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1. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome遊戲測試面試經驗談面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

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   2021年7月16日 · 對我來說，就是把自己當成商品，拿出去推薦給遊戲公司 既然是要把自己當商品，就要對自己和遊戲公司多做功課 我自己本身從去年退伍之後，到現在總共面試過六家公司 對於遊戲測試工作面試的經驗 有以下五條 (1)使用線上徵試的方式，工作天都 ...

2. www.1111.com.tw › search › job「網頁遊戲｜工程師」職缺 - 2024年5月熱門工作機會 - 1111人力銀行

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   2024年5月16日 · 幸福企業徵人「網頁遊戲｜工程師工作」約32991筆－COCOS2D-X遊戲工程師、遊戲測試工程師QA、ENGINEER 工程師、資深全端遊戲工程師等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精

3. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome遊戲電玩業-客服人員-工作甘苦面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

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   2019年12月2日 · 遊戲公司招聘的線上客服人員，簡而言之就是幫玩家解決遊戲過程中會碰到大大小小的困難，或是處理玩家與玩家之間的衝突，另外還要定期檢測使用外掛進行遊戲的玩家，如果有發現使用違反遊戲規則方式進行遊戲遊玩的玩家，一開始會先傳送訊息警告，若屢勸不聽，就會以封號方式處置。 工作項目內容: 1、打開客服信箱，接收玩家的訊息. 2、依據玩家的需求給予適當回應. 3、上線運行遊戲，檢查是否順暢 (有時候可能會因為人數問題導致伺服器負荷不過來而產生問題)如果有任何問題要立刻反饋給工程師處理. 4、使用程式檢測是否有用外掛的玩家. 工作中最特別的體驗: 這份工作跟我以往的工作都不太一樣，以前工作比較偏向於人跟人之間的互動，擔任客服是第一次，雖然一樣是跟人對話，但卻必須要透過電腦螢幕，也就是有種虛實交錯的感覺。

4. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome遊戲業-遊戲營運-應徵技巧分享(二)面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

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   2020年6月16日 · 面試前的第一件事情就是好好認識你即將要去面試的公司，到公司的介紹網頁內看看主要的業務內容有哪些？目前營運中的遊戲有哪些？遊戲下載狀況如何？營收表現狀況如何？在巴哈姆特熱門/手機/線上遊戲討論版第幾名等。

5. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome遊戲業-遊戲營運-應徵技巧分享(一)面試經驗暨工作甘苦談-1111人力銀行

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   • 用數字呈現
   • 用實例呈現
   • 不要有錯別字
   • 格式統一好
   • 加上客製化內容
   • 加入條列式內容

   只寫「我有舉辦過大型記者會活動的經驗」，這句話其實是沒有太大意義的，加上數字更能讓面試官了解你過往工作的績效表現，因此可改成「我有舉辦過大型記者會活動經驗，目標參與人數50人，實際參與人數60人，目標達成率120%」、「提出營收活動，額外幫公司帶入100萬營收」，業績達成狀況、獲取用戶數、為公司減少多少成本支出、帶來多少市場佔有率等等，都是很好的數字呈現。

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   任何工作結果不會都是符合預期的，但讓面試官知道在過程中你做了什麼努力，這塊更能夠呈現你的人格特質與工作態度，因此一定要嘗試清楚地透過實例陳述。 一樣從舉辦大型記者會活動為例，加入實例後你可以說「我有舉辦過大型記者會活動經驗，還記得當時時間決定的很倉促，正常需要1個月時間準備，但當下收到指令時僅剩下半個月，身為本次專案承辦人員，為了能夠順利完成此次任務，我緊急成立了專案小組，召集相關承辦同仁集合討論，並將活動一一拆解成實際執行工作內容，依照緊急與重要性依次排列，針對各工作內容指派相關負責同仁並訂出完成時間(deadline)。此外，每天早上開10分鐘晨會請同仁報告目前進度，順利在時間內完成記者會活動。」 透過上述的描述，可以讓面試官看到你在專案管理、時間控管、領導統御與執行力上都有優秀的表現，...

