搜尋結果
2024年2月15日 · 依照法規應該是什麼樣？ 民法第153條 的規定是：當事人互相表示一致者，無論其為明示或默示，契約即 為成立。這意味著只要雙方達成共識，無論是口頭還是書面，都可以形成有效的契約。然而，如果要訴諸法律途徑，必須能夠證明企業的確曾 ...
1. 點選 Gmail 中的【撰寫】，編輯好內容後，下方紅框處點選【機密模式】 2. 點選後會出現機密模式的設定頁面，設定好日期後點選右下角【儲存】。 【設定到期日】：即表示何時到期，一旦超過到期日，對方將看不到信件內容。 【簡訊密碼】：對方要開啟信件，還需另外接收簡訊密碼才能開啟，但目前台灣尚未開啟此功能。 3. 設定完成後點選左下角【傳送】即完成。 以下是收件者收到信件時的畫面，信件會明確顯示對方是以機密模式寄過來，也會顯示信件的到期日。 小技巧： 萬一寄出後反悔，想將信件銷毀也可以喔！ 只要在信件右側的【更多】點選【移除存取權】，收件者即喪失讀取信件的權限，並顯示「你無權存取這封電子信件」。
2022年6月21日 · 1. 在一開始即展現與他人的用心程度，將留給面試官良好的第一印象。 2. 後續詳細解釋經歷的時候，可以搭配紙本化的檔案說明。 一來可以讓面試官更瞭解自己的觀點；同時透過手勢與紙本的搭配，讓面試官持續專心於你的面試。 技巧 2：在話語中間持續強調對於品牌、商品的熱愛. 大多數的公司在面試時，不僅考量你的能力，同樣也會對於你之於公司的認識、產品的熱情做多元的評估。 因此在能力相當的候選人當中，我會確保自己在「熱情」的傳遞可以獲得高分。 我的做法是：在對答內容不斷提到對於公司的認識跟熱愛。
2019年12月13日 · 工作項目： 醫院被服的整理 醫院被服的收送工作甘苦談：一早開始先推推車送每個單位的被服，但會有優先順序。像是手術室、放射科等需要工作服的科室要先送。因為一大早，大家上班會先換工作服。再來就是病人檢查前要患的病人服，
- MA 應徵的總體情勢
- MA 可能的門檻
- 玉山 MA 資訊
- 履歷關
第一部分先大致講一下 MA 應徵的總體狀況，每間銀行的 MA 分類不同，有些是在投遞就先分組，如富邦、國泰、南山、元大；有些則是不分組，在新人訓練後分發，如玉山、第一，而對於 MA 的分類每間銀行不同，但大致為數金、法金、個金、策略與通路管理。 首先，如果是男生的話，會有兵役問題，而我這次的投遞有不少是被兵役擋掉，而如果希望找到願意等待兵役的銀行，目前所知僅有玉山、國泰與南山，其他銀行除非在面試的表現真的十分傲人，讓面試官五體投地，不然通常在履歷關就會被擋下，而我在元大二面才因為兵役被擋感覺是有點無辜。
接下來，不免俗的眾銀行 MA 多數需要碩士學歷，若僅有學士學歷容易被轉成 ARM 或其他一般職，因此若對於 MA 有興趣，還是盡量補個碩士學歷比較有機會。 而更現實的，部分銀行也很注重畢業的學校，若以玉山為例是比較明顯注重學歷的銀行，以我的觀察基本上可能需要學士與碩士都要是五大（台政清交成）抑或是海歸，且其中一個需要是台政或海歸會比較有機會，但其實也會有例外，但以上純為根據學長姐以及其他應徵者的學歷觀察，也不一定需要有上述學歷，如果有很精彩的銀行實務經驗也很有機會。 若以國泰與元大為例可能對於哪個碩士畢業並比較無關，只會對於面試表現來評斷應徵機會。整體而言，對於銀行而言學歷排行可能為，海歸 = 台政 > 清交成 > 其他，以上都是整體趨勢評斷，並不一定適用所有案例唷。 最後，在個人經歷方面，...
第二部分針對玉山 MA 的面試情形，首先在投遞前需要先了解玉山的企業文化，在各社群平台對於玉山的文化都有很多討論。 玉山之銘言：「成功不必在我，成功必定有我」 基本上玉山就是在集體主義的極端；而個人主義的極端即為中信，所以在應徵前需要對於玉山的文化有所了解，若在執行專案或是其他工作時，你是偏好個人進行而不喜歡團隊合作，則玉山的企業文化可能較不適合你，也因為這個文化，玉山在新人培訓非常紮實，因此投遞履歷前可以先根據自己個性適當評估。 而玉山以上述團隊文化為基礎，自創立以來對於人才培育以及制度有完善規劃，以專業經理人為公司根基，每位成員皆有機會發展事業道路，為國內少數大型金融機構裡唯一不是家族企業選項，但相對而言玉山的事業體較單純，主要獲利來自銀行，少部分為證券及創投，單論金融機構資源可能較國泰...
正式進入面試的部分，首先為履歷，這部分為至玉山菁英甄選網站填寫，可以根據志願填 MA、TMA 與 TA，TMA 為偏資訊相關專業；而 TA 為注重交易型的 MA，但基本上很多面試是一起進行，可以根據自己志願來選填，在填答履歷時基本的學經歷等上面已提及就不再贅述，在後面會有自傳及相關的行為問題，自傳部分要盡量敘述與此職位有相關的部分，跟一般撰寫履歷的邏輯相同；而後面行為問題的部分有下列題目： 1. MA 需要具備的特質 2. 成長過程中遇到最大的挫折 3. 未來五年的職涯規劃 以上問題可看出對於組織文化的適合程度跟對於自己的未來規劃，建議掏心掏肺的寫，且希望可以在符合玉山價值的邏輯與脈絡去撰寫內容會比較合適。
2020年9月4日 · NSA與SA是什麼？ NSA及SA是5G的兩種組網類型，單就字面意義上來說，NSA即為Non-Standalone，非獨立組網；SA則為Standalone，獨立組網。 NSA是4G和5G基地台並存，其優勢在於初期所需要投入的資源成本較低，但傳輸速率受限；而SA則是建置新的5G基地台，核心網路使用5G ...
2021年7月30日 · 以上是仁寶公司這次面試採購所得到的心得。. 主管回饋: 講公司背景時的時候盡量不要看履歷上的字，要背熟背景 (很難啊!!!供應商是誰客戶有誰產品有哪些)，總之這次收穫很大。. 以上提供給需要的朋友，也希望和大家做資訊回饋交流。. 仁寶電腦 面試心得 ...
