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2022年4月27日 · 2022年4月27日. 新制勞退基金,除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外,勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶,這些金額將由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,若投資有收益,勞工也能獲得分紅。 究竟誰有資格領取勞退分紅? 可以領多少? 該如何查詢? 勞退自提又該如何申請呢?...
2015年10月28日 · 2015年10月28日. 舊制勞退金 雇主必須足額提撥. 勞基法今年初三讀修正通過,要求雇主每年三月前必須撥足這一年度,符合退休資格者的舊制勞退金,明年起上路。 眼看新制就要上路了,勞動部也將細項做說明,包括提撥的勞工人數、工作年資和平均年資 計算方式,讓雇主及早做準備。 違者可罰九萬到四十五萬元,並公布雇主姓名。...
2024年3月4日 · 勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額,包括透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、勞動保障卡(透過發卡銀行網路ATM)至勞保局e化服務系統,或到勞保局各地辦事處臨櫃查詢。...
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如何查詢新制勞退帳戶餘額?
符合退休條件勞工申請退休,準備金專戶要足額提撥嗎?
勞工退休金怎麼算?
什麼是勞退分紅?
2023年3月5日 · 事業單位如有僱用適用勞動基準法退休金制度 (勞退舊制)之勞工,雇主應依勞動基準法第56條第2項規定,估算今年所需之退休金,如有不足,應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。 高市勞工局表示,未補足勞工退休準備金之事業單位,依法將可處9萬元以上至45萬元以下罰鍰,呼籲事業單位盡快依規定辦理。...
2024年2月1日 · 要如何查詢新制勞退的帳戶餘額呢? 勞退分紅到底何時才能領出來? 勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅金額依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額依比例去分配。 勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。...
2023年3月16日 · 2023年3月16日. 若未足額提撥,可處9萬至45萬罰鍰,並公布事業單位名稱、負責人姓名等. 公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足,影響勞工請領舊制退休金權益,新北市勞工局提醒,事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥,也須每年檢視準備金專戶,確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。...
2017年9月19日 · 勞動部今天(19日)公布最新舊制勞工退休準備金事業單位的足額提撥狀況。 根據統計,截至8月底止,已足額提撥的事業單位約10萬7千多家,占全部 ...