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- 答案是65歲時至少要到8,731,800元。 等於50歲領的話，15年要翻5.15倍，如果是54歲領，11年要翻4.23倍，才能有高機率可以勝過65歲領月退。 勞保年金改革對領月退有什麼影響 因為他目前47歲，投保薪資已經最高，接下來只要到65歲都維持薪資水準，就算改成採計180個月也不會影響。 假設勞工的最高投保薪資只有60個月，其餘都是投保最低的話，180個月的平均就會降到32,867元左右。
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2023年9月5日 · 勞保年金改革對領月退有什麼影響. 因為他目前47歲，投保薪資已經最高，接下來只要到65歲都維持薪資水準，就算改成採計180個月也不會影響。 假設勞工的最高投保薪資只有60個月，其餘都是投保最低的話，180個月的平均就會降到32,867元左右。 再拿比照表出來找最接近的對應級距，用年資35年算，月領會少將近7千. 用領出一次退做投資的方式，幾乎很難做到領錢的效益比選月退高。 一次退領多少？ 幾歲月領好？ 用這招快速判斷出適合你的勞保退休領法。 |中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金|勞退新制|勞退舊制|國民年金|退休金. Watch on. 艾倫的理財研究室. 原文出處.
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依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上 ...
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2024年5月23日 · 賴政府是否規劃啟動勞保年改？. 勞動部長何佩珊今日表示，撥補就是改革，已進行了4年（記者李靚慧攝）. 〔記者李靚慧／台北報導〕總統賴清德上任後，是否要延續執行前任總統蔡英文未完成的「勞保年改」？. 新勞長何佩珊今日在眾多立委逼問下 ...
2023年7月18日 · 政大教授黃泓智精算指出，若維持目前勞保費率12%至2028年，勞保基金將短絀2360億元；若每年調升勞保費率1%，至18%後凍漲，勞保基金仍將於2032年破產。
2024年1月2日 · 勞保年金之保險年資的計算方式 修法前有保險年資者的勞保權益 113年依消費者物價指數(CPI)累計成長率調整勞(職)保年金給付問答
勞保改革難在哪裡？ 3 大方向看勞保 8 大改革方案. 總結： 展開. 編按：我國勞動部每三年統計一次的 勞保財務最新精算報告 （勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估），bb並於報告中公布勞保的收支狀況，以及勞保基金預計用罄的年度。 而根據最新的精算結果，受惠「基本工資調漲」、「勞保收益率增加」以及「政府提撥（註*）」等因素， 勞保預計破產時間將從 2026 年延後兩年至 2028 年，以下快速整理近年報告重點： 註*：為挽救勞保面臨破產的窘境，行政院於 2021／08／26 正式拍板中央政府 111 年度總預算案，特別編列 300 億元挹注勞保基金，為挹注金額最高的一年。 （2019 年挹注 200 億元、2020 年挹注 220 億元）
2020年8月31日 · 依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。
2020年9月2日 · 勞保年金改革. 退休勞工. 勞保連3年繳費少於給付，截至去年底潛藏負債已高達10兆元，預期將在6年後破產，勞保年金改革草案預計年底出爐，勞動部長許銘春指出，一定會溯及既往，否則對年輕人不公平。 目前請領老年年金的133萬多名退休勞工，年金將會少掉1/3。 許銘春曾多次對外表示，勞保年改一定要做，並期盼在1、2年內完成，根據央廣報導，許銘春強調，這次年改會影響千萬勞工，就像古人說的「自反而縮，雖千萬人吾往矣」，就算是掉烏沙帽都要做。 消息一出，引起PTT網友熱議，不少人質疑，為何勞工拿的不到軍人一半還要被砍？ 許銘春表示，不可能讓勞保倒，因此包括勞保費率、年資給付率、平均投保薪資的採計年間、政府撥補、退休年齡等都要調整。 至於勞保究竟會怎麼砍？
