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1. • 僱用員工未滿5人的事業單位，雖非勞保之強制投保對象，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞保

     • 依照勞保條例規定，僱用員工滿5人以上的事業單位，係屬勞保的強制投保單位，應由其雇主為投保單位向勞保局申請參加勞保，另僱用年滿15歲以上，60歲以下員工之雇主，應為該等員工辦理就保；僱用員工未滿5人的事業單位，雖非勞保之強制投保對象，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞保。
     www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/15266/

     投保單位應為所僱用員工申報加保，以維護員工權益 - 勞動部全球資訊網

2. 其他人也問了

   什麼是勞工保險?

   • 勞工保險是在職保險，其對象為實際從事工作，獲得報酬之勞工，分為強制加保對象與自願加保對象兩類，以強制為主，自願為輔。 受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。 受僱於僱用5人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-雇主-如何辦理加保、退保、轉保及資料 …

   www.bli.gov.tw/0007758.html

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   事業單位員工兼任工會理、監事者可如何投保勞保職業災害保險?

   • 產業工會得以負擔全部之職業災害保險保險費，為事業單位員工兼任工會理、監事者投保職業災害保險。 事業單位員工兼任各級總工會理、監事，得由總工會投保勞保職業災害保險。 查本會93年３月３日勞保３字第0930010461號令：「產業工會得以負擔全部之職業災害保險保險費，為事業單位員工兼任工會理、監事者投保勞保職業災害保險」，事業單位員工兼任各級總工會理、監事者，可適用本會前開令示，得由總工會投保勞保職業災害保險。 至公教保險被保險人身兼國、公營事業工會之理、監事者，其有關問題，宜由相關之公教保險主管機關或其目的事業主管機關衡量研議。

   勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-行政解釋-承保部分-( …

   www.bli.gov.tw/0013035.html

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   投保單位所聘於海外工作之本國籍員工,參加勞工保險有何權益?

   • 考量全球化經濟發展，企業海外投資日益增加，企業內人才派赴海外工作之機會亦隨之普遍，為保障該等人員參加勞工保險之權益，投保單位所聘於海外工作之本國籍員工，如與本條例施行區域內之投保單位具有僱傭關係，其到職地點雖在本條例施行區域外者，仍得依上開規定參加勞工保險。

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   勞健保一定要在同一個單位嗎?

   • 勞健保未必一定要在同一個單位投保，健保只有需要專職公司替勞工繳納健保費，勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。 (圖／shutterstock) 文／李瑞瑾 勞健保是每一位國人都應該要投保的社會保險，通常都會由雇主統一辦理投保，但勞健保未必一定要在同一個單位投保。 身兼多職的勞工受到一家以上公司雇用，這時候健保不重複投保，只有需要專職公司替勞工繳納健保費，勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。

   斜槓兼職注意！勞健保都要保 但可在不同單位投保 | PHEW!好險網

   www.phew.tw/article/cont/phewpoint/current/topic/9862/202010189862

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   在工會可以保勞保嗎?

   • 勞保局指出，屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的勞工，才可以由所屬本業的職業工會申報加保；若是「有一定雇主」的勞工，則必須以受僱單位為投保單位，不能在工會加保。 至於由公司加保和在職業工會加保勞保，這兩者之間的差異，一是在保險費負擔比例，二是職業工會無法投保就保。 保險費負擔比例不同 由公司加保的勞工，勞保普通事故保險費及就業保險費由個人負擔20%、雇主負擔70%、政府負擔10%，職業災害保險費由公司全額負擔；職業工會的勞工，勞保普通事故保險費及職業災害保險費由個人負擔60%、政府負擔40%。 除了保險費負擔比例不同之外，在公司加保跟在工會加保，勞保的保障部分都一模一樣，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付。 工會加保無法投保就保

   勞保職業工會加保＆公司加保 2大差異一文解惑！ - PHEW!好險網

   www.phew.tw/article/cont/phewpoint/current/topic/12458/2021092712458

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   有兩份工作可以保勞健保嗎?

