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2018年8月20日 · 王郁倫. 由台灣團隊開發的AI陪伴機器人「凱比機器人」預計來台開賣，這個團隊背後不僅有鴻海、小米、前聯發科財務長喻銘鐸注資，製造更有富士康南寧廠撐腰，第一台AI機器小丹Danny Robot在「小米有品」開賣，短短24小時就創下上千台銷售佳績，面對市面眾多AI機器人，凱比機器人有何特別之處？ 女媧創造科技執行長郭柳宗表示，一開始就切入陪伴教育機器人市場，而不打算一機多吃，細數同業機器人，凱比機器人性價比最高。 圖／ 蔡仁譯攝影. 一切得從郭柳宗創業說起，他曾是鴻海工業互聯網（FII）總經理鄭弘孟手下大將，負責鴻海集團G次集團網通相關業務，服務客戶包括高通、Amazon、聯想，也曾任職和碩負責日系液晶電視代工訂單，但他2014年決離開科技業上班族工作，展開創業生涯，切入點完全鎖定兒童陪伴市場。
2024年3月20日 · Project GR00T是什麼？ 有哪些台廠布局機器人？ 輝達（NVIDIA）在GTC大會宣布，推出專為人形機器人打造的通用基礎模型Project GR00T，能理解自然語言，透過觀察人類行為來模仿動作。 中央社. 2024.03.20 | AI與大數據. 晶片大廠輝達（NVIDIA）18日在GTC技術大會現場展示人形機器人，具備生成式人工智慧（Generative AI）功能，引發市場熱議。 多家台廠包括鴻海集團、所羅門、上銀、百達-KY、新漢都積極布局機器人軟硬體解決方案，搶攻工業4.0與智慧製造商機。 輝達推出專為機器人打造的「Project GR00T」通用基礎模型.
2023年8月21日 · 主打研發AI教育陪伴機器人的新創公司——女媧創造（NUWA Robotics），在今（21）日宣布獲得近新台幣2億元的B輪資金，由既有主要投資法⼈富⼠康（Foxconn）領投，再次加碼投資，市場估值上看24億元。 這筆資金除了用於發展跨領域服務型機器人應用，也將積極拓展全球業務版圖並擴大招募團隊，包含延攬海外拓展業務、AI研發工程師、SLAM（允許機器人在陌生環境中繪製路線）、軟體研發工程師、SRE（用軟體作為管理系統、解決問題與自動化操作任務的工具）、前後端研發工程師、產品維修工程師等，持續強化營運動能。 一款服務型機器人獲千萬募資！ 成立不到五年營收便破億. 自2016年成立至今，女媧創造一直專攻服務型機器人領域，且目前已經能提供居家陪伴、教育學習、商業服務等不同體驗。
2018年3月20日 · Brain Navi，是台灣首個腦部導航機器人的名字，能夠依照電腦斷層掃描、核磁共振造影，事先規劃路徑，在病患腦部操作手術。 相比人類醫生執刀的穩定度，頂多在幾個毫米（0.2到0.5公分）左右，機械手臂卻可以做到誤差小於1毫米，比照自駕車，精準到達定位。 腦部自動導航，成醫師最佳助手. 更重要的是，它能在腦部開刀的過程中，即時顯示「最佳路徑」，提供手術醫師參考。 包含接下來手術刀劃過的區域，分別掌管身體的哪些行為、有多少百分比會影響運動能力和記憶，都會透過螢幕顯示。 陳階曉表示，雖然國外大廠也開始打造腦部導航機器人，但走的路線不同，且台灣較早開始卡位專利，仍有優勢。 圖／ 蔡仁譯/攝影. 這台腦部導航機器人並沒有酷炫外表，主機結合機械手臂、螢幕，外觀看來就是一台手術工作站。
2019年1月28日 · 一封檢舉信、一篇報導，揭發Theranos美女CEO「一滴血」的醫療騙局！. 被譽為女版賈伯斯的伊莉莎白．霍姆斯（Elizabeth Holmes），因為暑期實習（檢驗SARS病人檢體），開啟了疾病檢測新科技的事業。. 短短10年，她成為矽谷第一個身價數十億美元的女性科技 ...
2019年7月19日 · 王郁倫. 身為台積電第一號女性主管，財務長何麗梅在公司打拚20年，就因為總裁魏哲家問的一句話，9月1日身份將大轉變，卸下17年財務長職位，轉換業務身份成負責歐亞區業務副總。 眷村小孩，一頭俐落短髮，顯眼挑高的身材，何麗梅念的是會計，因行事風格穩健，能力受到台積電創辦人張忠謀肯定，2000年因服務的德碁被併而加入台積電，2003年拔擢成財務長，多年來大掌櫃形象鮮明。 台積電前業務開發副總金平中2018年底退休後，歐洲、亞洲等各地主管便直接對魏哲家報告，魏哲家忙不過來，便詢問何麗梅接任意願。 「年紀不小了！ 」何麗梅笑盈盈地說，兩個月前家族才剛出生第一個小外孫女，她正式升格當外婆，加上身任台積電大掌櫃17年，此時為何想都不想，就「敢」挑戰迥然不同的工作角色？ 「我愛台積啊！
2023年9月14日 · 一文看懂職場最新趨勢. 「懶女孩工作」一詞在抖音上爆紅，它指的是一種薪水不錯、福利合理，不會超時又具備彈性的工作。 「懶女孩工作」更反映出Z世代的新價值觀。 商業周刊. 懶女孩工作（lazy girl job）一詞在抖音上爆紅，它指的是一種薪水還不錯、福利合理，不需要超時，又具備彈性的工作。 對Z世代而言，比起追求事業上的成功，他們更重視工作和生活之間的平衡，在乎自己的生活品質，而「懶女孩工作」就是實踐的一種方法。 對雇主與人資不能只看見「懶惰」，而必須理解年輕世代更在意：擁有充實的生活、有意義感的工作，他們需要握住對時間的掌控權，來決定自己的勞動力如何賦予自己與他人意義。 總覺得被公司榨乾，工作已經成為你生活的全部？ 或許你該試著找一份「懶女孩工作」（lazy girl job）！
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