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  2. 2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...

  3. 企業實施無薪休假減班休息有無期限? 依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要,應重行徵得勞工同意。

  4. 2023年8月17日 · 針對無薪假政府提供薪資差額補助,「僱用安定措施已於7月上路薪資補貼計算方式自勞工實施減班休息日起算按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者,依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明:若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元,減班休息後實際協議薪資為30000元,可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資,最低也至少須給付基本工資,以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算,無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。

  5. 2022年6月9日 · 在無薪假期間勞動部也鼓勵勞工自我充實透過參與訓練課程發展個人技能外還能應用於工作上以維持生計因此今年也延續去年方案再推出充電再出發計畫」,期望能幫助勞工穩定就業。 申請資格. 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報 ,交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工....

  6. 2023年12月27日 · 規範. 發布. 勞動部今27日公告自2024年1月1日起辦理僱用安定措施適用對象為橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零...

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