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2024年5月2日 · 查詢公司的股東會紀念品. 股東會紀念品領取時間. 股東會紀念品領取地點. 2024股東會紀念品一次看. 股東會紀念品怎麼領？ 2項領取條件. 但在領取股東會紀念品前，建議事先確認是否有符合以下2項條件。 在股東會開會通知書中，除了提及舉辦股東會的時間和地點外，也會說明是否有發放股東紀念品，以及可領取的條件。 但並非所有公司都會發放股東紀念品，例如裕隆、台積電、台達電和聯發科等，若股東會開會通知書未註明，或有提及此次不予發放紀念品，則代表不會有股東紀念品。 廣告-請繼續往下閱讀. 需要特別注意的是， ，須自己打電話給公司配合的股代商申請補單，才會收到股東會開會通知書。 若已註明會發放股東紀念品，則需要確認持有股數是否可以領取股東紀念品。 常見的條件如下：
最新文章. 焦點. 黃仁勳：當年沒人相信我，只有他！ 「嘉義深山養出的全球AI冠軍」獨家專訪. 焦點. 為何國會改革法案一下子就三讀？ 一次看懂立法程序. 焦點. 《立法院職權行使法》三讀通過，下一步會怎樣？ 覆議、釋憲怎麼做？ 財經. 老牌行銷公司活用數位新工具 掌握流量關鍵，削價紅海中轉型突圍. 閱讀更多. 大家都在看. 1. 資深理財顧問：我身邊最有錢客戶都有這5個習慣. 2. 如何在聊天中讓人感覺很機靈？ 一個接話技巧學起來. 3. 全國最大財商社團「富豪居」用「現買現出租」多年穩賺房地產。 月風：除了我，全台沒人辦得到！ 4. 退休金需要繳稅嗎？ 全年退休金領超過「這個數」就要報稅. 5. 主管狂盯細節，是在培養無能下屬?「不是什麼問題都要立刻解」才是真智慧. 6.
2020年9月17日 · 佳必琪董事長變創業陪伴者告白：我很幸運，沒有為了公司扭曲自己. 「如果公司做到一百億，你可以在產業裡為王？. 還是想做（自己的）主人？. 這是電子元件製造商佳必琪國際股份有限公司董事長張舒眉，在人生下半場，對自己的提問，她的答案是：「 我想 ...
2015年1月29日 · 行事低調的葉佳紋，六十歲再度創業，成立瑞雲資訊，這是三兄弟首次集旗下公司資源之大成的創業作——一支能跨iOS與Android平台的手機影音棒。 這支影音棒，有葉佳紋掌管的IC通路公司弘憶國際提供解決方案，以及瑞雲資訊主導整個產品的設計、生產到銷售，葉博任與葉南宏主導的瑞昱和中國珠海炬力，則負責當中的IC設計。 ...本文未結束. 我已經是訂戶， 登入 立即看. 限時3折起！ 首月訂閱只要100元. ︎ 暢讀5萬篇+趨勢報導，即時更新資訊不落後. ︎ 累積25年專業內容，提供多元專業財經觀點. ︎ 不同裝置同步閱讀，手機APP電腦都可看. 馬上訂閱→. 或是登入儲值，單次 閱讀本文. 免費訂閱！ 商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢.
2007年4月19日 · 呆帳大戶長銘 六年翻身金雞母. 產業風雲｜ 撰文者： 呂國禎 ｜出刊日期： 2007-04-19. 三月，銀行才公布的呆帳大戶長銘實業，其實已變身遠龍不鋼，而且還趕上這波大景氣，獲利前景看好，到底遠東集團是怎麼讓這家倒閉企業起死回生？. 遠東集團最近 ...
2021年11月4日 · 1.能當上老闆的人，大多都有某些共同特質；而這些特質，很可能也是他們「討人厭」的原因。 2.平日多觀察老闆：工作上最在意什麼、最痛恨什麼、什麼會讓他開心、信任？ 有助於你搞清楚老闆的價值觀。 3.懂得「投其所好」不是拍馬屁，更是為了自己好做事；而這套邏輯也不僅適用於向上管理，對客戶、在生活中也都能應用。 做家長的人都知道，親子相處要了解孩子的天性，愛玩、愛吃糖、愛亂來，本來就是孩子的天性，硬碰硬只會造成親子衝突，讓你管孩子管得很痛苦。 同樣的邏輯，放在老闆身上也是一樣的，很多人愛抱怨老闆，什麼樣的老闆都有人嫌，問題就在於：違背每個老闆的天性，上班一定會上得很痛苦啊！ 什麼是老闆的天性呢？ 大家先思考一下，能當上老闆的人有哪些人格特質？ 或者有哪些必備條件？ 那些就是老闆的天性。
2023年9月28日 · 書名：一流企業如何打造致勝文化／作者：麥特・梅貝里／出版社：商業周刊. 每個人對組織文化的詮釋大不相同，最顯著的誤解之一，出自定義這個概念的認知結構。 若你認為企業文化意味著把領導團隊聚集到外地開會，藉以形成新核心威信，然後用價值來鞏固各辦公室，那麼你根本不可能打造出卓越的企業文化。 企業文化遠比這些更深刻。 企業文化能反映領導階層的價值觀，且可形塑員工間的互動和動機，對事業體的成功也有影響力 ，因此投注時間領會職場環境，並了解怎麼優化職場，是至關緊要的事情。 企業文化不是每週上班3天的彈性措施、不是穿著可以隨心所欲（例如穿運動鞋、破牛仔褲、運動衫等）、不是享有為所欲為的自由、準時到班、不是在辦公室設置乒乓球桌和其他遊樂設施。
