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  3. www.taiwanjobs.gov.tw › home › new_index系統發生未預期狀況

    系統發生未預期狀況. 如有相關疑問，請於服務時間（週一至週五8:30至18:30，不含國定假日）來電台灣就業通客服中心0800-777-888， 或來信 客服信箱 (請點我) ，我們將於上班時間主動與您聯繫。 謝謝！ 132.

  4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108主題探討期末報告修正版 題目：庇護工場現況調查：以雲嘉南為例

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 計畫後續擴充 主題探討期末報告修正版 題目：庇護工場現況調查：以雲嘉南為例 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

  5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 8f3f2408-c82e-407f-9735-4a2身障人力企業好助力身障人力企業企好助力 - Taiwanjobs

    障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...

  6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108從庇護工場到一般職轉銜輔導工作手冊 （修訂版 - Taiwanjobs

    庇護工場(sheltered workshop)指的是身心障礙者製作產品和提供服務的場域;庇護性就業(sheltered employment)則是指可為身心障礙者的需求和能力所調整的職業和工作場所。 台灣和美國皆是將庇護性就業及庇護工場視為同義詞,提供給有工作意願但工作能力不足的身心障礙者的就業模式稱為庇護性就業,而提供的工作現場則稱為庇護工場。 庇護工場的特徵. 庇護工場是設置在社區中,藉由保護性的機構環境提供訓練計劃,給無法立即進入一般職場的身心障礙者體驗職場生態的機會;或提供給無法進入一般職場者一個持續安置及訓練的場地。 庇護工場具有身心障礙者集中工作、需要輔助人力、和過渡性角色等特徵,且就經營面來說,具有須兼顧輔導與經濟雙重目標以及國家財務補助不可或缺二項特徵。

  7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 103身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則問答集 - Taiwanjobs

    一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條) 四、 為確保職業重建個案管理服務品質,將職管員初次進用一年內. 應完成之專業訓練,修正為進用前即應完成該訓練。 (條文第8. 條) 五、 增列符合本準則專業人員資格者,應每三年接受90小時繼續教. 育規定,以持續提升專業服務品質(條文第10條) 六、 增列專業人員之消極資格規定,以增進民眾接受職業重建服務.

  8. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 103績優身心障礙者職業重建服務專業人員選拔及表 揚實施計畫 - ...

    1、參選人推薦表及簡歷表（如附表一及附表二，一律以A4 格 式，打字載明參選人之優良或敬業事蹟或特殊貢獻）。 2、參選人之事蹟佐證資料（應含個案服務紀錄）或照片（請黏 貼於A4 紙張）。 3、推薦資料應於推薦時間內以掛號函送（以郵戳為憑），逾期

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