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  1. 2019年12月25日 · close. 最近,微軟亞洲研究院在對岸推出並升級了之前的寫作評分功能,將其正式命名為“微軟寫作”( Microsoft Aim Writing )。 最新上線的網頁端“寫作”系統免費面向公眾開放,在文法批改、寫作助手、評估回饋各方面都進行了全方位的升級。 “寫作”目前支持常見的八大英語考試類型(小學、中考、高考、對岸四級、對岸六級、考研、托福、雅思)。 在不同的考試模式中,系統會根據每一類型考試特定的評分標準和寫作要求,有針對性地給出回饋建議。 下面以托福、雅思的作文為例,進行測評,選出了幾個最值得使用的功能,並為大家總結了注意事項。 “5+2”寫作小工具. 進入網站會先看到這個頁面: 點擊“開始寫作”按鈕,就會進入寫作頁面: 可以直接在此頁面寫作,也可以將寫好的作文粘貼過來。

  2. 2019年7月8日 · 上週7月6日托閱讀考到這篇: Newspaper in Western Europe 西歐的報紙 這篇非常重要,是高頻題,己經考過五次以上。 老師早在真經班教過了哦。考到整篇秒殺~~~~~ 上週7月6日托閱讀考到這篇: Newspaper in Western Europe 西歐的報紙 這篇非常 ...

  3. 2019年5月24日 · May 24 Fri 2019 19:24. <TOEFL考試> 2019年5月19日托閱讀機經與單字題分享. . 5月19日托閱讀 又考到了這篇:How Soil is Formed 泥土如何形成已經重覆了:2018.08.26,2016.05.28,2014.07.12 這篇的英文題版在真經班與背景知識班都有收錄哦。 先來看一下這篇的中文版機經: 泥土形成是一個動態過程 (a dynamic process),受到母體材料 (parent material)、氣候、地形 (topography)和時間的影響。 母體材料是鬆散的一堆物質 (unconsolidated mass),在此之上泥土開始形成。

  4. 2020年1月22日 · 2019年12月7日托獨立寫作 Do you agree that in movies and/or TV programs good men should be rewarded and 【Toefl】2019年12月7日托獨立寫作和口說題分析+範例 @ 字神帝國英語天地 :: 痞客邦 ::

  5. 2015年11月24日 · 名片. Nov 24 Tue 2015 16:32. 【英文學習】 開玩笑 . 一個人要讓別人喜歡你,一定要懂得適時地發揮幽默感,開上幾句玩笑。 但是當別人跟你開玩笑時你知道該如何應對嗎? 這一集就讓我們來談談在別人開玩笑時要如何作出適當地回應. 1. Are you kidding me? / 你是在開玩笑嗎?聽老美說了一次 "Are you kidding me?" 我才知道原來 kid 開玩笑這個字還是及物動詞,直接在後面加受詞即可,而不必說成,"Are you kidding on me?" 我想這是有些人會犯的錯誤。 講這句話的時候多半是表示出自己對對方的話不太相信,同時也表現出自己的驚訝. 同樣的你也可以說,"You must be kidding."

  6. 2019年3月12日 · Mar 12 Tue 2019 12:49. <康康老師> 必學英文字根:fic-/fect -:做. 昨天學過拉丁文:fac,今天來學它的第一種變化型. 含義:做,製造,使得,make 來源:拉丁語動詞facere 及其過去分詞factus 形式:從fac→變成fic-/fect- 變化原因:拉丁語母音音變 母音a 在單子音c 前變為i 在雙子音ct 前變為e. ☑difficult=dif (=dis, 不)-fic- =不能做的:adj.困難的. ☑efficient=ef-fic-i-ent (正在)=正在產生效果的:adj.有效的. ☑proficient=pro (向前)-fic-i-ent=正在進步的:adj.熟練精通的.

  7. 2015年11月24日 · 1、【量化,請給我數字】這可能是亞洲文化的問題。 亞洲學生長久以來被洗腦要謙虛,不要太強調自己的成就。 這會「殺死」你的履歷。 舉例來說,常常看到這樣的文字:「在宏碁時,我是一個部門的經理,成功的改進部門績效,並對公司整體表現有所幫助。 」這段話百分之百是無效。 我可以毫無疑問告訴你,如果我在你的履歷中看到這樣的句子,我會立刻扔掉。 沒有商學院會接受一個學生這樣形容他們自己。 為什麼? 這句子太一般、太模糊,沒有任何細節,也無法讓我對申請者有任何畫面。 基本上它只是浪費了大約20個了無新意的詞彙然後什麼都沒說,而這代表了你毫無商業頭腦。 你是什麼部門的經理? 管多少人? 改善了多少績效? 什麼樣的績效? 反之,想辦法量化每件事情,因為數字是全世界每個經理人都懂的東西。

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