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    • 透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦

      • 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程,並縮短申辦時間,勞保局提供更便捷的申請管道,自111年7月1日起,被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時,須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書,洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。
  1. 其他人也問了

  2. 自111年7月1日起,確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付,亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦,只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等,無須提供確診診斷書或隔離 ...

    • 被保險人如果生病或受傷住院了,怎樣申請傷病給付?
    • 被保險人因普通傷病住院不滿4日或僅門診治療或出院後在家休養期間,可否請領傷病給付?
    • 被保險人發生傷病事故後即被退保可否請領傷病給付?
    • 傷病給付為何規定已取得原有薪資者,不得請領?
  3. 2022年7月1日 · 本土疫情持續,為簡化確診申請勞保「普通傷病給付」的時間及流程,勞保局宣布今日(7/1)起開放線上申請,被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。. 看更多: 確診傷病給付增加了!. 這類勞工最高可領7303元 申請後2週入帳. 勞保局 ...

    • 確診者如為勞工,可請領「勞保傷病給付」
    • 確診者、自主防疫及自主健康管理,均不得申請「防疫補償」
    • 確診期間「居家辦公」,可以請領傷病給付嗎?

    勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作,導致未能取得原有薪資者,勞保局規定自無法工作的「第4天起」,可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」;此外如不幸發生二次、三次染疫,只要仍有住院或居家照顧的情況,依然可以再次申請,請領時效為5年以內。

    另外請特別注意,根據衛生福利部所公告的《防疫補償申請對象》文件中指出,確診者(包括居家照護)、自主防疫及自主健康管理者,均不得申請「防疫補償」。 其原因為:防疫補償本意是提供本身為「在職者」因防疫而導致必須「照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者」導致須「請無薪假」或「無法從事工作者」,因此請領者多為「照顧者」的身份,確診者和自主防疫、自主健康管理者並不在此限。 衛福部目前規劃的「每人按日發給1,000元」防疫補償,主要針對受隔離者、檢疫者,其「照顧者」提供補助,實際領取日數則須依照隔離或檢疫通知單上日期(且必須扣除雇主支領薪資的日數)。 衛福部的理由為:確診者依《傳染病防治法》規定,有接受隔離治療的義物,且國家於確診者居家照護期間已提供醫療與公衛資源和相關隔離治療,因此不再另行提供防疫補償。 至...

    倘若確診於居家照護「居家辦公」,還能請領傷病給付嗎?不行。 傷病給付係以因傷病「不能工作 4 日以上」為給付要件,凡有工作事實,不論工作時間長短,均不得請領。如被保險人於居家照護期間「居家辦公」,因已有工作事實,其「居家辦公」之日數不得請領傷病給付。

  4. 為簡化確診 COVID-19 被保險人申請勞保普通傷病給付流程,並縮短申辦時間,勞保局提供更便捷的申請管道,自111年7月1日起,已於e化服務系統註冊之網路單位,被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。. 確診COVID-19的被保險人可於5年請求權時效內 ...

  5. 2022年6月17日 · 除了針對受隔離、檢疫者和其照顧者發放的「防疫補償金」外,勞動部也提供確診勞工申請勞保傷病給付」,輕症或無症狀都適用。 以下整理了勞保傷病給付7大Q&A:

  6. 2023年6月6日 · 從去年2022年11月14日起,確診者居家照護「5+n全面上路,確診隔離天數縮短,勞工確診可領到到傷病給付金額也跟著縮水,如今隨著解封即隔離天數放寬下,未來輕症確診者都無再領到勞保補助。