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沒工作也能保勞保條件曝光 他這樣做退休金多領127萬 月繳保險費差多少、怎麼算報你知
勞保為在職保險,一般來說,沒有工作就無法投保。不過,有些情形,即使沒在工作,也可以續保勞保,包括服兵役、因傷病留職停薪、因案停職,育嬰留職停薪、職災勞工醫療期間退保,以及勞保滿15年被裁減資遣或辦理退休的失業勞工等。勞保局網站說明,失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上,離職的原因若是因為被裁減資遣...
中時電子報
4 天前
勞工退而不休還能再累績「這筆錢」!老年年金、勞工退休金概念一次看
隨著人口結構改變,2025年即將進入「超高齡化」社會,愈來愈多民眾也選擇「退而不休」,就算已經從服務多年的職涯中退休,也可能會再投入下一個職場,開放第二人生...
聯合新聞網
4 天前
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勞保老年給付怎麼算?
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2023年11月13日 · 年資怎麼算? 一文看懂。 理財專家建議,月投保薪資越高越好(最高級距4萬5,800元)、勞保年資越長越好(提早開始工作或延後退休),請領時間越晚越好(延後5年多20%)等,都能增加給付金額。
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我們來看一下,如果他工作到50歲,預估他的累計勞保年資一 ...
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2015年2月4日 · 保險年資計算方式. 98年1月1日勞保年金施行後,於計算給付標準時,如保險年資未滿1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算(計算至小數第二位,第三位四捨五入)。. ※ 例如:實際投保年資16年3個月15天,則以「16又12分之4」年(16.33年 ...
- 老年年金給付【月領】→年資滿15年以上
- 老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年
- 一次請領老年給付(97年12月31日前有勞保年資)
「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元」「平均月投保薪資×年資×1.55%」60歲前,保險年資合計每滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資未滿1年,依實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。超過60歲以後,勞保年資最多再計算5年。60歲以前,年資最多計算30年,前面15年的部分每滿1年給付1個月,超過15年的部分每滿1年給付2個月,合計最高以45個月為限。60歲以後,年資最多再計算5年,但合併60歲以前的給付月數,最多以50個月為限。2023年10月15日 · 年資怎麼算? 一文看懂。 理財專家建議,月投保薪資越高越好(最高級距4萬5,800元)、勞保年資越長越好(提早開始工作或延後退休),請領時間越晚越好(延後5年多20%)等,都能增加給付金額。
2023年9月5日 · 我們來看一下,如果他工作到50歲,預估他的累計勞保年資一共有26年,這就符合勞保一次請領老年給付規定「滿50歲,年資滿25年」的資格,而且投保薪資也超過勞保的最高級距,也就是他在50歲那天能領的一次退,只要用最高級距去乘以年資基數就好。
2022年3月8日 · 不論年資多少,新制6%勞工退休金一定要符合「年滿60歲」的資格才能請領。已年滿60歲的勞工,建議先透過勞保局「e化服務系統」,或至勞保局各地辦事處,試算一次退休金或月退休金的金額,再提出申請退休金,以保障自身權益。
2024年10月1日 · 政府為了保障國人的老年生活,制定勞保退休金制度,藉由完善的勞保年資與計算方式,讓勞工的樂齡生活無後顧之憂。 但許多人對於勞保退休金資格與申請方式不是很了解?