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   履歷就是你的門面，數字、實例都加進去了，也寫得很完整，但裡面錯別字一大堆，你覺得面試官會怎麼想？「這個人看起來工作能力不錯，但應該是個大而化之、不夠嚴謹的人，不然怎麼會投遞履歷前都沒檢查出這些錯字？」別讓這種基本應該可以做好的事情變成你在面試官心中的第一印象，你可能無心也無意，但履歷不會說話，不會幫你辯白，你跟面試官也沒有心電感應，因此他當下看履歷時怎麼認定你這個人，你是百口莫辯的。這裡分享兩個改善方式。 第一，寄出前先檢查一次，然後隔天甚至更久之後，再重新看一次履歷。為什麼？因為大腦很聰明，當接觸到熟悉的事物時，大腦會自動幫你忽略很多細節，避免大腦過勞停擺，所以才會有已經檢查N遍了，但還是會有你沒看到的錯字存在。透過上述的方式，用意就是要讓大腦對履歷沒那麼熟悉，一旦不熟悉，盲點就能去除，自...

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   不分段、字體有大有小、架構混亂、重點標示不清等等，都會讓面試官對你的工作能力或態度產生懷疑，尤其是營運企劃的工作，World、Excel、PowerPoint就是你的文房三寶，連個基本的履歷都無法看起來工整，那怎麼讓面試官認為你未來能好好寫一份完整的企劃案呢？ 最後以下幾點是我個人私心推薦給你作為撰寫履歷上的參考：

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   履歷有沒有用心，閱人無數的面試官可以很輕易的感覺出來，上述4點做到了只是及格，就像死背公式的學生，雖然應試回答面面俱到，但就是少了「心」的感覺。要把履歷做到用心的訣竅我建議要加入客製化內容。 什麼叫客製化？簡單說就是該內容是完全依照該公司主要商品、服務項目與職務工作撰寫，多了這一段內容，會讓面試官認為你相當看重這份工作，給人非常希望爭取面試機會的感覺，這絕對是大大的加分。

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   根據美國的The Ladders 公司曾經利用十週，觀察三十位專業人資，結果發現他們平均看一份履歷表「只花6秒」，相信台灣的面試官也不會高於這個數字多少，因此要在短短的6秒內從雪片般的履歷表內脫穎而出，讓面試官願意繼續細讀，除了履歷內容、結構要完整以外，必須要站在面試官的角度，協助面試官摘要出這份履歷最大的重點在哪裡。 因此在自傳前，我建議可以先將個人最大賣點(工作經驗、工作績效、個人優勢)條列出來，方便面試官能夠快速看到你最想讓他看到的重點，這件事情我認為相當關鍵 圖文／(本文由檸檬果糖授權轉載) 作者粉專 : 玩遊戲不難，做營運好難 延伸閱讀 遊戲業-遊戲營運-應徵技巧分享(二) 遊戲業-遊戲營運-應徵技巧分享(三) 遊戲業-遊戲營運-應徵技巧分享(四)

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   2018年8月3日 · 遊戲測試員,這職務往往都是約聘居多,是比較低層的工作,沒有外界想的,玩遊戲就可以領薪薪水,是好缺,因為要負責的工作內容很多,要 鑑別,回報,分析與驗證, 希望遊戲資方, 能夠對遊戲測試員,得到應有的待遇跟尊重. 網路「遊戲測試人員」- 面試經驗

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   2020年9月11日 · 6.全球遊戲科技有限公司 面試過程： 在南港車站附近，公司走進去人感覺挺少的。 會有視訊面試跟技術面試官聊技術。 專案主要以objc維護為主，swift暫時沒有。 使用期兩個月，薪水將會是人資砍薪之後的八折。