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2022年1月25日 · 「統一證券」推動「2022儲備主管計劃」將招募10名「法人業務人才」與「金融科技人才」。圖/統一證券提供
2022年7月1日 · 元大金控2021年平均員工薪資 (薪資及獎金)達204.3萬元、連續2年位居金控之冠，並寫下金控業平均薪資最高紀錄；平均員工福利費用達231萬元 (薪資、獎金、福利及保險)，同樣名列金控業之冠，摘下雙冠王的榮耀。 元大金控以客戶為先、以員工為念，全員一心共創營運績效、每天都比昨天的自己更進步，實踐「強大是一種習慣、共好是一種態度」真諦。
2022年1月20日 · 而撰寫時如何建構邏輯系統的結構，書中也有介紹工具可以運用建立。 VUCA （ Volatility 波動、 Uncertainty 不確定、 Complexity 複雜、 Ambiguity 模糊）時代來臨，職場工作力更需要不斷更新與提升，林易璁認為「個人職場品牌打造術」與「思維邏輯、資訊科技、職涯規劃」是所有職場人士都需要的超前佈署，這本「個人職場品牌打造術：八堂職場技能提升實務應用」期待幫助許多在職場十字路口的人，能找到屬於自己的職涯方向。 分享到： 讀者迴響. 頭條新聞. Top 5 編輯推薦. 關注我們！ COVID-19疫情對產業造成不少衝擊，日前長榮海運公布年終獎金創新高達40個月，除了航運，建設業、科技業也發出超過12個月以上的豐厚獎金，令人稱羨！
2022年10月12日 · 2022-10-12 助弱勢勞工設1中心2據點 侯友宜市政會議勉勞工局持續向前 將助弱勢勞工再設1中心2據點 侯友宜市政會議勉勞工局持續向前。
2023年8月8日 · 由新北市教育局與台灣文化創意學會共同主辦的「永續與媒體素養種子教師工作坊」甫於8/5結束。 兩場工作坊分別於7/26、8/5二天以線上研習的方式進行，超過130位來自全國各地的老師、...
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2023年3月1日 · 主計處公布2022年各行業薪資排名「金融及保險業」以每人每月總薪資10萬378元奪冠。 2000年以後出生的新世代，雖已陸續進入職場，但面對低薪環境，若沒有專業技能加持，恐難有好薪情。 趙惠仙：「2023年在很多經濟學家的眼裡是挑戰的一年，我呼籲許多即將要踏出校園的年輕朋友，薪情當然是個考慮因素，但是千萬要注意你的投入的企業是否有培育新人，培養專業的文化。 錠嵂做到了！ 我們逐年投入千萬以上的經費，也有國家級獎項的18年來的獲頒獎項！ 甚至新人平均月收入高達7萬元以上！ 錠嵂保經對不同年齡層提出配套，結合旗下業務員全力推動，趙惠仙：「保險就像『拉拉族』拉人來賣保險，拉人來買保險，我們希望翻轉這個刻板印象，拿掉憂慮，帶進幸福健康大平台。
