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2018年3月27日 · 早上談加薪、下午別做重要決定！. 科學告訴你什麼時候適合做什麼事. 文／楊修. 2018/03/27. 如果你要去醫院就醫，考慮過早上或下午去，哪個時段比較好嗎？. 美國杜克大學醫學中心（Duke Medical Center）為了提高醫療品質，院內的研究員回顧 9 萬筆發生 ...
2015年3月11日 · 為鼓勵企業加薪，財政部昨(10)日正面回應工商業界的要求，20多年來首度調高員工伙食費免稅額至2400元，每月增加600元，並回溯自今年1月1日起適用；官員強調，政府用稅收力挺企業加薪，希望業界好好運用，以確實達到為員工加薪的效益。
地方首長紛紛加薪對中央形成不小壓力，財經官員說，從財政考量，此刻行政院正提出財政健全改革方案檢討，軍公教加薪很難有太大空間，惟若從政治考量則另當別論。
2017年8月29日 · 這該如何避免？ 我的建議是，企業家要勇於在最美麗的時候改變。 一般人在企業最輝煌的時候都不會想到變革，怕失去賺錢的機會，但是如果資源投入太深，要走的時候就會走不掉。
2018年1月24日 · 高瑋婷在臉書上分享著「業務日常」，記錄自己每天業務生涯的學習及成長，一下課就約同學到教室談保單，很多同學都是打工族，高瑋婷從實支實付醫療險、意外險及定期壽險等開始建構同學的保險觀念。
不過，要留心的是，有些情緒勒索型的貓型主管，不一定會明顯對你不利，例如以績效評估或不予加薪為要脅，而是轉以情感為訴求，試圖勾起你的恐懼、責任感或是罪惡感，讓你難以拒絕他的請求。
以下是如何著手的三個要訣： 1、 肯定每個人都有不同的需求、希望與期待：有一種趨勢認為，每個人對環境都會有相同的感受，而且需求和希望的內容都一樣。
