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  1. 2014年6月13日 · 還是只是偽裝善良?. 《30堂帶來幸福的思辨課》作者琳達‧艾爾德(Linda Elder)和理察‧保羅(Richard Paul)在書中指出,人的偽善有3種:. 用比對自己和朋友更高的標準,來對待不贊同的人。. 在生活裡經常是說一套、做一套。. 無法看出自己所認同的對象(例如 ...

  2. 2024年1月12日 · 民進黨:林月琴、沈伯洋、張雅琳、洪翰、羅美玲、游錫堃、范雲、柯建銘、沈發、莊瑞雄、林楚茵、郭昱晴。 排名第13和14的王正旭和王義川,因為婦女保障名額無法當選,由排名第15的陳培瑜,列入不分區立委。

  3. 2019年7月2日 · 《經理人月刊》從證交所的資料整理出 3 大要點,幫你一次解讀! 1. 你的產業中,最敢給的是誰? 以下將上市及上櫃的公司資料合併整理,羅列出平均年薪最高與最低薪企業。 其中,金融業在上櫃稱為金融業、上市稱為金融保險業,在此合併排序。 整理 / 韋惟珊. 2. 員工平均年薪破 150 萬的有 42 家企業! 依照平均年薪的高低來排序,我們列出 3 種收入水準的高薪企業,羅列如下: 年薪 250萬以上,2家. 聯發科、聯詠. 年薪 200萬~249萬,9家. 鴻準、晶焱、原相、鴻海、創意電子、信驊科技、智擎、力旺、台積電. 年薪 150萬~199萬,31家.

    • 害怕做出不完美的決定→把決定看作「過程」而非「結果」
    • 害怕被批判→控制我們對自己的批判
    • 害怕後悔→記住「不行動」往往會讓人更後悔

    「做出一個完美的決定」,其實是個令人畏縮的前提,因為所有的決定都有其利弊,我們通常是面對幾個不完美的選擇,得在其中選一個出來。在每一種情況下,我們都有可能失去一些自己喜歡的東西,並選擇一個有明顯缺點的選項。 從這個角度看來,我們所有的決定都是不完美的選擇。讓事情變得更加複雜的是,事後再回頭看時,我們甚至會覺得這些缺點根本是可以預測並且避免的,這是因為我們已經知道這個決定會產生怎樣的結果,是我們在一開始沒有的優勢。 既然所有的決定都是不完美的,那麼標準就必須改變,不需再堅持自己必須做出完美的決定,而是做出「夠好」的決定。為了把自己從完美主義的魔爪中解救出來,請決定做一個不完美的決定。把你的決定看作處理過程中的一個點,而不是絕對的結果。除了引爆核彈或生孩子,幾乎沒有什麼決定是不可調整的。 當然,...

    在做重要決定時,害怕別人的評判也會讓我們陷入困境。最近,我在協助莎曼珊,她是一位非常聰明、畢業於常春藤聯盟的年輕女性,她對自己在大企業內的工作越來越不滿。這份工作給了她豐厚的報酬,在智力方面也很有挑戰性,但她渴望對這個世界產生一些影響力,而這份工作缺乏這樣的機會。她的夢想是成為一名醫生,雖然她很清楚這是她明確想要追求的東西,但她很擔心別人覺得她很愚蠢。當然,不是每個人都適合離開利潤豐厚的大企業去追求醫學夢,但她很清楚自己的意念,所以我們必須解決的是她對批判的恐懼。 我問她:「這些批判是來自誰呢?你真正擔心的對象是誰?」她聳聳肩膀,停頓了一下,雙眼盯著一個虛無之處,好一會兒後才回答:「我好像想不出特定的對象,也許那是我自己的批判,也擔心別人會怎麼想。」 這種洞察力讓莎曼珊能夠掌控局面,並按照自...

    處理後悔,是做決定的最後一個障礙。坦白說,我們不可能準確預見一個決定會如何發展,因為過程中必然會有許多無法控制的狀況。當我們回顧過去時,有時能拼湊出一幅看起來非常不同的畫面,但這是因為我們透過經驗獲得了更多資訊。在做決定的當下,你手邊通常不會有這些資訊。 儘管如此,如果我們允許自己只要管理過程中已知的變數就好,我相信我們還是可以做出好的決定。如果後來才發現自己做出的決定沒那麼理想,我們還是有選擇,可以決定如何處理後悔的感覺。 絕大部分的人都想把損失降到最低,所以很自然地,我們會竭盡全力把後悔降到最低。根據我的經驗,比起實際選擇去做的事情,更讓人後悔的,通常都是自己「沒有去追求的東西、沒有去承擔的任務或沒有說的話」。換句話說,我們對自己的無所作為、被動和逃避的後悔,多於對行動的後悔。雖然在我們...

  4. 2019年6月13日 · 1.就業保障. 員工不會隨便被免職,除非有重大疏失。 2.言行上的平等. 層級(階級)的區隔不應該被強調,實質或象徵性的區分都應避免。 舉例來說,奇美實業內部不准用「員工」這樣的字眼,而是用「同仁」或「從業員」,來稱呼。 3.自我管理的團隊. 組織運作上強調自我管理、團隊精神、團隊運作。 奇美實業創辦人許文龍就曾談過充分授權的重要,他曾說: 「只要原則抓住了,細節及執行交給有能力的人就成了。 」 他強調利潤分享與勞資和諧,他認為,「企業如果願意無私地把利潤分享給員工,就能激勵員工把工作當成自己的事業打拚,」讓公司,也讓自己可以同時分享成長的果實。 4.較優渥的報償(包括薪資與福利) 優渥待遇會誘發更高的工作動機,以及帶來更高的員工生產力。

  5. 2011年11月22日 · 遇到這 8 種討厭同事,你可以優雅出招. 從小到大,校園裡總是有幾個難纏的討厭鬼,辦公室也不例外。. 他們影響你的工作進度,破壞你上班的情緒,妨礙你的職位升遷,還耽誤你的下班時間。. 所以你得準備一些對策,有技巧地應付他們卻又不得罪人 ...

  6. 2020年2月10日 · 有錢的話,我也會很善良!. 《寄生上流》7 句話,道盡底層無奈與掙扎. 奧斯卡得獎名單出爐!. 《寄生上流》橫掃 4 大獎,成最大贏家. 2020 第 92 屆奧斯卡金像獎得獎名單出爐!. 《寄生上流》勇奪最佳原創劇本、最佳導演、最佳外語、及最佳影片 4 大 ...

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