   • 健保署指出，受僱的個人應由雇主辦理投保健保，如果身為有兩份工作以上的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，不須重複投保，只要以專職工作（以工時最長或是薪資最高的工作認定）辦理投保即可，不一定會與勞保綁在一起。 但勞保就不太一樣了，受僱從事2份以上工作的勞工，如各服務單位均為勞保強制投保單位，都應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保，不論勞工有幾份工作或是否已參加勞保，各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保。 陳先生及張小姐同是工廠作業員，該工廠已申報陳先生及張小姐參加勞健保及提繳勞工退休金，日前因為兩人的子女準備要上國中，為了因應孩子須要補習而增加的費用，陳先生及張小姐決定下班後去兼職。

   斜槓兼職注意！勞健保都要保 但可在不同單位投保 | PHEW!好險網

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3. www.bli.gov.tw › 0013034勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-行政解釋-承保部 ...

   www.bli.gov.tw › 0013034

   • 庫存頁面

   為外商經依法核准在我國境內所設代表人辦事處員工，本部同意以代表人為投保單位依勞工保險條例第8條規定自願參加勞工保險。. 內政部71年7月14日臺內社字第98515號函. 未辦財團法人登記之寺廟，可自願投保。. (1)查本部於48年6月24日會同司法行政部商決有關 ...

4. www.bli.gov.tw › 0005455新投保單位加保業務 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

   www.bli.gov.tw › 0005455

   • 庫存頁面

   勞工保險係採團體保險方法辦理，符合勞工保險條例第6條、第8條規定之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加勞工保險，故各單位為員工申報加保，應先辦理開戶手續(單位新成立之保險效力自表件送達或郵寄本局當日起算)。

   單 位 類 別	應申報投保 單位名稱	應附證明文件影本
   1.	開業執照登記之醫療機構名稱	開業執照
   2. 私立補習班	立案證書登記之名稱	立案證書
   3. 建築師事務所	開業執照登記之事務所名稱	開業執照
   4. 專業技師事務所	開業執照登記之事務所名稱	開業執照

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5. www.bli.gov.tw › 0007758勞動部勞工保險局全球資訊網-雇主-如何辦理加保、退保、轉保及資 ...

   www.bli.gov.tw › 0007758

   • 庫存頁面

   依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之 ...

6. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 15266投保單位應為所僱用員工申報加保，以維護員工權益 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 15266

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   業務單位：勞工保險局. 依照勞保條例規定，僱用員工滿5人以上的事業單位，係屬勞保的強制投保單位，應由其雇主為投保單位向勞保局申請參加勞保，另僱用年滿15歲以上，60歲以下員工之雇主，應為該等員工辦理就保；僱用員工未滿5人的事業單位，雖非勞保 ...

7. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28472 › 28486/50681/50687自願加保對象 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/28162/28472 › 28486/50681/50687

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   受僱於經中央主管機關公告之第6條第1項規定以外雇主之員工(本國籍家庭幫傭、本國籍看護工作者或受僱於政府機關(構)補助專題研究計畫主持人，從事研究助理工作之人員)、實際從事勞動之雇主及參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員等，得準用參加

8. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 15472只要僱用員工1人之事業單位都應幫勞工投保就業保險 - 勞動部全球 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 15472

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   2008年8月6日 · 勞保局提醒僱用員工未滿5人之事業單位，辦理就保投保單位開戶手續時，應填寫就保、勞退2合1的投保申請書及就保、勞退2合1加保申報表，並檢附事業單位之相關證照及負責人身分證正、背面影本，連同「勞工保險投保(提繳)單位委託轉帳代繳勞工保險局保險費

9. data.nat.gov.tw › dataset › 40319自願投保單位申請新投保開戶應檢附證件一覽表 ｜ 政府資料開放平臺

   data.nat.gov.tw › dataset › 40319

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   自願投保單位申請新投保開戶手續：1. 應填表格：（1） 勞保、健保、勞退3合1投保申請書2份(內填事業單位基本資料)。（2） 勞保、健保、勞退3合1加保申報表2份(內填投保勞工基本資料)。2. 應附證照影本：應檢附負責人（雇主）國民身分證（正背面）影本2份（負責人為外國人請檢附護照或居留證 ...