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  1. 2022年9月12日 · 大學期間前往菲律賓而開始關注移工議題,33歲的One-Forty創辦人陳凱翔告訴我們,「外勞留下來」和「移工學中文」是現在最熱門的Google搜尋關鍵字。 關鍵的轉捩點是今年4月30日,行政院核定的 「移工留才久用方案」 正式實施。

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  2. 2020年10月20日 · 為了挽救搖搖欲墜的聲譽,RBA在2019年,進一步 , 以確保「所有勞工不應為了被雇用而支付任何費用,尤其是外籍移工」。 這條規則被供應商與人力仲介們簡稱為「零付費」(Zero Placement Fee),也就是工人自海外的聘僱費、體檢費、簽證費、機票,再到入國後的一切費用,全都由雇主支付。 究竟在移工先支付費用出國工作後,RBA要求其會員退還工人給多少費用,至今未公布。 不過,蘋果的企業社會責任報告書中寫道,2008至2019年, 。 若這項改革措施在台灣全面實施,將直接惠及近10萬名在電子企業供應鏈上的移工,以及可能遍及40萬名製造業移工的連鎖效應。 稽核供應商,也審查仲介.

  3. Q:外勞一旦經濟壓力減緩,將會不願意配合加班,旺季時雇主會無工可用,假日也會找不到工人照顧病人。 A:仲介這個說法正好洩漏了他們真正的祕密:「控制外勞就是要剝削他們,要收取高額仲介費,這樣外勞有強大的債務壓力,才會乖、才好管。

  4. 2020年11月15日 · 2010年確立製造業引進外勞的「3K五級制」,外勞配額不再有總體控管,依所屬產業將可聘用外勞總人數比例改成5級制:10%、15%、20%、25%、35%,自由貿易港區更提高到40%。

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  5. 2020年11月15日 · 如今,許家畯想像著未來的仲介行業,不再跟移工收錢,而是用更專業的服務,轉型成外勞仲介顧問公司,向雇主收錢:「你必須對勞動法規很清楚,每次勞動部出新的規定,你要比雇主更早掌握,建議或分析怎麼引進外勞比較好。

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  6. 2023年11月15日 · 透過爬梳歷史文獻,看見台灣在內外交迫下,開放外國勞工政策從堅持不讓、謹慎管制到全面失守的不可逆過程,誰在其中推了一把?

  7. 2020年7月22日 · 監察院在今年(2020)提出 調查報告 ,指出外籍移工因職災而失去工作能力的比例,更是高達台籍勞工的兩倍以上。 每年向勞保局請領職災給付的移工約1,500人,不過,這樣的數字在中國文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻眼裡,是被嚴重低估了。 李健鴻指出,若勞工要申請職災勞保給付, 必須由雇主在申請書上蓋章 ,方能向勞保局申請,但在第一道關卡,「雇主和仲介大概就先擋下一半了。

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