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2015年10月14日 · A.總薪： 以我四年資歷， "全部"年薪 不扣勞健保有60萬 以上 ，其他看你績效職等 和當年台積電賺不賺錢。 （不含加班費，我的績效是普通，這是年薪喔， 包括你的分紅和獎金） 當然年資、績效比較高的聽過70-90萬的，甚至更高的，畢竟有人做20年 以上了。 甚至也聽過技術員百萬傳說。 B.加班費： 加班部分， 一個月最多只能加46小時 。 基本上加班一天都有2000以 上，以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪。 C.夜班津貼： 夜班比日班多6500的輪班津貼。 D.颱風天、國定假日： 輪班技術員颱風假會當你來加班，會給你加班費，國定假日來上班也會給 你。 算法我就不詳細說了，不過颱風假是2000以上，國定假日是1000多。 但是國定假日要有上班才算喔。
2011年3月5日 · 台積電技術員工作四個月後心得 (包含台積福利、獎金、薪水、制度) 時光如梭，歲月似箭。. 沒想到才發了台積電一個月的心得後便又要發四個月的心得了。. 鑒於每個階段的心得與想法可能都不太. 一樣，所以我才會按照階段性去發文，而這次注重於 ...
2013年4月5日 · 台積電技術員工作兩年後心得 (薪水及個人心得) close. 已有四年心得，可以觀看最新四年心得。 關於台積的福利、薪水等方面我之前文章應該就講. 過了，今天大部分都是重複的加上個人一些心得，不過某些部分更詳細了點。 分成六部份來說，因為. 文章沒修飾過，加上大部分都是想到甚麼打甚麼，所以如果看起來有點亂請見諒~ 工作最注重的三要素：環境、薪水、放假. 額外注重的幾個要素：升遷、距離、未來走向. 1.環境： 某些人很關心的技術員一定要穿無塵衣嗎，這點要看廠區，有些比較先進的廠已經不太需要進入. FAB (無塵室)裡面了但是大部分還是需要，不過我個人覺得在無塵室裡面也沒甚麼不好的，反而. 比較輕鬆。 至於心理方面的環境，工作壓力聽到的通常沒說很小，就算給你碰到好的帶線課長，
2010年12月7日 · 1.現在台積技術員已經不像是以前那麼好賺了。(以前有年收入破百萬的技術員) 2.技術員升遷較為困難，不過台積有內部轉職，但是我不清楚那個容易度如何。 3.產量大的時候可能有會一定壓力。且技術員有MO壓力。(MO:可以想做是會扣績效的重大人為錯誤)
2015年10月14日 · 1.上網填寫離職申請單. 2.告知課長，請課長轉告副理. 3.等課長和副理約談，請你喝咖啡 (誤) 4.確認同意後，你的線上離職申請單副理會在上面簽合. 5.列印好實體離職單 (請注意，是實體，也可以離職當天列印) 6.等離職日單天，準備 a.金融卡 (裡面要有足夠的錢) b.台積電員工證 有住宿舍的話還要另外準備宿舍離宿證明. Ex.假設你 1/1離職，就是最晚要 1/1號離宿拿到證明後到公司辦理離職手續。 但是通常會建議 12/31就跟宿舍辦理好，才不會太趕。 7.金融卡是要拿來轉帳用的，是你轉給公司，欠公司的錢，所以才說裡面有有足夠的錢。 8.離職日單天到公司，先跑副理請副理簽合，然後去 keyin請她簽合，最後跑中控室，北 中南都不同，以新竹為例是到七廠中控室。
台積電技術員四年心得 (薪水、福利等相關問題) - 最終版 (592468) (141) 2015-10-14 台積電技術員離職手續及建議日期 (20143) (20)
台積電 技術員工作一個月後心得 (50596) (5) 站方公告 [公告]部落格 Google Analytics (GA4) 設定更新方式介紹 [教學]「Xuite 隨意窩」文章搬家教學*更新 ...
