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2022年10月4日 · 1. 緊緊抓住他們. 我常聽到這種說法：當一個人動了離職的念頭，不管你怎麼做，他遲早會提出辭呈。 你無法阻止員工離職，也許不應該阻止，畢竟，沒有誰不可替代。 對此觀點，我非常不認同。 提出辭呈本身就很有壓力，你不知道未來會是什麼樣。 正常情況下，一般人不會主動選擇麻煩，他們想呆在舒適區裡（如果你已經為他們創造了舒適區）。 因此，很可能是另有重大的原因促使他們做出辭職的決定。...
2023年10月21日 · 1. 想清楚為何你想離職. 好好回想一下，為什麼你想離職，為什麼你不喜歡這份工作？ 有的人找到一份新工作後，發現與自己志趣不符，覺得走錯方向很沮喪，對現狀很不滿意。 有的人發現通勤時間太長，不想天天如此。 還有的人覺得工作占據生活太多時間，或者覺得工作壓力太大，這都會影響心理健康。 找出你討厭工作的原因，也許你就能想出法子來愛這個工作，但如果還是無濟於事，也不要貿然辭職。...
2022年7月1日 · 離職面談可檢視留才策略是否需要改進，以及需要做些什麼才能留住員工和維持生產力。 以下是多數離職員工提到的離職原因： • 福利和薪水不夠好
2024年7月6日 · 辭去麥肯錫工作. 一名出於隱私考慮而選擇匿名的麥肯錫前員工告訴《商業內幕》，他知道自己的助理職位會很辛苦。 不過，他還是願意堅持下去，以磨練自己的分析能力。 然而，他沒有想到，他的工作會如此耗費心力：缺乏指導、標準極高、同事刻薄，伴隨著這一切的是可怕的16小時輪班。 「而且工作強度很大——我沒有離開過辦公桌，忘記了吃飯。 」他說，自己「幾乎不記得上廁所」，體重銳減。
2012年8月12日 · 賽德爾說：「第一個知道你離職消息的必須是你的頂頭上司，而且你需要親自告訴他（她）。 儘管你可能會感到緊張、擔心上司會生氣，但是千萬不 ...
2022年3月9日 · 正體 简体. 【大紀元2022年03月08日訊】（Brad Anderson 撰文／大紀元記者謝漫雪編譯）越來越多的資料顯示，全國各地的知識人才正在離職。. 對於一些 ...
2022年2月22日 · 正體 简体. 如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，往往都有被找回老公司的時候；那麼，你該回鍋嗎？ 由於待過一段時間，熟悉公司裡的人事物，不論好壞都心裡有底，反而會猶豫，做不了決定。 曾經有讀者便因此私訊我，問道：「回鍋好嗎？ 前公司向你招手的時候…… 我認為沒什麼不好，因為回鍋本來就是很普遍的現象。...
