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彰化銀行-薪資福利. ::: 薪資福利. 彰銀提供具有激勵性、市場水準及公平合理的薪資制度，一年給付十二個月薪資。 獎金. 年節獎金：春節獎金及秋節獎金。 變動獎金：根據職務性質及員工績效表現發給績效獎金、銷售獎金、員工酬勞等。 保險與優惠. 員工基本保險：勞工保險、全民健康保險、僱主意外責任險. 行員優惠存款. 行員優惠利率貸款：員工購建住宅貸款、員工消費性貸款. 職工福利委員會. 三節文康活動. 子女教育獎學金. 職工福利社. 體育委員會. 辦理籃球、網球、桌球、排球、羽毛球、登山等活動. 其他福利. 每二年一次員工健康檢查. 員工制服. 午餐津貼. 退休與撫卹. 退休金優惠存款.
- 員工薪酬福利
員工薪資與福利. 政策. 本行訂有「工作規則」，舉凡僱用、 ...
- 員工薪酬福利
- 休假制度：每半年以上享有3~30天
- 職工福利委員會：三節康樂活動、教育獎學金、職工福利社
- 育樂活動：體育、健行、登山、藝文觀摩、金融盃競賽
- 健康照護
按服務年資滿半年以上每年享有 3～30 天不等之休假。事假14日、病假30日內，均免扣薪資(當年度新進行員詴用期年度內按訓練月數比例核給)。婚假14日，應自登記結婚之日前10日起3個月內休假完畢；惟經單位主管同意者，得於1年內休假完畢。其他大部分親屬之喪假日數均優於勞動基準法(以下稱勞基法)規定。補助各單位春節、端午節及中秋節康樂活動，2016年度支出額為69,294,000元。提供員工子女教育獎學金補助，2016年度支出額為11,929,500元。設有職工褔利社，以進貨成本價供應員工日常生活必需品。每年分區舉辦體育、健行、登山、藝文觀摩等活動設有金融盃舉辦之網球、桌球、籃球、羽毛球、保齡球、高爾夫球、圍棋等競賽為充分照護員工健康，依「職業安全衛生法」及「勞工健康檢查保護規則」，每二年舉辦一次員工團體健康檢查委請辦理健康檢查醫院每季一次指派醫師至本行臺北大樓及各區營運處，提供醫師諮詢服務及衛生教育課程講座（每次二小時）。員工薪資與福利. 政策. 本行訂有「工作規則」，舉凡僱用、服務守則、工作時間、考核獎懲、薪津福利等事項，均依該規則辦理。 本行訂有「員工退休撫卹及資遣辦法」，有關員工之退休、撫卹 (含職業災害補償)及資遣等事項，依該辦法辦理；該辦法未規定者，悉依勞動基準法等相關法令之規定辦理。 薪酬制度. A.績效考核. 依循績效考核政策，落實策略目標與績效考核連結，將考核結果作為員工薪酬、晉升、訓練與發展之依據，以發揮激勵效用，創造企業和員工雙贏局面。 依據本行員工績效考核辦法，就當年度符合考核資格者皆完成考評＊。 ＊針對考核年度內出勤日數超過180天之員工 (不含辭職、遭資遣、解僱) 考評方式. 目標式管理.
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