搜尋結果
其他人也問了
無薪假有補助嗎?
如何申請薪資補助?
無薪假補貼怎麼申請?
失業勞工補助多少?
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...
- 勞工每月最多領1.3萬,符合資格能領1年!4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元 - Yahoo奇摩新聞
無薪假補貼每月最高9700元. 針對現行《就業保險法》的僱用 ...
- 2024元旦啟動僱用安定措施 這7行業無薪假勞工可領薪資補貼 - Yahoo奇摩新聞
勞動部也說明薪資補貼計算方式,勞工實施減班休息日前1個月 ...
- 勞工每月最多領1.3萬,符合資格能領1年!4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元 - Yahoo奇摩新聞
企業實施無薪休假(減班休息)有無期限? 依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要,應重行徵得勞工同意。
2023年8月17日 · 針對無薪假,政府提供薪資差額補助,「僱用安定措施」已於7月上路,薪資補貼計算方式,自勞工實施減班休息日起算,按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資,與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者,依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明:若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元,減班休息後實際協議薪資為30000元,可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資,最低也至少須給付基本工資,以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算,無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2022年6月9日 · 在無薪假期間,勞動部也鼓勵勞工自我充實,透過參與訓練課程發展個人技能外,還能應用於工作上,以維持生計,因此今年也延續去年方案,再推出「充電再出發計畫」,期望能幫助勞工穩定就業。 申請資格. 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請,或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報 ,交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工....
2023年12月27日 · 規範. 發布. 勞動部今(27)日公告自2024年1月1日起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零...