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2022年2月24日 · 今天小午就为您一一解答. 社保断缴，有什么影响？ 社保，全称社会保险，包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。 社保断缴后，对这五方面都会有一定影响。 >>>> 医疗保险断缴. 社保五险中，医疗险对我们尤为重要，断缴后造成的影响也最大。 影响1：无法使用医保报销. 医疗保险是按月缴纳的，绝大部分地区，医保断缴第二个月开始就不能再使用了。 而一旦断缴超过3个月，医保的缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保要照常缴纳但不能报销。 影响2：每年报销上限降低. 一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。 断缴超过3个月以上时，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。 如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。 影响3：商业医疗险保费上涨.
2023年8月27日 · 五险一金终于搞清楚了！ 市民云. 关注. 2023-08-27 09:40. 上海. 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务. 字号. “hr和我谈薪资的时候提到社保、五险一金，我没听懂，这是什么？ 我拿到手的工资会有变化吗？ 其实五险一金包括以下内容： 五险. 1、养老保险P2. 2、医疗保险P3. 3、失业保险P4. 4、生育保险P5. 5、工伤保险P6. 一金. 6、住房公积金P6. 特别声明. 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。 申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。 2. 收藏. 我要举报. 评论 （ 0 ） 发表. 已经到底了.
01. 多数企业的常见操作. 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是： 针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保； 针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。 这样的企业规定究竟是否合法呢？ 02. 常见操作≠合法合规. 其实如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 所以上述的那些企业内部规章制度，其实是不合法的。
今天来给大家科普一下这几个概念，其实非常好理解！ 医保统筹支付> 医保统筹支付，就是用医保统筹帐户里的钱，来支付参保人相关医疗费用，参保人员无需另外支付。 使用医保统筹支付，需要达到医保统筹地区起付线标准。 具体标准，根据交的医保类型（职工医保还是居民医保？ ），以及医院级别的不同，所对应的标准均有所不同。 自付费用> 自付费用，是指医保范围内，需要由患者负担的医疗费金额。 可先由医保个人账户内的余额进行支付，不够的部分再用现金支付。 个人自付一般是由自付一和自付二构成的。 自付一指的是在医保目录内的，报销比例之外的部分。 包括医保起付线以下的部分，封顶线以上部分，以及共负段内超出报销比例、需要个人承担的部分。 自付二有些药品、诊疗项目、耗材，在医保范围内，但不是100%报销。
2024年1月22日 · 本期LPR与上期一样。 1年期LPR与民间借贷利率有关， 5年期以上LPR与房贷挂钩。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条的规定：出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 1年期LPR为3.45%，意味着当前民间借贷的司法保护最高利率为13.8%（1年期LPR的四倍）。 对于民间借贷的借款人来说，超出此利率的利息部分，可以不用支付。
2022年6月14日 · 从法律层面规制民间借贷利率是促进民间借贷行为有序运行，切实维护国家金融市场秩序与实体经济发展，构建和谐稳定社会的重中之重。 本文主要阐述我国法律对民间借贷利率保护的规制。 画源网络. 银行贷款利率的四倍. 1991年，最高人民法院颁布了《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，其中第六条规定，“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。 超出此限度的，超出部分的利息不予保护。 ”该条文首次对借款利率进行具体规定，同时引入了“银行同类贷款利率的四倍”这一概念，这在之后的20多年间对我国民间借贷行为产生重大影响。 “24%”与“36%”
2023年5月29日 · 2023-05-29 15:27. 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务. 字号. 2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！ 一. 需在什么期限内提出申请. （一）用人单位一方的申请时限. 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
