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  2. 2024年2月5日 · 年終什麼時候發、年終獎金可以領多少是工作者最在意的話題之一,yes123 求職網日前公布針對年終獎金的相關調查,得出以下結果: 1. 截至 10 月 27 日,僅 66% 的公司已表態會發年終,比例達到近 4 年新低;同時有 8.7 %企業表態今年不會發出年終。

  3. 2023年12月12日 · 又到了等待年終獎金發放的季節,據《yes123求職網》日前發布的最新調查顯示,目前約有66.6%的公司確定會發年終獎金,但是也有24.7%尚未確定發年終獎金,不過你知道在勞基法的規定中,年終獎金是不是一定要的嗎?

  4. 2024年1月10日 · 公布2024年最新時間. Q:年終獎金、激勵獎金、分紅差在哪?. {DS} 每到年末,便心繫著「年終獎金發放時間是什麼時候」,若到職未滿3個月、不滿一年的人,年終獎金計算該怎麼算才合理?. 為什麼有些公司沒發年終獎金觸法,有些卻沒違法?. 春節前總會因為 ...

  5. 2023 進入倒數,不久後就是寒假及農曆新年,除了尾牙紅包外,大家最關心的就是年終獎金何時! 畢竟獎金厚度也是決定未來的關鍵之一。 Money101 將透過這篇文章整理出 2023 年終獎金何時發放?

    • Yolanda Chang
  6. 2023年11月1日 · 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。. 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示,此項規定 ...

  7. 2023年11月30日 · 勞基法中規定,雇主依民俗發給勞工的年終獎金,屬於勞工福利,發放之條件及標準,可以由勞雇雙方在勞動契約中約定,或雇主於工作規則中訂定。 而在勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條,這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢,應該給予員工獎金或紅利。 」並未定義在法律規定範圍內。 員工年終獎金的權利來源,端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。 年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況,分配給員工,較屬勞基法第29條規定內容,應屬「獎勵」性質。 故勞基法並無規定企業必須發放年終獎金給員工,故沒有發放年終獎金的企業並沒有違反勞基法。 Q2:年終獎金是經常性給與或恩惠性給與?

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