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- 依目前法規，共同防火管理人免受訓證書。 但法規為最低標準，仍建議共同防火管理人接受訓練，始有能力推動防火管理制度。 ※有關地面樓層達11層以上集合住宅 須依消防法第十三條第二項規定制定「共同消防防護計畫」；其共同防火管理人依法不需受訓，惟實務上可由「管理委員會」主任委員或管理負責人，遴用具防火管理人資格之管理委員或住戶代表擔任之。
safeap.tccfd.gov.tw/CG/human.htm
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什麼是防火管理人訓練合格證書?
火管理人，責其訂定共同消防防護 計畫，由各管理權人共同報請建築 物所在地主管機關備查。基此，防 火管理人或共同防火管理人以下 簡稱防火管理人僅依建築物之管 理權是否有分屬情形作名稱上之區 別，二者之職責相同，故所受訓練 並無區別。
防火管理人或共同防火管理人(以下簡稱防火管理人)應經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予訓練,領有防火管理人訓練合格證書(以下簡稱合格證書),始得充任。 第三條. 主管機關施予防火管理人訓練,分為初訓及複訓,經初訓領有合格證書者,取得防火管理人資格。 前項取得防火管理人資格者,應自初訓結束之日起,每三年至少接受複訓一次。 第四條. 前條第一項初訓訓練時數不得少於十二小時,其訓練項目如下:一、消防知識及火災預防。 二、消防安全設備及防火避難設施。 三、員工教育及自衛消防編組訓練。 四、消防防護計畫。 五、測驗。 未參與前項第五款測驗或缺課時數達二小時以上者,應予退訓。 第五條. 第三條第一項複訓訓練時數不得少於六小時,其訓練項目如下:一、防火管理對策。 二、自衛消防編組實施要領。
如此我們公司是否還需要獨立設置防火管理人員? A: 一、目前消防防火管理制度,分為「共同防火管理」與「一般場所防火管理」2制度並行,其中您所提及所在辦公大樓如達11層以上,其管理權有分屬時,各管理權人應協議製定共同消防防護計畫,故大樓管理中心應會要求貴公司提供自衛消防編組名單( 地區隊),為「共同防火管理」制度,較屬於整合性性質。 二、另符合消防法施行細則第13條所列場所,例如所提及「辦公室承租面積大於500 平方公尺,公司人數約100人」時,即必須施時「一般場所防火管理」制度(包含遴用防火管理人),須制定貴公司專屬的自衛編組演練計畫,並每半年實施1次演練。 而貴公司的自衛消防編組,在大樓的「共同消防防護計畫」裡屬地區隊,當大樓內發生災害時,可互相支援協助。
說明：一定規模以上供公眾使用建築物，任用防火管理人的受訓證書。 ※共同防火管理人受訓證書 說明：地面樓層達十一層以上建築物、地下建築物或中央主管機關指定之建築物，其管 理權有分屬時，由各管理權人互推一人為召集人協議成共同防火管理人。
依目前法規，共同防火管理人免受訓證書。 但法規為最低標準，仍建議共同防火管理人接受訓練，始有能力推動防火管理制度。 ※有關地面樓層達11層以上集合住宅. 須依消防法第十三條第二項規定制定「共同消防防護計畫」；其共同防火管理人依法不需受訓，惟實務上可由「管理委員會」主任委員或管理負責人，遴用具防火管理人資格之管理委員或住戶代表擔任之。
防火管理人或共同防火管理人（以下簡稱防火管理人）應經主管機關或中央主管機關登錄之專業機構施予訓練，領有防火管理人訓練合格證書（以下簡稱合格證書），始得充任。 第 3 條. 主管機關施予防火管理人訓練，分為初訓及複訓。 經初訓領有合格證書者，取得防火管理人資格。 前項取得防火管理人資格者，應自初訓結束之日起，每三年至少接受複訓一次。 第 4 條. 前條第一項初訓訓練時數不得少於十二小時，其訓練項目如下： 一、消防知識及火災預防。 二、消防安全設備及防火避難設施。 三、員工教育及自衛消防編組訓練。 四、消防防護計畫。 五、測驗。 未參與前項第五款測驗或缺課時數達二小時以上者，應予退訓。 第 5 條.
所謂「防火管理制度」，簡單的講即是公共場所業主應指定專人（即防火管理人），接受適當的講習、訓練，就建築物特性策訂整體安全之消防防護計畫，並依據該防護計畫實施員工滅火報警訓練、消防安全設備維護、防火避難設施及能源設備使用管理監督等，以保障該公共場所之安全。 管理權人遴用防火管理人，由防火管理人訓練場所人員進行各種必要防火措施，如： 1.消防安全設備及防火避難設施的自行檢查維護。 2.下班前將不使用的火源及電器關閉。 3.監視畫面監看及巡邏。 4.火源管理、預防縱火措施。 5.定期辦理滅火、通報及避難訓練。 我國建築及消防法規對公共場所消防安全設備及防火避難設施之設置，均已有明文規定，且定期派員實施檢查，但公共場所重大火災案件依然不斷發生，顯示公共場所之消防安全維護有嚴重缺失。
