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2024年5月6日 · 在台灣申請外籍家庭幫傭，必須符合一定的條件限制，以下是 「國人申請居家外傭的資格」 ，符合其中一種即可。 有3名以上之年齡6歲以下子女。 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 根據下表計算家庭成員，累計點數滿16點者。 累計點數計算表. 未滿6歲以下子女： 年滿75歲以上老人： 根據 「家庭成員累計點數申請者」 ，需符合以下條件： 家庭成員需與申請人為同一戶籍，為共同生活之親屬才可列入計算。 家庭成員若已申請外籍看護、或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。 家庭成員需為申請人未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母，例如：父母、子女、孫子女等。 家庭成員需為申請人配偶之父母或繼父母：如媳婦、女婿等。 二、外國人申請家庭幫傭.
申請【家庭幫傭】需要什麼資格？21世紀全球外勞集團專業撰文，讓您了解國人家庭幫傭申請資格、外籍人士家庭幫傭申請資格、外籍幫傭薪資及費用、外籍幫傭自付等各項申請條件與費用。
專案申請. 在台外籍人士，符合下列資格者，得專案申聘外籍家庭幫傭：. 1. 外資金額在新台幣一億元以上之公司所聘僱總經理級以上之外籍人士；或外資金額在新台幣二億元以上之公司所聘僱各部門主管級以上之外籍人士。. 2. 上年度營業額在新台幣五億元以上 ...
如何申請外籍家庭幫傭/外勞? 外勞 (移工)工作資格及規定：請見 ( 勞動部連結) 外籍家庭幫傭工作內容：在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。 雇主資格： 資格一、家庭成員符合以下條件之一： (一)申請招募或承接外國人時： 1.有3名以上之年齡6歲以下子女。 2.有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 (二)依下表計算家戶成員，累計點數滿16點者。 雇主聘僱外籍家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限。 備註： 幫傭點數之計算:第3項累計點數之計算，以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡不同計算。 但與雇主不同戶籍、或已申請外籍家庭看護工或已列計為申請外籍家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。
取得聘僱資格. 資格一：家戶成員符合以下條件之一. (一)申請招募或承接外國人時： 1. 有3名以上之年齡6歲以下子女。 2. 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 (二)依下表計算家戶成員，累計點數滿16點者。 雇主聘僱家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限。 備註：幫傭點數之計算：第3項累計點數之計算，以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡不同計算。 但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。 資格二：外國人來我國投資或工作，符合下列資格之一.
勞動部103年修正報考餐飲業相關技能檢定職類免驗衛生講習時數，受外界質疑恐影響食品安全衛生，監察委員田秋堇、蔡崇義已申請自動調查，各界亦相當關心報檢資格的修定是否降低了技能檢定對於食品安全的要求，對此，勞動部勞動力發展署表示，中（西)餐烹調等餐飲職類技能檢定，是配合衛 ...
2023年9月23日 · 家庭幫傭申請流程必備7個手續. 手續1：選擇可信賴的家庭幫傭機構. 申請家庭幫傭的第一步是選擇一家可信賴的外勞仲介機構，他們將協助完成整個流程，雇主只要確保機構具有良好的聲譽及合法許可。 手續2：提前收集必要文件. 在提交申請之前，需要收集一些關鍵文件，包括護照、身份證明文件、家庭狀況證明等等，這些文件將在申請過程中起到關鍵作用，千萬不可馬虎。 手續3：預備支出用的資金. 家庭幫傭的薪資、福利和其他支出可能需要提前準備預算，請確保有足夠的預備資金，以應對這些開支。 手續4：培訓和健康檢查. 雇主需要確保家庭幫傭的健康狀況良好，以確保他們可以履行工作職責，這包括醫療檢查和必要的疫苗接種，同時家庭幫傭來到雇主的家之前，可能需要提供一些培訓，以確保他們了解雇主的期望和家庭規則。
家庭幫傭. 首頁 > 家庭幫傭 > 申請流程. 取得聘僱資格. 申請流程. 申請文件. 勞動契約驗證.
資格1、外國人受聘僱從事家庭幫傭工作，雇主申請招募時，應具下列條件之一: 一、有3名以上之年齡6歲以下子女。 二、有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 三、累計點數滿16點者。 前項各款人員，與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工、中階技術家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數，不予列計。 資格2、外國人受聘僱從事家庭幫傭工作，其雇主應符合下列條件之一: 一、受聘僱於外資金額在新臺幣1億元以上之公司，並任總經理級以上之外籍人員；或受聘僱於外資金額在新臺幣2億元以上之公司，並任各部門主管級以上之外籍人員。 二、受聘僱於上年度營業額在新臺幣5億元以上之公司，並任總經理級以上之外籍人員；或受聘僱於上年度營業額在新臺幣10億元以上之公司，並任各部門主管級以上之外籍人員。
招. 雇主檢附文件向勞動部辦理招募許可，取得「招募許可函」 (重招函於外國人聘僱許可期滿前4個月內申請) 驗、簽. 雇主備妥入國簽證文件後，交由各國駐台辦事處審核，待驗證完成後連同驗證及申請簽證文件向我國駐外館處申請，即可辦理外國人來臺工作事宜。 (如聘僱同一名外國人，須於離境前15天辦理) 外國人入國. 入國管理. 1.入國後3日內需向縣市政府辦理入國通報、健康檢查。 2.入國後15日內雇主應向勞動部辦理聘僱許可、向移民署辦理居留證。 3.入國工作滿6、18、30個月前後30日內，應至指定醫院辦理健檢。 1.雇主與外國人提前終止聘僱關係 (於聘僱期屆滿15日前中途解約)時，應向工作地各縣市主管機關辦理驗證手續再為其辦理離境回國。 2.向勞動部辦理離境備查. 勞動力發展署.
