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2021年10月20日 · 香港建造業總工會在7至8月期間就工人就業情況向1727名會員進行問卷調查，結果顯示建造業整體失業率為9%，就業不足率為14%，數字比去年的27.8%及33%明顯回落。失業工人主要來自「51至60歲」及「61至70歲」年齡組別，佔整體失業工人約7成。
2021年9月29日 · 專門種植蔬果的企業TH Clements and Son正為在林肯郡（Lincolnshire）的農場招聘蔬菜採摘工人，為應付勞工短缺，提供的時薪高達30英鎊（約320港元），負責採摘西蘭花或椰菜，可全年工作，而且不設時限。 若工人每日工作8小時，日薪達240英鎊（約2,558港元），年收入更有望高達6.2萬英鎊（約66萬港元）收入。 英最缺大型貨車司機. 英國在新冠疫情及脫歐後，不少行業面對嚴重的勞工短缺，近日更因為大型貨車司機嚴重不足，令多家油站被逼關閉，全英國更因此面臨供應鏈中斷的危機。 為應對個別行業的人才短缺，英國已宣布將發出10500個約為期3個月的臨時工作簽證，當中5000個為外國大型貨車司機，另外5500個為外國禽業工人。
2024年3月1日 · 點擊圖片放大. +5. 男女月薪中位數最高相差17000元. 各行各業中，男女的收入差距都較大。 其中公共行政、社會及個人服務業最為顯著，男性月薪中位數高出女性月薪中位數整整17000元。 2022年第四季至2023年第四季，女性月薪中位數持續低於男性。 數據顯示這是受行業和職業分布不同、工作時數、教育程度等影響。 該季度女性工事中位數為40小時，低於男性的44小時。 與消費及旅遊相關行業收入排最尾. 零售、住宿及膳食服務業 合計通常被稱為「與消費及旅遊相關行業」。 政府統計處數據顯示，該行業整體收入水平低於平均數。 雖按年有明顯增幅（6.67%），該行業月薪中位仍為16000元，排名最後。 其中，該行業男性月薪中位數為19000元，女性為14700元。
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2019年5月31日 · jobsDB發表最新的《2019年薪酬調查報告》，調查打工仔在今年的加薪幅度、花紅金額及轉工成效等。 當中發現，打工仔三年轉一次工效益最大，若一直沒有轉過工，加薪幅度會比轉工的人低。 三年轉一次工 效益最大. 該調查於本年三月中至四月中期間訪問了3,192位求職者。 報告發現，打工仔只要從第一份全職工作算起，在10年以內如有適當的轉工頻率，即是大約三次，現職薪酬與首份月薪相比將可獲得平均每年約17%的增幅。 然而，如打工仔在同一條件下轉工多達5次或以上，薪酬則反而只有14%的上升。 由此可見，打工仔的確「魚唔過塘唔肥」，但若單純考慮到收入效益，則轉工頻繁程度亦有適可而止的水平，大約三年轉一次左右就最見效。
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2023年5月9日 · 1. 能源和材料. 世界上大多數經濟體已經承諾減少排放以應對氣候危機。 隨著國內可再生能源產能的擴大，能源轉型可能會帶來巨大的就業增長。 中國目前在該領域處於世界領先地位，提供了全球42%的可再生能源工作崗位。 報告指出，「中國主要是由於對海上設施的投資、多晶矽等關鍵材料的生產和專用工業園區而取得了領先地位。 在美國，自《降低通脹法案》（IRA）2022年8月生效以來，估計已創造10萬個清潔能源工作崗位。 拜登政府正提供3700億美元的投資和税收優惠，以加速美國的綠色能源轉型。 2. IT和數字通信. 技術和數字化是全球直接就業增長等方面的重要驅動力。
