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- 勞動部與跨部會積極合作，從政策面、預防面、查處面及裁罰面加強各項措施持續改善。 勞動部表示，移工失聯受疫情邊境管制影響，國內缺工致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，致111年移工失聯人數大幅增加。 但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，112年至11月底移工失聯率已降低到3.94%，相較111年同期5.55%已明顯改善；同時移民署及國安團隊積極查處、鼓勵自行到案及加速遣返，今年截至12月21日止，已遣返查獲及自行到案失聯移工約2.6萬人，另遣返其他失聯外國人1.6萬人，合計已遣返非法外國人4.2萬人。 移工發生失 ...
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今年3月,移工失聯問題有何改善?
失聯移工如何協助台灣社會順利運轉?
越南移工失聯率高嗎?
失聯移工可以轉換雇主嗎?
- 臺灣缺工嚴重導致黑市活躍，「非法賺得比較多」調查報告顯示，近年臺灣面臨高齡化、少子化、民眾就業意願改變等變化，國內基層勞動力缺工問題日益嚴峻，各大產業（農業、製造業、營建業）和家庭（長期照護），對於移工的需求和依賴有增無減。
- 來臺仲介費高昂，非法工作還債成誘因。多數移工往往要支付鉅額的仲介費才能出國工作，這種現象在越南移工身上尤其嚴重。他們常被仲介要求支付美金 4500 元至 8000 元不等的費用（約新臺幣 14.4 萬至 25.6 萬），遠超過越南政府規範的標準。
- 待遇差、條件苛、工作危險，不跑不行。移工來臺，多從事一般勞工不願從事的 3K 工作（辛苦、骯髒、危險），許多雇主平常願意開高薪招募本國勞工，等遲遲招不到人、必須引進移工時，卻只願意提供基本工資，甚至以低廉的薪資和惡劣的待遇聘用黑工。
- 不能自己換工作、換老闆，還被違法收取「買工費」失聯對移工而言，不一定是薪資所得不如預期，也可能是常被雇主或同事投以輕視目光、質疑工作能力或被言語威脅，形成心理壓力，種種原因皆讓移工產生離開雇主的念頭。
移工失聯人數及發生率自110年2萬人（2.96%），因受疫情邊境管制，國內缺工致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，111年失聯發生及滯臺人數大幅增加，111年上升為4.1萬人（5.96%）。 但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，112年至10月底2.7萬人（3.65%），相較111年同期（5.10%）已明顯下降，移工失聯情形逐步趨緩。
2023年2月6日 · 全台失聯移工截至去年底為止已超過8萬人，為鼓勵逾期停（居）留外來人口主動出面自行到案，移民署2月1日起實施每年都會有的「擴大逾期停留外來人口自行到案專案」，內政部表示，3年來因受疫情影響，各國採行嚴格邊境管制措施，導致逾期滯台人數攀升。 近來航班陸續恢復，特別推出這次專案，適用對象包括外國人、大陸地區及香港澳門居民等外來人口，凡合法入境，不論持何種簽證，如果逾越停（居）留期限，趕快出面自行到案，可以不需要強制收容、罰緩僅2000元，而內政部長林右昌則稱「本次成效不錯」。
2023年7月27日 · 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，移工失聯原因眾多，包括金錢、雇主、工作量及環境因素等，加上近來疫情影響移工引進受限、移工來源國 (如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工，導致勞動力供需失衡。 不過，目前移工已恢復正常引進，勞動部配合 移民署...
2023年12月10日 · 近10年來累計有超過20萬名移工失聯，他們因為在工作中遭逢危機、走到困境，卻求助無門，只好選擇離開「合法」的雇主另謀生路，也因此違反了法律、失去合法身分，必須被驅逐出境。 但他們有「還不能回家」的苦衷，因此四處躲藏，逃避移民署人員與警察的追緝，他們隱身在你我的生活之中，築起地下的另一個社會。...
2023年12月10日 · 移工失聯人數及發生率自110年2萬人（2.96%），因受疫情邊境管制，國內缺工致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，111年失聯發生及滯臺人數大幅增加，111年上升為4.1萬人（5.96%）。 但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，112年至10月底2.7萬人（3.65%），相較111年同期（5.10%）已明顯下降，移工失聯情形逐步趨緩。
2023年12月26日 · 勞動部表示，移工失聯受疫情邊境管制影響，國內缺工致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，致111年移工失聯人數大幅增加。 但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，112年至11月底移工失聯率已降低到3.94%，相較111年同期5.55%已明顯改善；同時移民署及國安團隊積極查處、鼓勵自行到案及加速遣返，今年截至12月21日止，已遣返查獲及自行到案失聯移工約2.6萬人，另遣返其他失聯外國人1.6萬人，合計已遣返非法外國人4.2萬人。 移工發生失聯原因包括經濟因素、勞動條件及雇主不當對待等，勞動部積極跨部會合作，從政策面、預防面、查處面及裁罰面加強各項作為。
