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2024年5月17日 · 你只要根據主題下指令，判讀AI彙整出的資料，就能輕鬆完成產出。 指定主題請Claude做摘要，數萬字檔案也秒看完 Claude相較於其他類似的生成式AI工具，最大的優點是可以處理大量文字，做出精準摘要，甚至可以上傳英文檔案，做出中文摘要。
2013年4月15日 · 上一期的專欄中談了我在一項研究中的發現，調查結果指出，非人資與人資主管都一致認為「策略夥伴」「人資領導者」「人才發展者」三種人資角色對未來企業經營績效會有重大影響，然而，企業中的人資人員目前在這三種角色上，都尚未具備足夠的知識與技能，因此這是人力資源從業人員未來發展的重點，也是人資人員在專業職涯發展上要面臨的機會與挑戰。 強調協助、支持功能階段.
2017年12月30日 · 人生的 3 個 15 年，你在哪一個？. 職涯規劃的三大優勢策略. 不論你是否願意，工作都占據了人生大部分時間。. 我們工作的時間絕對比睡覺的時間多，也比與家人、伴侶相處的時間長。. 但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。. 即使是才華洋溢的聰明人 ...
2018年3月1日 · 4 個做法，讓工作表現愈來愈好. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2018 年 2 月號，封面故事：活用PDCA做管理 ）. 我們常會為自己制定工作計畫，但卻因為個人因素或外力而無法按時完成工作，導致每天都在追趕「死線 ...
2016年5月31日 · 1.為什麼會這樣？ 2.怎麼改變才是理想情況？ 3.這麼做真的是最理想的嗎？ 4.何時開始進行？ 為了方便日後重新檢視某一項習慣改善或持續的狀況，可將這些質問的記錄保存下來，每隔一段時間就拿出來比對現有狀況，自我反省改變習慣的重要性。 工作選擇變多，你該如何找到對的人、留下好的人？ 7大情境破解缺工時代的管理難題. 為改變習慣這件事，設立開始執行的日期. 比如說，想要改變上班遲到習慣的人，便可從自問「為什麼會這樣？ 」逐步反省找出原因，如果發現遲到原因是熬夜看韓劇的話，便要想「怎麼改變？ 」倒不是要你從此不看韓劇，而是避免要熬夜做這件事，因此改善的方法有可能是限制自己每天最多只能看半小時，或是改在周末時觀看。
2007年1月12日 · 1何謂賽局理論. 賽局理論就是一種策略性思考，在互相影響的環境中，設法找出自己的最適行為。 在1950年，納許（John Nash）提出「納許均衡」（Nash Equilibrium）觀念，當每個參與者的策略都達到最適反應時，就是一個均衡，這個觀念成為賽局理論發展的基礎。 賽局依參賽者的互動關係可分為靜態與動態賽局，根據訊息的掌握又可分為完全訊息賽局與不完全訊息賽局，而形成下列4種不同的賽局（見表1）： 若想要對這套理論有基本的認識，其實既不艱難也不陌生，它所運用的實例每天都發生在你我的身邊。 例如：小時候就耳熟能詳的成語「黔驢技窮」，就是賽局理論的應用。
2016年6月24日 · 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？. 美國《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）去年登出一篇極為有趣的論文（標題為〈Paradoxical Leader Behaviors in People Management:：Antecedents and Consequences〉），撰文的學者們首次以實證研究的方法，提出領導人 ...
