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2024年5月16日 · 1.一場「不甘心」成最強信念！. 動畫導演邱立偉與監製湯昇榮聯手，改編《西遊記》文本，以《八戒》決戰未來獲金馬獎最佳動畫片. 2.曾急著創業卻付不出員工薪水！. 他為突破台灣動畫出海困境，打造跨國界IP，讓主角八戒拍短影音、出專輯、變虛擬 ...
不過，動畫導演邱立偉卻以《小貓巴克里》打破連十二年沒有台灣作品入圍的紀錄，去年又以《八戒》決戰未來（以下簡稱《八戒》）得到金馬獎。 {DS_BOX_37473}和邱立偉一同出…
2021年10月13日 · 1.舉凡投履歷、選公司，我們在做職涯選擇時，很常被情緒和直覺牽著走。 2.然而，由著情緒性動機做出抉擇，會讓我們在回顧每一次選擇時，很難剖析其中原因。 3.商場、職涯中，「檢視宏觀事實」是一條永遠不變的規則。 事實不會說謊，它能讓我們客觀對齊初衷及結果之間的差異。 對很多年輕的朋友來說，30歲是一個關鍵時刻。 30歲，多數人已經進入職場5、6年，可能換了2、3個不同公司，有足夠的經驗和時間回顧自己做過的重大決定。 最近，一位好友來到我們公寓共進晚餐。 由於Covid-19影響，我們上次見到這位朋友已是一年多前的事。 上次見到他時，他正考慮辭去當時的工作，想著要加入另一家公司。 這次見面，我們問了他之前的決定如何，他的新公司怎麼樣。 他說，他剛離開那家新公司，上週剛加入了另一家公司。
2013年12月16日 · 美國學者愛德溫·洛克（Edwin A. Locke）在1967年提出的「目標設定理論」就主張，目標本身具備了極佳的激勵作用。 它把人們的「需要」轉變為「動機」，促使人的行為朝特定方向努力。 那些在各領域績效表現優異的人，總是懂得運用目標帶來的力量。 目標管理經常提到的「SMART原則」，指出一個好目標的五項特點：具體的（Specific）、可衡量的（Measurable）、可達到的（Attainable）、有關聯性的（Relevant）和有明確時間期限的（Time-based）。 小自個人的工作目標，大至企業的營運目標，都可以用S.M.A.R.T.來檢視。 廣告-請繼續往下閱讀. 除此之外，我個人還會加上「既大又小」的原則。 也就是在設定目標時「格局」要大，同時「計畫」又要夠小（夠細）。
2022年3月23日 · 啟動數位化管理 解決生產痛點. 從數位轉型來看，「雅文塑膠」就是一個典範的實戰案例。 雅文擁有分散的3座舊廠房，卻因為各廠的生產數據無法整合，導致生產計畫、產品交期時常出現失誤，出現延遲交貨的異常狀況。 由於工業區土地太昂貴，超出預算，無法新建大廠房，將3座分散的舊廠房整合為一，於是二代接班的總經理陳秉豐決定投入數位轉型，導入機聯網、庫存管理系統，以數位化技術統一處理3座廠房的生產數據，達成「生產及時化、資訊透明化、資料正確化」，解決困擾多年的生產痛點。 陳秉豐認為，雅文引進機聯網、庫存管理系統，取代部分生管人員，讓中階主管可以投入更高階的工作。
2016年4月25日 · 撰文者：江湖人稱S姐. 獵頭職場真相觀察 2016.04.25. 到底要怎麼談薪水，很多人會進入人性的心理戰。. 如果你是透過獵頭，一定要清楚講明你的月薪跟年薪，然後獵頭會跟你談即將要談的機會薪資漲幅的可能性。. 網路上有人說 「你可以不要提供目前 ...
2001年7月26日 · 為了打進全球最大的手機市場──中國，並讓易利信（Ericsson）鹹魚翻生，它下一步要使用的武器，就是全球第一支中文化介面手機悟空手機（WuKong）。. 現在的中文手機，其實只是西方手機的中文化。. 易利信亞洲Cyberlab主持人Andreas Fasbender說，目前世界 ...
