貸款試算 相關
廣告過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 cathaybk.com.tw
2024更聰明的借貸方式！免找專員、免跑分行！ 簡訊快速驗證，利率、額度清楚明瞭，線上申貸Go！ ...
軍公教、醫療人員、上市櫃公司貸款專案，信貸、房貸、車貸一次解決 ! 為了更美好、更簡單的理財，選擇GOOD固得理財網！我們不僅友善，更提供貼心的全方位貸款服務！
軍公教、醫療人員、上市櫃公司貸款專案，信貸、房貸、車貸一次解決! 快速貸給您投資理財、債務整合、購車買房、結婚遊學等資金周轉，24小時線上填單,快速回覆.
過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 okbank.com
OK忠訓國際，20年貸款顧問經驗，超高核貸率，有效解決貸款難題，申貸更有保障，立即填單諮詢。 免盲目亂申貸！OK忠訓國際免費諮詢，快速釐清貸款問題，保障過件率，申貸更有保障，解決問題！
清理債務輕鬆搞定。 提供免費法律諮詢，給予正確的觀念及知識，立即來電，會有專員為您服務。
搜尋結果
2024年2月28日 · 房貸利率試算 房貸利率＝指標（基準）利率＋加碼利率所構成，其中指標利率是由銀行內部貸款基礎指數，而加碼利率將視個人信用條件而有所差異。目前銀行一般購屋房貸利率最低是2.06％，以房貸金額1,000萬元、20年期 、30年期試算：
1. 想知道自己2020的特休假有多少。 2. 在乎自己薪水但又不知道怎麼算的上班族。 3. 知道怎麼算薪水,但想省去查表 (健保、勞保)的麻煩。 【需知道以下事項才有辦法試算薪資】： 1. 瞭解公司的特休假是截至前年底還是當日。 2. 瞭解公司的遲到扣薪方式。 【變數版本說明】： 1. 健保負擔金額版本：自1070101起適用. 2. 勞保分攤金額表：自1070101起適用. 3. 特休天數：自1070101起適用。 更新歷程. 2020.03.5 (v1.5) [新增] 109 年度勞健保級距對照表.
其實勞動部、勞保局或各個地方政府都有建置一些線上的試算系統，雖然有些系統在計算上有些限制，但卻可以讓勞資雙方快速地計算出約略的金額，更重要的是，透過官方建置的系統來試算，只要輸入的參數都是正確的，當發生爭議時就更能據此說服另外一方以減少爭點。 那到底有哪些權益可以透過小工具試算呢？ 以下我們就區分成不同的區塊來介紹，並會附上操作的截圖，讓大家更加清楚喔！ ｜資遣費試算系統｜. 如同我們在「漂亮轉身吧！ 一定要知道的資遣流程！ 」一文中所介紹資遣費有區分為新舊制的年資，計算基數也不同，以目前較為普遍的新制年資來說，其概念為每滿一年的年資雇主應發給半個月的「平均工資」，而未足一年的部分則是按照比例計算之，因此如果沒有採用系統計算，可能會有些麻煩。
（一）勞工資遣費試算. ★新制資遣費對象： 只要勞工在2005年7月1日後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或是「受僱於2005年7月1日以後才指定適用勞基法的單位」，都適用新制資遣費。 ★新制資遣費算法. 每滿1年：發1/2個月的工資. 未滿1年：以比例計算. 以6個月平均工資為上限. 公式：平均工資×1/2×年資+平均工資x1/2x未滿1年的年資經比例計算. ★勞工資遣費試算. 阿明從2019/07/01開始工作，離職後工作年資共13個月（1年又1個月），經計算平均工資是32,000元，試問資遣費如何計算？ 資遣費試算即為：32,000元1/21+32,000元1/21/12=17,333元.
2017年12月27日 · 105/8/16到職，107/1/1～107/12/31曆年制特休：. 滿一年7天*227/365+滿二年10天*138/365＝4.35+3.78＝8.13天. 106/3/7到職，107/1/1～107/12/31曆年制特休：. 滿半年3天*65/181+滿一年7天*300/365＝1.08+5.75＝6.83天. 如果您公司進位方式不同，請自行調整. 您也可下載參考： 1111個人 ...
專業辦理汽車貸款、機車貸款、房屋貸款、土地貸款、二順位、企業金融、附擔保，以龐大的資源管理經驗，打造全省服務，建立最先進之數位系統，打造最完善的服務流程。
108年度特休計算方式： 滿四年特休14天*48/365+ 滿五年特休15天*317/365 ＝1.84+ 13.03 ＝14.87天. 109年度特休計算方式： 滿五年特休15天*48/365 +滿六年特休15天*317/365＝ 1.97 +13.03＝15天. 108/2/28離職，實際上已滿五年，依法滿五年的特休，應全數取得. 因此除了108年度的14.87天以外. 切割到109年度的1.97天，應該一併結算.
