介費. 每個月外籍看護的薪水. 保險、健保等其他雜費. 各項雜支、收費項目令人暈頭轉向，到底價格要多少才算合理？ 好仲介怎麼選？ 詳見，月薪坐地起價、雇主月負擔近4萬 拒當冤大頭、選擇好仲介眉角大解析. 介紹費1萬7千元是標準，「買工費」屬非法. 依法，仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費（仲介費），收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資，以家庭看護工為例，即不可超過1萬7千元；法律並規定，仲介可向外國人收取服務費，第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得超過1500元。
2021年2月23日 · 勞動部官員分析，國內移工市場出現上述現象，部分原因可能是 仲介間搶工、主要獲利模式改變 所致。 疫情衝擊 仲介默契嚴重瓦解 黑心搶工層出不窮. 「有些（指仲介同業）還教外籍看護怠工、擺爛逼雇主放人，還直接殺去雇主家講半天，要雇主簽好解約文件，從手頭上搶人；甚至有工廠破壞默契，跳過仲介，直接跟雇主家庭直接聯繫，表示移工已經面試錄取，要求放人。 」仲介業者怒道。 去年起疫情延燒使國際移工來台不易，導致全台大缺工，也讓正派經營的仲介業者間的默契瓦解。 以往，仲介業主要收入來源是 將移工從母國引進台灣、向雇主收取的仲介費，以及向移工收取的買工費 。 此外，由於廠工、家庭看護工與漁工等不同職業類別的仲介費價差大，業者彼此有默契，不會任意跨類別轉換。
2021年2月19日 · 以往不少家屬申請外籍看護時，由於等待期較長，向仲介業者反映希望可以另擇已在台灣、等待「轉工」的外籍看護，而「市場默契」會直接沒收當初的仲介費，部分仲介業者甚至還加收介紹費。
2021年9月28日 · 新冠肺炎持續在全球蔓延，導致申請好的外籍看護遲遲踏不進國門，照顧家庭平均等待期由4個月拉長到近一年。. 全台外籍看護大缺工，也導致人力仲介市場大亂，各地搶工讓仲介的「買工費」坐地起價，看護月薪也水漲船高，勞資糾紛個案也因為 ...
2021年9月2日 · 合法外籍移工搶賺外快 抓到被迫成黑工. 實地走訪8月的台南，體感溫度超過37度，30歲越南籍的阿佐在記者採訪當天，正奮力地在太陽底下搬運水泥，每逢週末他都會與幾個同鄉從雲林搭小車到台南的一處工地「打工」。 阿佐笑說，自己在雲林某間小工廠工作，以前週末工廠偶爾要加班，年初疫情嚴重、工廠班次減少，週末時間就空出來，一天現領2200元，有高薪外快不賺才奇怪。 然而，一次打工被檢舉，被抓後就要1-2個月就會被「廢聘」，未來不得在台灣合法工作，為了不被關進收容所、中斷收入，無奈之下只好選擇逃跑。 阿佐打趣說，「自己現在才是正式黑工」。 一名專勤隊員說，依法只要有人檢舉移工非法打工，通報與廢聘程序一定要走完，按照以往經驗，被抓的移工在確認流程期間就會逃跑。
2021年3月22日 · 台北市勞動力重建運用處長葉琇姍指出， 外籍看護與雇主家庭在實務上的衝突，往往源自「照顧品質認知的落差」 ，雇主家庭照顧安排的方式、需求與外籍看護提供服務落差太大，就容易引發衝突。 舉例來說，照顧空檔能不能滑手機，外籍看護能不能午休等。 「大多的衝突都是想要轉換（雇主/外籍看護），雇主想要轉換外籍看護，或是外籍看護以受虐、主張工時及休假不合理等原因，想轉換雇主。 然而，雙方在家庭場域內的衝突沒有具體法源可判準，只能先透過仲介調解。 若調解不成，在仲介、雇主與外籍看護三方同意下，可協議轉換雇主；若有一方不同意，則可能產生衝突。 舉例來說，外籍看護可能不做事、消極怠工，蓄意引起衝突，日前曾傳受照顧長者不堪外籍看護照三餐尖叫、咆哮，同意轉出個案；過去也有外籍看護受雇主家庭蓄意刁難、虐待。
2021年3月16日 · 依法，雇主應填寫「外籍勞工聘雇異動書」，通報相關機關。 若雇主未通報，恐遭罰3～15萬元罰鍰。 不過，若外籍看護有向勞工諮詢申訴專線、地方主管機關或勞動部備案的安置單位，或向原籍國代表處求助，「且有通報或安置紀錄者」，就不算失去聯繫。 偷竊後離開雇主家 「竊盜」而非「失聯」 有部分民眾反映，曾有家庭看護失聯的狀況，第一時間先忙於照顧家中長輩，卻忘記清點家中情況，數天後發現部分值錢財物不翼而飛；或者，認為失聯依照程序需滿足通報天數，未及時報案。 移工失聯通報機制屬於行政程序，至於竊取財物屬於刑事案件、為公訴罪，雇主不需等到失聯條件滿足，即可通報警察機關進行備案，若檢察官認為有必要，則會提起告訴、通知被告到案，若無到案則可能進一步請警方協尋。
