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  1. 2022年4月27日 · 2022年4月27日. 新制勞退基金除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶這些金額將由勞動部勞動基金運用局負責投資運用若投資有收益勞工也能獲得分紅究竟誰有資格領取勞退分紅可以領多少該如何查詢勞退自提又該如何申請呢?...

  2. 2015年10月28日 · 2015年10月28日. 舊制勞退金 雇主必須足額提撥. 勞基法今年初三讀修正通過要求雇主每年三月前必須撥足這一年度符合退休資格者的舊制勞退金明年起上路眼看新制就要上路了勞動部也將細項做說明包括提撥的勞工人數工作年資和平均年資 計算方式讓雇主及早做準備。 違者可罰九萬到四十五萬元,並公布雇主姓名。...

  3. 2024年3月4日 · 勞保局提供的多元管道查詢個人專戶分配到的收益金額包括透過行動電話認證自然人憑證虛擬勞保憑證行動自然人憑證勞動保障卡透過發卡銀行網路ATM至勞保局e化服務系統或到勞保局各地辦事處臨櫃查詢。...

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  5. 2023年3月5日 · 事業單位如有僱用適用勞動基準法退休金制度 (勞退舊制)之勞工雇主應依勞動基準法第56條第2項規定估算今年所需之退休金如有不足應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。 高市勞工局表示,未補足勞工退休準備金之事業單位,依法將可處9萬元以上至45萬元以下罰鍰,呼籲事業單位盡快依規定辦理。...

  6. 2024年2月1日 · 要如何查詢新制勞退的帳戶餘額呢勞退分紅到底何時才能領出來勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益分紅金額依照勞工帳戶內金額投保年資月提撥金額依比例去分配。 勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。...

  7. 2023年3月16日 · 2023年3月16日. 若未足額提撥可處9萬至45萬罰鍰並公布事業單位名稱負責人姓名等. 公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足影響勞工請領舊制退休金權益新北市勞工局提醒事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥也須每年檢視準備金專戶確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。...

  8. 2017年9月19日 · 勞動部今天(19日)公布最新舊制勞工退休準備金事業單位的足額提撥狀況根據統計截至8月底止已足額提撥的事業單位約10萬7千多家占全部 ...

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