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人資是什麼？. 了解HR人資的關鍵角色與技能. 人力資源管理是企業確保擁有優秀人才並支援員工充分發揮潛力的不可或缺職能，包括招募、培訓、薪資管理、員工關係、法律合規性等領域。. （圖片來源：RF123）. 在現代企業中，人力資源管理（HR）扮演了 ...
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為了能建立一個制度性的接班人培育計畫 ， 我個人認為有幾個正確的觀念很重要。. 1. 接班人的培育是持續性、長遠性、一步一腳印的長期人才養成計畫，不是一蹴可幾的。. 一般而言，當企業想到培養接班人時，通常已經來不及了。. 因為這時候的企業通已經 ...
2022年9月8日 · ESG已是最新國際關注焦點與新商業模式，企業永續經營策略轉為ESG。根據牛津大學的研究成果顯示，永續發展足以影響企業的長期財務表現。若企業採納確實的ESG措施，有88%可以提高企業營運績效，且越來越多的企業開始以ESG達成率作為合作必要條件之一，要求合作單位必須重視ESG之具體實踐與管理 ...
人才發展神器─工作說明書【TDC專欄】. 文/中華人事主管協會資深講師 楊平遠. 人力資源管理主要功能與活動包含：「招募任用、教育訓練、薪酬管理、績效評核」四大領域；即所謂「徵、選、育、用、留」。. 然而要使組織人力資源發揮最大效能無非在於人資 ...
2021年7月21日 · 全球職業生涯規劃之父Clawson博士致力於職業生涯規劃發展研究數十載，其推動的職業生涯規劃認證及培訓，啟蒙並影響了全球50幾個國家的職業生涯規劃發展體系。2020年再度向全球重磅推出新一代《SCPC國際職業策略規劃師》國際證照。
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