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  1. 2024年5月22日 · 遠超出分析師預期:2023 年財務報告出爐Prada 集團收益又創新高! 不只是維持了 2022 年的好成績而且又成長了 44%! 495 Pops

    • 更加追求工作彈性
    • 重視溝通及意見
    • 重視 Work-Life Balance及發展機會
    • 靈活思維接受新事物
    • 多元發展,喜愛嘗試多種工作

    當 Z 世代誕生的時候,互聯網已經開始盛行,這個先天性的分別讓 Z 世代從小就習慣網絡生活,只要接通網絡,在家中都可以與不同地域接軌,獲取各種資訊及與人交流。當其他世代正在適應遙距工作的時候,Z 世代在學生時代已有豐富的遙距操作的經驗,懂得善用遙距會議、雲端工作等。JobsDB 香港區行政總裁仇崑石先生指:「由於新世代的求職者在成長階段已充分適應網絡生活,在工作上,他們相信無論身處何地都可以工作,故此追求更大空間彈性,好些公司現在亦紛紛將工序數碼化,加強了遙距工作的支援,能夠吸引新一代人才加入團隊之餘,又可提升公司整體效率及競爭力。」

    很多人對 Z 世代有一個誤解,以為他們只愛看手機,不愛與人溝通,不少調查均指出實情剛好相反;Z 世代非常重視團隊溝通,特別是需要共事的主管、同事為他們的工作表現提供意見和建議,愈迅速的回應愈能讓他們感到舒適。當你有新世代同事加入團隊,你可能要多花時間與他們溝通及互相磨合,這樣的工作環境對他們更有意義,他們亦會感到被團隊重視,增加歸屬感。

    跨越不同世代,人工固然是最重要的揀工考慮因素,不過除此之外,Z 世代有著更加多元的考量。根據 JobsDB 針對 Z 世代的「引才法則」(Laws of Attraction)調查結果顯示,Work-life balance 是僅次於薪金的最重要因素,工作之餘也不要忽略自己的私人生活,畢竟工作不是生活的全部。Z 世代亦比較看重「事業」和「發展機會」,不只是活在當下、短視地只看眼前的利益,他們也會考慮工作在事業前途上是否有發展空間,作為他們的同事、上司,多了解新同事的生活態度及對事業發展的見解,可以加速建立互信!

    在資訊普及與網絡速度不斷進步的環境下,Z 世代在日常使用社交媒體、學習以至工作溝通上,都習慣以圖像甚至影像表達所想,可以好好善用他們圖像溝通的能力;加上接受新事物、適應新環境的能力較強,即使面對不同的難題,Z 世代都有機會可以用一個較新穎的角度及方式去處理。

    外國有調查指 Z 世代有自信成為「最努力的世代(The most hardworking generation)」,在 Start-up 文化盛行、資訊豐富的環境中,他們容易了解到各行各業的資訊,對很多工種都富有好奇心,與其長時間接受單一種類的工作,他們更加希望放射式發展,全面發掘個人專長。 延伸閱讀: >不容易融入群體並不是你性格內向!有沒有想過你或許是「高敏感」一族? >跟同事不咬弦?如何解決辦公室的紛爭又不失專業? >正在 Home Office 的你注意!5 招讓你輕鬆提高工作效率又能爭取上司信任!

    • Crystal Chan
  2. 2019年7月16日 · 缺點三:因財失義. 美國哈佛大學有一項研究發現,最不穩定的生意夥伴的確是朋友,主因是和朋友一起創業,共苦容易,同甘難。. 創業剛開始的時候,大家可以一起熬夜食杯麵都毫無怨言。. 但反目契機往往是生意開始起飛之後,由於利益關係,各自都認為 ...

  3. 2020年8月13日 · Global 500 來自《Fortune》雜誌每年統計的 排行榜 ,不分產業、國家,僅以銷售收入計算而整理的排名,在多不勝數的公司中,包括了 Walmart 持續從 7 年前站穩榜首至 2020,而在各個能源、零售、科技業的競爭下, Dior 今年仍為唯一入榜的奢侈品牌,從去年 ...

  4. 2019年11月5日 · 回過頭看 Facebook 問世是在 2004 年,也代表了這個觸角伸至全球的社軟體,已經伴隨現代人 15 年,從一開始的臉書,後來收購了 Instagram、Whatsapp,絕對可以說和現代人的生活緊緊相連,這次推出全新的商標 Logo,除了代表一個里程碑,也是品牌希望可以向大家重新介紹 Facebook 公司。

  5. 2017年1月23日 · Haute Couture. Chanel Couture Spring 2016. 又名高級訂製服系列,過去是以皇室貴族和上流社會的女性顧客為主,是由品牌的的首席設計師為顧客量身訂制的手工作品,要客人先付訂,然後親身飛往晚黎打版、試穿⋯⋯ 根據 Stylecaster 的報導,全球會光顧 Haute Couture 的客人 ...

  6. 2019年11月22日 · 26 歲,是許多人的黃金時期,若擁有一份體面的事業,更不會驟然抽身投入未知。. 曾在本地上市公司任職的 Kellyn,每天穿梭在中環閃耀的辦公室,可是彷彿有一道線撩動她、牽引她,走進陌生而又閃著光芒的領域。. 由戴著首飾上班的中環 OL,變成在工作桌前 ...