搜尋結果
2 天前 · 有關保障年薪提前離職. 蔡OO 發問於 2024-05-22 | 桃園 | 製造業. Q: 您好 :請問 入職7年，第一年是按比例計算年度獎金部份無簽聘雇契約，之後每年都會簽聘雇契約, 一年一簽，前四年內容皆相同，後3年有加年薪5萬於年終獎金部份，其它內容也相同，而裡面有提到 ...
2024年5月9日 · 提離職一定要一個月前嗎？幾天前提離職才合法？未滿幾天離職可以不用預告？勞基法有哪些離職的規定？離職預告期含假日嗎？口頭說要離職可以嗎？離職後勞健保怎麼辦？律師將在本文中分享離職預告期計算方式，詳解如何合法提離職的常見問題！
2024年5月9日 · 1. 三節獎金的三節是哪三節？ 帶你看勞基法中的三節獎金. （1） 勞基法中的三節獎金. 勞動基準法施行細則第10條： 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。 《勞動基準法施行細則》第10條提及的「各款以外的給與」主要指的是非固定應給付的工資，其中包括春節、端午節與中秋節傳統節日的獎金。 三節獎金的支付與否取決於雇主與勞工之間的勞動契約。 如果勞動契約中明確規定將三節獎金視為薪資的一部分，那麼雇主便有義務依照契約支付這部分獎金。 雖然《勞動基準法》沒有強制規定雇主必須支付這三節的獎金，但如果雇主單方面停止發放三節獎金，則可能會因違反契約條款而需對勞工承擔損害賠償責任。
2024年5月1日 · 員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問題也難追回確認。 《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念，請負責薪水的雇主、人資們特別留意。 目錄. 錯誤一：離職薪水多扣、少給、晚發. 錯誤二：錯把月薪制算成日薪制，或只算上班天數的薪水. 錯誤三：用「底薪、本薪」來計算離職薪水，薪水會少給. 錯誤四：離職月份大小月不同，用「當月實際天數」換算1天薪水. 錯誤五：員工離職預告日在休假日，可以將最後的休假日薪資扣除. 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. TEA TOP第一味. 507人招募中. 享有基本勞工權益. 台中中清店 (正職人員) 月薪 27,470 元以上. 台中大連店 (長期早晚班工讀)
1 天前 · 本集內容精華: 📣老闆沒發年終獎金，違法嗎? 📣什麼是「經常性給予」、「恩惠性給予」? 📣年終獎金是怎麼計算的呢? 📣過年前離職，還領的到 ...
2024年5月1日 · 因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？ 這2年受到新冠肺炎疫情影響，就業市場就如同被重重打擊一般，失業率屢創新高。 不過，儘管目前國內經濟逐漸復甦，多多少少還是有勞工朋友面臨到被公司資遣的狀況，因此，今天就讓《職場熊報》小編來幫你一次搞懂非自願離職的重要須知，共同度過經濟難關！ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. QBurger. 402人招募中. 享有員工旅遊、員工認股/配股、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、進修補助、員工分紅. 全面加薪調漲百分之十 擴大招募中【35K起】Q BURGER (新莊光明店)早午餐正職服務員. 月薪 35,000 元. 【時薪193-200元】Q BURGER (蘆洲民族店)平假日早午餐計時服務員. 時薪 193 至 200 元. 查看全部.
2024年5月9日 · 函轉銓敘部有關各機關如遇所屬公務人員年終（另予）考 績考列丁等，於權責機關製發考績（成）通知書及免職令 前，已先因退休、辭職或其他原因而離職，或所屬公務人 員於考績免職確定前離職，相關辦理方式一案 | 臺北市立大直高級中學. 校園公告. 【2024-01-11】 有關公務人員每人每年最低學習時數、業務相關學習時數 及各類人 ... 【2024-01-11】 轉知公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）函復 內政部消 ...
