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2024年2月5日 · 1. 截至 10 月 27 日,僅 66% 的公司已表態會發年終,比例達到近 4 年新低;同時有 8.7 %企業表態今年不會發出年終。 2. 工作者對年終獎金的「期望值」落在 0.99 個月,是近年次低、回到疫前標準;也只有近 7 成工作者認為自己可以領到年終。 3.
2023年11月1日 · 關於這點,《勞動基準法》其實有明文規定。. 依照《勞基法》第 29 條規定:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外, 對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示,此項規定 ...
2023年11月30日 · 本文整理了勞工最常詢問的6大年終相關QA,包括勞基法有規定一定要給年終嗎? 年終獎金要扣稅嗎? 年終獎金計算方式?
長榮海運去年祭出45個月年終羨煞眾人,今年除了公股銀,航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」,其中和泰車有望上看14個月、兆豐挑戰9個月年終;而最新宣布的台灣虎航宣布平均發10.8個月年終、長榮航空平均發6個月年終創新高。
固定年終: 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月,就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 非固定年終 : 依公司有無盈餘搭配員工績效發放,這種發放機制只有領到錢時才會知道到底有多少,這其中當然也有可能是零。
2024年1月10日 · 2024年的春節連假從2月8日開始,一路放到2月14日,因此2月初就會領到年終獎金,方便員工安排年終用途,如紅包金額、採買年貨等。 不過,發放年終獎金的時間仍以各家公司為主。
2022年12月2日 · 勞基法有規定要發年終獎金嗎?. 勞基法當中對於年終獎金相關的規定,只有在 第 29 條 裡有提到:. 事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。. 也就是說 ...
2022年1月2日 · 到職未滿一年,有年終可以領嗎? 如果你剛好是到職還未滿一年的員工,其實屬於不符合「全年工作者」的族群,因此能不能領到年終獎金,就得看公司內部規定,以及勞動契約上是否有相關規定,甚至公司也有權扣除試用期三個月,不予計算年終獎金。
2023年1月9日 · 年終計算時間? 根據 《勞動基準法第 29 條》 規定,「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利」。
2024年1月15日 · 關於「年終獎金」的6個常見問答:員工在年前離職,可領年終嗎?. 年關將近,若員工在此刻離職可向公司要求「年終獎金」嗎?. (或部分公司會規定「年終獎金需發放日在職」才可領取,這是合法的嗎?. ),專業勞資顧問指出:應視公司是否在契約中有明確 ...