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2021年3月22日 · 經濟部水利署南區水資源局. 月用 9 萬度超大用戶有 256 家！ 開徵耗水費，5 產業為主要適用對象. 官員表示，評估條件為「用水最多、家數最少」，水利署資料顯示，月用 9 萬度以上的超大用戶有 256 家，用水量占整體的 29%；1 萬度至 9 萬度的大戶則有 1561 家，用水量占比 12%，加總後，月用萬度以上的 1817 戶廠商，每月用水占整體的 41%，產業別包括石化、造紙、光電、電子與鋼鐵業。 也就是說，明年一旦開徵耗水費，上述產業別將是主要適用對象。 官員說明，門檻訂定後，下一步就是要將產業分類，並針對不同產業訂費率，耗水費率直接採每度幾元計費，而非用水比例，至於外界最關心的費率，「還沒確定，但應不會太高，還要考慮企業的容受能力」。
- 設立「發想室」、導入點子王機制，打破國營事業的僵化與保守
- 客製化標籤與包裝、電商首推訂閱制，用「全通路」思維賣水
- 鹽水占比超過 8 成，下一步是多角化經營
臺鹽董事長吳容輝曾擔任台灣菸酒董事長，於 2021 年加入臺鹽，他認為半國營事業給人保守、僵化的感覺，但做生意腦筋要活起來，所以他一來就設立「發想室」，不只有下午茶可以自由拿取，也會擺設其他競業的產品，讓團隊觀察別人的包裝設計與行銷策略。 他也導入「點子王」機制，鼓勵員工給公司任何建議，只要員工提出的意見是為公司好，依貢獻度會給予 200 元到破萬不等的獎金，「我就是要員工雞婆，就算是看到廁所壞掉也可以提出。」 當組織鼓勵創新，有好的創意、想法就容易被接受。2016 年臺鹽開始跟天工生技合作，協助品牌代理事宜。《經理人》過去曾經採訪過天工生技母公司、欣臨集團總經理陳德仁，他分享在幫品牌做代理時，會以「全通路」的策略經營，把東西賣到不同通路。
首先，臺鹽開始與不同品牌聯名，做出「客製化」的包裝水。比方說，因為銀行在過年期間，會在櫃台擺放水或其他零食、小物，所以臺鹽跟台灣銀行、土地銀行聯名「發財水」，在標籤上玩創意，把包裝做成應景的設計。聯名成效不錯，接著又跟台灣高鐵、BMW、圓山飯店等品牌聯名，開啟跟企業合作的行銷管道。 為了拓展不同通路、合作對象，臺鹽甚至會依照顧客需求開發不同尺寸的包裝。舉例來說，為了滿足好市多通路「大份量」需求，臺鹽特地新增 2000 ml 的大容量罐裝水；為了打進高鐵商務艙，也開發 420 ml 的包裝；近期因為選舉、行政機關或服務處的需求，也新增了 330 ml 的包裝，「因應市場、合作對象的需求，我們就會在生產端配合調整生產線。」 除了實體通路，臺鹽也架設官網、布局各大電商平台，「我們希望可以全通路去鋪...
而臺鹽在 2021 年營收大幅成長、不受疫情影響的一大關鍵，則要歸功於近年投入的「綠能」事業。因為持股 66.75% 的子公司臺鹽綠能，承接漁電共生的統包工程收入大幅進帳，認列在母公司的合併營收中。 吳容輝不諱言，過去臺鹽產品太過集中，鹽跟水的營收占比就超過 8 成。從企業風險管理的角度來看，其實不太安全，如果鹽、水產品出了問題，整間公司就會受影響，「我希望多角化經營。」所以，他在 2021 年接任臺鹽董事長後，就更積極切入綠能。 臺鹽 2017 年響應政府推動能源轉型政策，成立子公司臺鹽綠能。不過，過去開發的太陽能案場都是與投資商合資、幫別人做，「等於為人作嫁，但其實臺鹽有自己的地，可以做資產活化。」所以在 2021 年，臺鹽開始投資案場，「一個案子簽下去，就可以保有 20 年的售電收入，...
2024年5月28日 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 【徵件倒數】全台最大規模文化創業加速器！ 階段性系列輔導培訓X聚焦產業資源對接 .
2008年1月31日 · 心理水壩. 這是最重要的一個水壩。 唯有當員工在平日即保有憂患意識，並且在心理上有承受和應變突發狀況的能力，才能在遇到臨時狀況時處變不驚，化危機為轉機，否則前4種水壩做得再好，也無法發揮功能。 （取材自《日本經營之神松下幸之助》，新瀚文化出版。 圖片來源 / Armando G Alonso ︎ via Flickr, CC Licensed. 繼續閱讀 松下幸之助. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. <span style="color: #ff6600;">撰文 /謝明彧</span> 松下幸之助稱此為企業的「水壩式經營」：**如同水壩攔截水源，在雨季或旱季時，可發揮調節作.
2017年11月13日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 9月底宏達電（HTC）宣布以11億美金（約新台幣330億元），將專利授權及2,000位研發員工售予谷歌（Google），但也傳出有員工向工會求助，慘遭不當解雇；若員工真被雇主資遣呢？ 哪些權益是可以爭取？ 離職前公司可以讓勞工先去找工作嗎？ 依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，雇主如果是合法資遣勞工，勞工可以向雇主要求給付相關假期及費用如下： 權益1》預告工資. 依勞動基準法規定，雇主與勞工終止契約時，必須依規定期間，預告勞工。 若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前預告，工作3年以上，需在30天前預告，且一樣要發給薪資。
2021年5月24日 · Shutterstock. 想學潛水，該從何學起才好？ 選教練、找課程，該注意哪些事？ 潛水課又都在學甚麼？ 對於剛開始接觸水上運動、對水域不熟悉及運動能力較不好的人，由專業教練帶領、教學仍較安全. 共同的考核項目如筆試、靜態閉氣、動態平潛（在閉氣、穿蛙的狀態下水平往前游動）、恆重下潛（穿蛙鞋、配重垂直踢動下潛）、救援（能把潛伴從水下救出，並復甦、拖帶上岸） SSI 國際水肺潛水學校. AIDA 國際競技自由潛水協會. 地點方面建議以方便練習為優先. 初階課程學費破萬，如果直接報名 SSI L1 或 AIDA 2，學費都要上萬. 潛水證照SSI和AIDA認證怎麼選？ 想學自由潛水、水肺潛水，課程都在教什麼？ 預算、教練又該怎麼選？ 共同的考核項目又是哪些？
2020年2月10日 · 台水公司表示，台水公司以提供「量足、質優自來水」為使命，配合廉能的管理，達到企業社會責任、永續經營及促進經濟發展目標，同時也積極建立友善、安全且健康之職場，盼能共同實現經濟、環境與社會，多方永續發展的目標。 台水公司胡南澤總經理指出，總管理處自2012年導入TOSHMS臺灣職業安全衛生管理系統，2018年導入OHSAS 18001職業安全衛生管理等兩大職安衛管理系統，2019年12月初通過ISO 45001:2018及CNS 45001:2018 職業安全衛生管理系統國際標準驗證。 台水公司近年來數度獲得公共工程「金質獎」與「金安獎」，這是台水公司團隊共同努力的成果。
