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供款計算方法. 僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員 有關入息 的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。 僱員供款的最低及最高有關入息水平的過往修訂紀錄. 按月支薪. 每月有關入息. 僱主強制性供款. 僱員強制性供款. 低於$7,100. 有關入息 x 5% 無須供款. $7,100 至 $30,000. 有關入息 x 5% 高於$30,000. $1,500. 非按月支薪.
供款計算方法. 受強積金制度涵蓋的自僱人士須定期向強積金計劃作出供款。 供款額為收入的5%，並受最低及最高有關入息水平的限制。 供款日. 自僱人士可選擇按月或按年在供款日或之前作出供款。 供款的有關入息水平. 現時最低及最高有關入息水平分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。 自僱人士的最低及最高有關入息水平的過往修訂紀錄. 有關入息. 強制性供款. 低於每月$7,100 （或每年$85,200） 無須供款. 每月$7,100至$30,000 （或每年$85,200至$360,000） 有關入息 x 5% 高於每月$30,000 （或每年$360,000） 每月$1,500 （或每年$18,000） 有關入息.
強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。. 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。. 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主電子供款. 違規罰則. 強積金受託人*均會向僱主及自僱人士提供不同方法支付供款 ...
積金局流動應用程式. 此流動應用程式由強制性公積金計劃管理局（積金局）推出，提供一個一站式平台，讓市民可隨時隨地透過智能電話或平板電腦，查閱強積金基金資訊，以及比較基金管理費和投資表現等。. 此流動應用程式設有個人化功能，讓計劃成員可在 ...
如果你是執行董事，需處理公司日常運作並收取薪酬（例如董事袍金），該公司便須安排你參加強積金計劃。. 但若果你是非執行董事，無需處理公司日常運作，則不用參加強積金計劃。. 5. 如我同時身兼多職，是否每名僱主都要安排我參加強積金計劃？. 是 ...
退休時處理強積金. 提早提取強積金. 強積金法例規定，計劃成員年滿65歲(符合法例訂明的特定情況 除外)才可提取由強制性供款和可扣稅自願性供款累積的強積金。. 當計劃成員年滿65歲，可選擇以下其中一個方法處理強積金：. 分期提取. 一筆過提取. 保留在強積 ...
1. 提早退休. 計劃成員必須年滿60歲並已終止所有受僱及自僱工作，並作出法定聲明指無意再次受僱或自僱。. 計劃成員可以選擇一筆過或以分期的方式提取強積金。. 2. 永久性地離開香港. 計劃成員必須作出法定聲明指已經或將會離開香港，亦無意作為永久性居民 ...
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